МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

ТЕРНОПІЛЬСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

ФАКУЛЬТЕТ МІЖНАРОДНОГО БІЗНЕСУ ТА МЕНЕДЖМЕНТУ

Кафедра менеджменту

ПРОГРАМА

“Організація та проведення виробничої практики”.

для студентів IV курсу складена на основі освітньо-професійної характеристики

бакалавра напряму підготовки 0306 «Менеджмент адміністрування».

Тернопіль

2010

Програма виробничої практики для студентів IV курсу складена на основі освітньо-професійної характеристики бакалавра напряму підготовки 0306 «Менеджмент і адміністрування». / Укл. Мазур В. С., Домбровський М.З. — Тернопіль: ТНЕУ, 2010. — 17 с.

Укладачі:

Мазур В. С.

доцент, к.е.н..

Домбровський М. З.

Викладач

Відповідальний за випуск:

Брич В. Я.

професор, д.е.н., зав. кафедрою

Рецензенти:

Дубовський В. І.

директор СП “Ватра-Шредер”.

Сиротюк В.Г.

директор ТДНП “Промінь”.

Рекомендовано до друку та затверджено на засіданні кафедри менеджменту 22 листопада 2010 року протокол № 4.

Зміст

1. Загальні положення.

2. Цілі та завдання виробничої практики.

3. Організація та порядок проведення виробничої практики.

3.1. Організація практики.

3.2. Бази практики.

3.3. Керівництво практики.

4. Зміст практики.

4.1. Об'єкти вивчення практики.

4.2. Індивідуальні завдання.

4.3 Зміст звіту із практики.

5. Оформлення звіту про виробничу практику.

Додатки

1. Загальні положення.

Виробнича практика є складовою частиною процесу підготовки бакалаврів за освітньо-професійною програмою підготовки бакалавра напряму підготовки 0306 «Менеджмент і адміністрування». Яка згідно з навчальним планом проводиться на базі практики, запропонованої кафедрою чи обраної самостійно студентами. Виробнича практика є продовженням реалізації наскрізної навчальної програми, заснованої на принципах безперервності та послідовності проведення всіх видів навчання, що спрямована на формування необхідного обсягу практичних знань та умінь відповідно до освітньо-кваліфікаційного рівня “бакалавр”, сприяння саморозвитку студента, як майбутнього фахівця.

Програма виробничої практики містить характеристику основних компонентів практики, порядку її проходження , написання та захисту звіту, і є основним навчально – методичним документом, який регламентує діяльність керівників практики від ТНЕУ та від баз практики і студентів – практикантів.

Підприємство, на якому студент проходить практику, виступає в якості об’єкту самостійного прикладного дослідження, хід і результати якого відображаються в звіті, та у науково –дослідній роботі студентів.

2. Цілі та завдання практики.

Метою виробничої практики студентів є: формування практичних навичок прийняття та реалізації управлінських рішень, оволодіння сучасними методами проведення господарських, розрахунково-аналітичних операцій, управлінськими процедурами та технічними засобами виконання робіт у сфері зовнішньоекономічної діяльності і менеджменту організацій. В період практики, у реальних умовах господарювання, на основі одержаних під час навчання фахових знань, формуються професійні уміння і навички, підвищується інтелектуальний потенціал і розвиваються творчі здібності студентів.

Цілі виробничої практики:

• систематизація та закріплення шляхом практичної діяльності теоретичних знань набутих за час навчання;

• оволодіння сучасними формами управління організацією в науково-технічній, виробничій, торгівельній, інвестиційно-фінансовій сферах;

• сприйнятті і засвоєнні методів та інструментарію управління зовнішньоекономічною діяльністю і менеджменту;

• отриманні навичок виконання службових обов’язків керівників лінійних та функціональних структурних підрозділів низової ланки управління підприємством.

При організації і проведенні практики повинні бути створені умови, які забезпечують не лише закріплення студентами теоретичних знань із спеціальних предметів, але й набуття ними практичних навиків роботи за відповідною спеціальністю на основі вивчення досвіду здійснення функцій менеджменту, організації міжнародного бізнесу, експортно-імпортних операцій, механізму регулювання зовнішньоекономічних операцій, порядку здійснення операцій з іноземними валютами та інших фінансово-господарських видів діяльності на підприємстві, що є базою практики.

Проходження виробничої практики студентами сприяє адаптації набутих ними знань стосовно:

• визначення місця підприємств і організацій (баз практики) у господарській та регулятивній структурі економіки України;

• оцінки конкурентної позиції об'єкта практики на національному та міжнародному ринках;

• застосування сучасних методів дослідження прикладного ретроспективного та поточного аналізу діяльності підприємств (організацій) на основі звітно-облікової документації підприємства;

• виявлення якісної і кількісної оцінки тенденцій розвитку міжнародної економічної діяльності об'єкта практики в контексті об'єктивних господарських закономірностей;

• формування й обґрунтування аналітичних висновків та практичних рекомендацій, спираючись на розрахункові показники.

Проходження практики - це самостійна робота студентів безпосередньо на робочих місцях низової ланки управління, виконання ними конкретних службових обов'язків. Студенти повинні вивчити загальний порядок роботи підприємства (організації, установи, підрозділу) та систему управління нею, здійснювати аналіз організаційних процесів, оцінку фінансового стану підприємства.

Під час виробничої практики студент повинен виконувати наступні завдання:

• приймати активну участь у вирішенні реальних економічних , організаційно – управлінських та виробничих задач;

• засвоїти передові методи управління та вдосконалення господарської діяльності підприємств;

• закріпити та використовувати знання, отримані при вивченні дисциплін освітньо - професійної програми підготовки;

• набути досвід самостійної роботи в питаннях управління на основі аналізу роботи підприємства – бази практики;

• ознайомитись і дослідити системи і процедури управління підприємства –бази практики;

• ознайомитись з способами рішення реальних задач в умовах існуючих інформаційних, нормативних та ресурсних обмежень:

• дослідити організаційну структуру підприємства (організації) або спеціалізованого підрозділу, визначати функціональні обов'язки працівників та їх раціональний розподіл;

• дослідити існуючий штатний розклад працівників підприємства, розробляти пропозиції щодо його удосконалення;

• оцінювати відповідність стратегій розвитку підприємств (організацій) сучасним господарським тенденціям; виявляти і враховувати об'єктивні прояви глобалізації, фактори прямого і непрямого впливу на зовнішньоекономічну діяльність;

• визначати об'єкти зовнішньоекономічної діяльності підприємства (організації);

• здійснювати відбір показників результативності, а також порівнювати фактичну результативність діяльності підприємства (організації) з цільовою;

• набути досвіду використання методик аналізу ефективності функціонування підприємства (організації);

• професійно орієнтуватись у сучасних інформаційно-комунікаційних системах, оволодівати новітніми технологіями обробки інформації;

• вивчати етику ділового спілкування з представниками країн різних ділових культур;

• вивчати й аналізувати кадрову політику підприємства, систему навчання працівників, підвищення кваліфікації;

• регулярно вести записи до щоденника проходження практики, виконувати календарно – тематичний план;

• зібрати і опрацювати матеріли для підготовки звіту по практиці та здійснення науково дослідної роботи.

Обов'язковим елементом проходження практики є виконання завдань з кожної дисципліни навчального плану.