- •Кафедра менеджменту
- •Тернопіль
- •Рекомендовано до друку та затверджено на засіданні кафедри менеджменту 22 листопада 2010 року протокол № 4.
- •1. Загальні положення.
- •2. Цілі та завдання практики.
- •3. Організація та порядок проведення виробничої практики.
- •3.1. Організація і послідовність проходження практики.
- •3.2. Бази практики.
- •3.3. Керівництво виробничою практикою.
- •4. Зміст практики.
- •4.1. Об'єкти вивчення практики:
- •4.2. Індивідуальні завдання.
- •4.3 Зміст звіту із практики.
- •У межах проблем зовнішньоекономічної діяльності студент-практикант повинен:
- •5. Оформлення звіту про виробничу практику.
- •Міністерство освіти і науки україни
3.3. Керівництво виробничою практикою.
Загальну організацію практики та контроль за його проведенням здійснює завідувач кафедри менеджменту. До керівництва практикою залучаються і призначаються наказом ректора досвідчені викладачі кафедри менеджменту, які викладають професійно-орієнтовані дисципліни. Від підприємства (організації), що є базою практики, наказом директора призначається керівник практики із числа досвідчених керівників, які мають відповідний рівень кваліфікації та фахового досвіду.
Обов'язки керівника практики від бази практики:
забезпечити студентів конкретною роботою з потрібними матеріалами згідно з програмою і графіком практики;
здійснювати методичне керівництво і надавати допомогу студентам під час виконання відповідних розрахунків та у збиранні матеріалів для магістерської роботи;
• контролювати роботу студентів і додержання ними трудової дисципліни шляхом ведення обліку виходу на практики;
періодично перевіряти ведення щоденників студентами, розглядати звіти із практики та оцінювати їх;
давати письмові характеристики на студентів з оцінкою їхнього ставлення до роботи, додержання ними трудової дисципліни, рівня теоретичної і практичної підготовки, надбаних навичок і вмінь.
Керівник практики від кафедри зобов'язаний:
організувати практику відповідно до затвердженої програми;
провести інструктаж зі студентами про порядок проходження практики, а також забезпечити студентів необхідними для проходження практики звітними матеріалами (направлення, програми, щоденник, календарний план, індивідуальне завдання, методичні рекомендації);
постійно консультувати студентів з питань збирання і підготовки матеріалів для магістерської роботи, а також з приводу проходження практики в підрозділах;
забезпечувати взаємодію з керівником практики від бази практики;
брати участь у складі комісії по прийому звітів із практики; надавати завідувачу кафедри письмовий звіт про проведення практики із зауваженнями та пропозиціями щодо поліпшення практики;
інформувати кафедру про хід практики, виконання регламенту написання магістерської випускної роботи.
Контроль за виконанням студентами вимог до проходження практики відбувається в двох формах: поточний і підсумковий поточний контроль здійснюється керівником від кафедри та керівником від бази практики. Під час поточного контролю перевіряються: своєчасність заповнення щоденника, графік виконання індивідуальних завдань; підсумковий контроль здійснюється в ході захисту звітних матеріалів про практики.
Кожен безпосередній керівник робить висновки про засвоєння студентом програмного матеріалу після співбесіди і перевірки частини звіту про проходження практики у кожному структурному підрозділі, після чого робиться відмітка у щоденнику.
Після завершення практики керівники від кафедри та бази практики перевіряють звіти, виконані завдання і проводять заключну співбесіду зі студентом на предмет засвоєння ним матеріалу практики. За результатами співбесіди, перевірки звітів та записів у щоденнику керівник від бази практики дає оцінку роботи студента у формі відгуку. Свою оцінку та висновки про роботу студента дає також керівник практики від випускаючої кафедри. У відгуку керівникам слід відзначити виконання студентом програми практики, оволодіння практичними навиками, його ставлення до роботи та інше.