1.Опасные и вредные производственные факторы.

Охрана труда - это система законодательных, социально-экономических, организационных, технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособность человека в процессе труда.

Задачи дисциплины:

обучение будущих инженеров и техников выбору наиболее рациональных мероприятий по охране труда;

овладение основными принципами организации безопасных условий труда на рабочих местах;

получение практических знаний по контролю состояния промышленной экологии, методов предохранения окружающей среды от пагубного воздействия производственных факторов.

вредный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях может привести к снижению работоспособности и (или) заболеванию (в зависимости от уровня и продолжительности воздействия вредный производственный фактор может стать опасным);

опасный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях способно привести к травме или другому внезапному резкому ухудшению здоровья либо к смерти;

условия труда – совокупность факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, воздействующих на работоспособность и здоровье работающего в процессе трудовой деятельности.

средства индивидуальной и коллективной защиты – технические средства, предназначенные для предотвращения или уменьшения воздействия на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения и при работе в неблагоприятных температурных условиях;

2.Основные принципы и направления государственной политики в области охраны труда.

разработка и принятие законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, технических нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда;

разработка и реализация целевых программ по улучшению условий и охраны труда;

создание систем управления охраной труда на всех уровнях, обеспечивающих профилактическую направленность деятельности в этой сфере;

разработка научно обоснованных методов оценок и прогнозирования рисков гибели и травмирования работников по отраслям и сферам деятельности;

экономическое стимулирование создания безопасных условий труда, разработки и внедрения безопасных техники и технологий, производства средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

упорядочение предоставления компенсаций по условиям труда;

организация научно-исследовательских работ по вопросам безопасности и гигиены труда;

обучение и повышение квалификации работников по вопросам охраны труда, подготовка специалистов по охране труда;

повышение ответственности работников за соблюдение требований охраны труда;

обеспечение законных интересов потерпевших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также членов их семей на основе обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

финансовое обеспечение охраны труда;

создание условий для социального партнерства в сфере охраны труда, содействие общественному контролю за соблюдением законодательства об охране труда;

распространение передового опыта работы по улучшению условий и охраны труда;

международное сотрудничество в области охраны труда.

3.Объяснить значение Конституции рб как прововой основы от Охарактеризовать основные права работников на от в соответствии со ст.222. Трудового кодекса..

Конституция РБ регулирует правовые отношения между гражданами и государством. В области охраны труда установлены обязанности и права граждан. Конституция РБ гарантирует право на здоровые и безопасные условия труда; :

Каждый работник имеет право на:

1) рабочее место, соответствующее правилам по охране труда, защищенное от воздействия опасных и (или) вредных производственных факторов;

2) обучение (инструктирование) безопасным методам и приемам труда;

3) обеспечение необходимыми средствами коллективной и индивидуальной защиты;

4) получение от нанимателя или государственных и общественных органов достоверной информации о состоянии техники безопасности и условий труда на рабочем месте, а также о принимаемых мерах по их улучшению;

5) проведение проверок по охране труда на его рабочем месте соответствующими органами, имеющими на то право, в том числе по запросу работника с его участием;

6) отказ от выполнения порученной работы в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья его и окружающих до устранения этой опасности, а также при непредоставлении ему средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда.

4.Охарактеризовать закон рб Об охране труда

Принят Палатой представителей 14 мая 2008 года Одобрен Советом Республики 4 июня 2008 года

Настоящий Закон направлен на регулирование общественных отношений в области охраны труда и реализацию установленного Конституцией Республики Беларусь права граждан на здоровые и безопасные условия труда.

5.Назвать и охарактеризовать межотраслевые, отраслевые, локальные нормативные правовые акты, содержащие требования от.

Система нормативно-правового обеспечения ОТ

1.Строительные нормы РБ 2.гигиенические 3.типовые инструкции 4.гос. стандарты 5.правила по ОТ	Межотраслевые техн. нормативные правовые акты	1.правила и нормы пожарной безопасности 2.нормы радиационной безоп. 3.правила устройства и безоп. Эксплуатации 4.руководящие документы 5.республиканские допустимые уровни
1.рекомендации 2.правила техн. безоп. и производственной санитарии	Отраслевые техн. норм. правов.акты	1.руководящие документы 2. положения и типовые инструкции по охране труда
1.устав предприятия 2.правила по ОТ 3. стандарты предприятия 4.правила внутреннего распорядка	Локальные норм. правов. акты	1.технологические инструкции 2.инструкции по ОТ по профессиям и видам работ 3.соглашения по ОТ

6. Охарактеризовать систему стандартов безопасности труда (ссбт), ее значение и структура. Ссбт

ССБТ – это составная часть государственной системы стандартизации и представляет собой комплекс взаимосвязанных стандартов направленных на обеспечение безопасности труда

ССБТ включает в себя организационно-методические стандарты, устанавливающие требования к организации работ по обеспечению безопасности, и организационно-методические основы стандартизации в области безопасности труда, а также стандарты на требования и нормы по видам опасных и вредных производственных факторов, на требования безопасности к производственному оборудованию, к производственным процессам, на требования к средствам защиты работающих, на требования безопасности к зданиям и сооружениям.

.

7.Назвать основные разделы инструкции по ОТ. Изложить порядок уу разработки, утверждения,введения в действие.
1.построение текста проекта инструкции со следующими обязательными разделами: - общие требования безопасности; - требования безопасности перед началом работы; - требования безопасности при выполнении работы; - требования безопасности в аварийных ситуациях; - требования безопасности по окончании работы
2.согласование проекта инструкции - направление проекта инструкции на рассмотрение службе охраны труда, другим заинтересованным службам и структурным подразделениям, а также профсоюзам, действующим у нанимателя - разработка окончательного проекта инструкции
3. оформление инструкции. 4. утверждение инструкции, осуществ. приказом руководителя либо грифом утверждения 5. извещение профсоюзов о предстоящем (не позднее чем через неделю) введении инструкции в действие. 6. тиражирование инструкции и выдача ее заинтересованным службам, структурным подразделениям и филиалам организации