- •3.Объяснить значение Конституции рб как прововой основы от Охарактеризовать основные права работников на от в соответствии со ст.222. Трудового кодекса..
- •4.Охарактеризовать закон рб Об охране труда
- •5.Назвать и охарактеризовать межотраслевые, отраслевые, локальные нормативные правовые акты, содержащие требования от.
- •6. Охарактеризовать систему стандартов безопасности труда (ссбт), ее значение и структура. Ссбт
- •8.Описать систему гос. Надзора и контроля соблюдения законодательства о труде и от.
- •10. Описать общественный контроль соблюдения заеонодательства о труде и от в рб.
- •11.Объяснить виды ответственности нанимателя,должностных лиц,работников за несоблюдение законадательства о труде и об от.
- •12. Изложить основные права и обязанности нанимателей и работников в области охраны труда в соответствии с законом об от.
- •13.Описать организацию службы от в учреждениях, ее задачи , функции, права.
- •14.Обязанности непосредственного руководителя, касающиеся от.
- •20.Охарактеризовать систему контроля от в учреждениях (оперативный административно-общественный контроль).
- •21 Изложить классификацию вредных и опасных производственных факторов. Назвать виды несчастных случаев и проф. Заболеваний.
- •22. Изложить цели, порядок и методику проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
- •23.Изложить порядок и условия обязательного страхования от несчатных случаев на производстве и проф. Заболеваний.
- •24.Изложить обязанности работников при несчастном случае на производстве.
- •25. Изложить порядок расследования и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, порядок заполнения актов формы н-1 нп.
- •26. Изложить правила оказания доврачебной помощи пострадавшим на производстве.
- •27.Изложить санитарно-гигиенические требования, предъявляемые к территории предприятий, зданий, помещений. Объяснить понятие санитарно- защитной зоны.
- •28.Влияние микроклимата производственных помещений на работающих и необходимость его нормирования.
- •29.Методы и средства обеспечения нормативныхпараметров микроклимата в производственных помещениях.
- •30.Объяснить основные светотехнические понятия, световой поток, освещенность. Описать виды производственного освещения и его нормирование.
- •31.Охарактеризовать исскуственное освещение, источники света, типы светильников, изложить требования по эксплуатации источников света.
- •32.Охарактеризовать производственный шум, вибрации, инфра-и ультразвуки,объяснить их воздействие на организм человека и необходимость нормирования.
- •33.Способы защиты от вибраций, шума,инфра-и ультразвуков.
- •34.Раскрыть понятие токсичности вредных веществ,изложить их классификацию, нормирование (пдк,пду).
- •35.Иизложить способы и средства защиты от вредных веществ.
- •36.Описать виды неионизирующих излучений, их воздействие на человека, методы защиты.
- •37.Охарактеризовать ионизирующие излучения, их влияние на организм человека. Объяснить понятие предельно допустимой дозы. Назвать способы защиты от них.
- •40.Изложить нормы От женщин, закрепленные в законадательных и др. Правовых актах рб.
- •41.Описать виды воздействия электр.Тока на организм и факторы, определяющие исход поражения электротоком.
- •42.Требования к персоналу, обслуживающему электроустановки.
- •43.Классификация помещений по степени опасности поражения электрическим током
- •44.Средства защиты человека от поражения Эл. Током.
- •45.Правила оказания доврачебной помощи пострадавшему от электр. Тока.
- •47. Безопасность сосудов, работающих под давлением
- •48. Правила организации и безопасность выполнения погрузочно-разгрузочных работ,нормыпереноски тяжести вручную.
- •49. Опасные и вредные производственные факторы, возникающие при эксплуатации эвм и другой офисной техники.Объяснить безопасные приемы работы на эвм, режимы труда и отдыха.
- •50.Объяснить сущность и необходимые условия горения веществ и материалов.Перечислить причины пожаров на предприятиях.
- •51.Понятие о вспышке. Самовоспламенение и самовозгорание(температура вспышки,самовоспламенение,самовозгорание).
- •59.Изложить порядок действий при возникновении пожара
- •55.Охарактеризовать оснавные огнетушащие вещества и принципы тушения пожара.
- •56.Описать пожарное водоснабжение Устройство автоматического пожаротушения(спринклерные, дренчерные,пенные,объемного тушения).
- •57. Объяснить устройство ,принцип действия иправила применения различных типов огнетушителей.
- •58Описать устройство и принцип действия пожарной сигнализации.
25. Изложить порядок расследования и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, порядок заполнения актов формы н-1 нп.
Порядок расследования и учёта несчастных случаев на производстве
Целью расследования несчастных случаев на производстве является установление их причин для того, чтобы исключить повторения подобных случаев. Расследование несчастного случая на производстве проводится комиссией в составе нанимателя или уполномоченного им лица, специалиста по охране труда данного предприятия, с участием уполномоченного представителя профсоюза, а также страховщика и потерпевшего при их желании. При необходимости для участия в расследовании могут приглашаться соответствующие специалисты сторонних организаций.
Расследованию и учету подлежат несчастные случаи, которые произошли:
-при выполнении трудовых обязанностей (в том числе во время командировки), а также при совершении каких-либо действий по поручению нанимателя или без поручения, но в его интересах;
-по пути на работу или с работы на транспорте нанимателя;
-на территории предприятия или в ином месте работы в течение рабочего времени, включая установленный перерыв;
- в течение времени, необходимого для проведения в порядок орудий производства, одежды перед началом или по окончании работы;
-при авариях на производственных объектах, оборудовании;
- с работником, который находился на сменном отдыхе (проводник, шофер-сменщик, работники морских и речных судов и пр.) на транспортном средстве или на территории вахтового поселка;
- с работником, чья деятельность связана с передвижением между объектами обслуживания, в рабочее время на общественном транспорте или по пути следования пешком, а также во время следования к месту работы по заданию нанимателя;
-в рабочее время на личном транспорте при наличии распоряжения нанимателя на право использования его для служебных поездок или по поручению нанимателя;
-в рабочее время из-за нанесения телесных повреждений другим лицом либо убийство работника при исполнении им трудовых обязанностей.
Не подлежат учету случаи, если при расследовании установлен факт самоубийства, естественной смерти, травмы, полученной пострадавшим при совершении преступления.
Решение в указанных случаях принимается только на основании заключения уполномоченных на это компетентных органов и оформляется в виде акта служебного расследования.
По результатам расследования уполномоченное должностное лицо организации, нанимателя, страхователя, с участие лиц, принимавших участие в расследовании, оформляет акт о несчастном случае на производстве
формы Н-1 в 4-х экземплярах.
Наниматель, страхователь в течение двух дней по окончании расследования:
-рассматривает материалы расследования, утверждает акт формы Н-1 или акт формы НП и регистрирует его соответственно в журнале регистрации несчастных случаев на производстве или журнале регистрации непроизводственных несчастных случаев;
-направляет по одному экземпляру акта формы Н-1 или акта формы НП:
-потерпевшему или лицу, представляющему его интересы;
-государственному инспектору труда;
-специалисту по охране труда или специалисту, на которого возложены его обязанности (заместителю руководителя, ответственному за организацию работы по охране труда), с материалами расследования;
-страховщику с материалами расследования;
-направляет копии акта формы Н-1 или акта формы НП:
-руководителю подразделения, где работает потерпевший;
-в профсоюз (иной представительный орган работников);
- орган государственного специализированного надзора и контроля, если случай произошел на поднадзорном ему объекте;
- в вышестоящую организацию (по ее требованию).
Акт формы Н-1 или акт формы НП с документами расследования храниться в течение 45 лет у нанимателя.