2.Цели аттестации рабочих мест.

1. Разработка и реализации мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

2. Установление работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда.

3. Информирование работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и опасных п.ф., о компенсациях работникам.

4. Контроль за состоянием у.т. на рабочих местах.

5. Оценка проф. Риска

6. Обеспечение работников СИЗ, прошедшими обязательную сертификацию или декларирование соответствия, а так же СКЗ.

7. Подготовка статистической отчетности об у.т. и компенсациях за работу во вредных и опасных у.т.

8. Подтверждение соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям о.т.

9. Подготовка поименного списка лиц, подлежащих обязательным предварительным и периодическим медицинским осмотрам.

10. Расчет скидок к страховому тарифу в системе обязательного социального страхования работников от нс и проф. заболеваний на производстве.

11. Решение вопроса о связи заболевания с профессией.

12. Рассмотрение разногласий, связанных с обеспечением безопасных у.т. работников.

13.санитарно-бытовое и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями о.т.

14. Обоснование ограничений труда для отдельных категорий работников.

15. Приведение в соответствие наименований должностей с наименованиями, указанными в общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарbays[ разрядов.

16. Обоснование планирования и финансирования мероприятий по улучшению у.т. и о.т. у работодателя, в том числе за счет средств на обязательное социальное страхование от н.с. на производстве и проф. заболеваний.

17. Сбор и обработка информации о состоянии у.т. и о.т. у работодателя.

3. Законодательная и нормативная база проведения арм. Приборное и метеорологическое обеспечение арм.

Правовую основу проведения АРМ по УТ составляют Конституция Российской Федера­ции, Трудовой Кодекс РФ, принятый Государственной Думой 21 декабря 2001 г.

Конституция РФ гарантирует работникам право на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.

В целях организации работ по АРМ Минздравсоцразвития РФ Приказом от 26.04.11 №342н утвердило «Порядок проведения АРМ по УТ».

Нормативной базой проведения АРМ по УТ являются:

• ТК РФ

• Рекомендация МОТ №156 «Рекомендация о защите трудящихся от профессионального риска, вызываемого загрязнением воздуха, шумом и вибрацией на рабочих местах»

• Приказ Минтруда и занятости РСФСР от 08.01.92 №2 «инструкция о порядке проведения АРМ по УТ»

• НПА, содержащие государственные нормативные требования ОТ, а также другие документы по ОТ;

• системы документов по ОТ, действующие в отдельных видах экономической деятельности.

Класс условий труда на рабочем месте устанавливают согласно «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда» Р 2.2.2006-05.

Оценка обеспеченности СИЗ проводится в соответствии с Приказом МЗСР от 1.06.09 №290н Межотраслевые правила обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ + типовые норма бесплатной выдачи СИЗ (для каждой отрасли).