- •1) Предприятие, как основное звено экономики: сущность, цели, этапы деятельности
- •2) Этапы создания предприятия
- •3) Нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность предприятия
- •4) Классификация предприятий по различным признакам:
- •5) Среда функционирования предприятия: внешняя и внутренняя
- •8) Понятие «Юридическое лицо», его признаки
- •9) Организация предпринимательства без образования юридического лица
- •10) Организационно-правовые формы предприятия и их особенности
- •11) Формы интеграции предприятий
- •12) Несостоятельность (банкротство) предприятия
- •13) Имущество предприятия : понятие, права собственности
- •14) Виды имущества предприятия :движимое, недвижимое
- •15) Определение и состав основных фондов предприятия
- •16) Физический и моральный износ основных фондов
- •17) Амортизация основных фондов: сущность, способы расчета. Амортизационная политика предприятия
- •18) Учет и оценка основных фондов предприятия
- •19) Основные направления улучшения использования оф предприятия
- •20) Показатели использования оф предприятия
- •21) Сущность, состав оборотных средств предприятия
- •22) Основные направления улучшения использования оборотных средств
- •23) Показатели использования оборотных средств
- •24) Понятие «трудовые ресурсы предприятия», их количественная и кач.Харк-ка
- •25. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал
- •26. Показатели движения трудовых ресурсов предприятия.
- •27. Сущность и элементы организации труда на предприятии
- •28. Производительность труда - понятие, виды, основные показатели.
- •29. Заработная плата: сущность,фунуции,осн виды и системы.
- •30. Производсвенная структура предприятия: сущность, типы и пути совершенствования
- •30. Производственная структура предприятия.
- •31. Организация производства: произв.Процесс и принципы его организации,типы,форы и методы
- •3 Типа пп по технологическому процессу:
- •4 Типа в зависимости от востребованности и особ-ти продукции:
- •3 Типа от технологической направленности:
- •32. Линейная и линейно-штабная структура предприятия.
- •33. Функциональная и дивизиональная структура предприятия.
- •36. Качество продукции.:сущность,методы измерения и показатели
- •37. Управление качеством продукции на предприятии.
- •38. Продукция предприятия, ее конкурентоспособность
- •39. Продукция предприятия: сущность, виды, способы измерения
- •40. Инвистиции и их роль в развитии предприятия.
- •41. Инвестиции, сущность, виды.
- •42. Как правило, при оценке эффективности инвестиционных проектов
- •43. Инвестиционная деятельность предприятия
- •44. Роль инноваций в развитии предприятия
- •45. Система планов на предприятии может быть систематизирована по таким основным классификационным признакам как:
- •46. Сущность и виды планирования
- •47. Производственная программа предприятия. Сущность, назначение, осн.Показатели.
- •48. Произв.Мощность предприятия: сущность,измерение,осн напр улучшения исп-ия
- •49. Гр деятельности предприятий
- •50.Себестоимость продукции: сущность, виды, способы начисления
- •51. Доходы предприятия : сущность, виды
- •1. Доходы от обычных видов деятельности:
- •2. Прочие доходы:
- •52. Прибыль предприятия : сущность, ф-ии, механизм формирования и распр-ия
- •53. Сущность, состав расходов и доходов предприятия
- •1. Расходы от обычных видов деятельности:
- •2. Прочие расходы:
- •54. Пути снижения затрат на пр-во продукции, оказание услуг.
- •55. Структура затрат пр-ия.
- •57. Факторы развития предприятия: экстенсивные и интенсивные
- •59. Эффективность деятельности предприятия
29. Заработная плата: сущность,фунуции,осн виды и системы.
Заработная плата – это основная часть средств, направляемых на потребление, представляющая собой долю дохода (чистую продукцию), зависящую от конечных результатов работы коллектива и распределяющуюся между работниками в соответствии с количеством и качеством затраченного труда.
ЗП имеет форму различных денежных выплат: месячных окладов, часовых тарифных ставок, премий, вознаграждений, гонораров, компенсаций и т.д.
Номинальная зп - количество денег, полученных работником.
Реальная зп - количество товаров и услуг, которые возможно купить на номинальную зп.
Функции:
Воспроизводственная (поддержание и улучшение условий жизни работника,)
Социальная (иногда выделяется из воспроизводственной, хотя является продолжением и дополнением первой.)
Стимулирующая ( побуждать работника к трудовой активности, к максимальной отдаче, повышению эффективности труда.)
Статусная (соответствие статуса, определяемого размером заработной платы, трудовому статусу работника.)
Регулирующая – это регулирование рынка труда и прибыльности фирмы.
Производственно-долевая определяет меру участия живого труда (через заработную плату) в образовании цены товара (продукции, услуги), его долю в совокупных издержках производства и в издержках на рабочую силу.
2 основные формы ЗП:
Повременная – форма оплаты труда, при которой заработная плата работнику начисляется по установленной ставке или окладу за фактически отработанное время.
Сдельная – форма оплаты труда за фактически выполненный объём работы (изготовленную продукцию) на основании действующих расценок за единицу работы.
Системы:
Повременно-премиальная система–(простая повременная опл.труда+премии)
Окладная система - окладам + надбавки и премирования
Косвенно-сдельная применяется для оплаты труда вспомогательных рабочих (наладчиков, комплектовщиков)
Аккордная – когда совокупный заработок определяют за выполнение тех или иных стадий работы или за полный комплекс выполняемых работ.
30. Производсвенная структура предприятия: сущность, типы и пути совершенствования
Производственная структура - часть организационной структуры предприятия. В произв. стр. входят: цехи, участки, обслуживающие хоз-ва и службы.
Типы производственных структур:
1. комплексная/многостадийная.
Стадии - заготовительная, обрабатываюая, выпускающая.
2. специализированная (1-2 стадии)
3. предметно-технологическая. (предметная, технологическая и смешанная)
предметная: цехи и участки специализируются на производстве опред изделия, оборудование расположено в порядке выполнени операций.
достоинства: высокая специализация рабочих мест, уменьшение кооперат. связий между цехами, уменьшение произв цикла, возможность внедрения поточных методов, снижение себестоимости.
недостатки: ухудшение использования оборудования, уменьшение использование квалифиц. раб. труда, снижение возможности внедрения новых технологий.
технологическая: специализ. на одном технологическом процессе. либо 1й стадии производства, либо одного вида работ/оборудования.
достоинства: высокая загрузка оборудования, гибкое производство.
недостатки: увеличение незавершенного производства и произв. цикла.
смешанная: налицие цехов предметного и тенологического типов.
первичный элемент произв. стр-ры - рабочее место. часть производственной площади цеха, оснащенная оборудованием, обслуж одинм или неск. работниками. простое-многостаночное-агрегатное, постоянное-подвижное, специализированные-универсальные.