4. Индексация заработной платы

Зарплата индексируется в связи с инфляцией. Однако размер индексации далеко не всегда совпадает с размером инфляции.

5. Качественные показатели использования локомотивов и их расчёты Качественные показатели использования локомотивов:

Q= ;

- непроизводительная работа локомотива

= + +

= /

= + + + +

= /

= / ; = /

- показатели использования локомотива во времени

Sлок = /(365*Mэ)

S = (2L/T)*24

- показатели, характеризующие производительность локомотива

Пл=∑Ql/(365* Mэ)

Пл=Q*Sл*(1- )

В целях улучшения качественных показателей большое значение имеет эффективное использование бюджета времени локомотива, поэтому необходимо производить анализ Тлок по соответствующим элементам

6.Тарифные ставки и методика их расчёта

Оплата труда рабочих осуществляется по часовым тарифным ставкам, определяемым на основе тарифных сеток.

Тарифная сетка рабочих (ТСР) представляет собой шкалу, определяющую соотношение в размерах тарифных ставок. Она дифференцирует оплату труда в зависимости от квалификации и сложности труда. ТСР характеризуется числом разрядов и ответствующим им тарифными коэффициентами. Вводимые с 01.04.07 тарифные сетки содержат 12 разрядов. Максимальный разряд рабочих — 10. У машинистов — 8-12.

Тарифный коэффициент показывает, во сколько раз оплата труда соответствующего разряда больше оплаты труда работника 1-го разряда. В среднем, межразрядная разница установлена на уровне 7+%.

ТСР состоит из 4-х уровней оплаты труда:

1. Для рабочих, занятых на работах, не связанных с движением поездов, ремонтом и обслуживанием жд ПС и технических средств.

2. Для рабочих, связанных с движением поездов, ремонтом и обслуживанием жд ПС и технических средств.

3. Для рабочих, выполняющих работы по содержанию инфраструктуры и на участках жд со скоростным (>160 км/ч) и высокоскоростным движением пассажирских поездов (ремонт и обслуживание жд путей, устройств энергоснабжения, систем ссвязи и систем СЦБ)

4. Оплата труда локомотивных бригад.

Оплата труда рабочих осуществляется по часовым тарифным ставкам по повременно-премиально, сдельно-премиальной и аккордно-премиальной системам оплаты труда. месячная тарифная ставка рабочего 1-го разряда, оплачиваемого по 1-му уровню соответствует минимальному размеру оплаты труда, установленного в ОАО «РЖД» (3773 руб).

+ см вопр 37

7.Факторы, влияющие на себестоимость перевозок

Все качественные показатели использования п.с по характеру влияния на с/с можно разделить на 2 группы. К 1 группе относятся показатели с кот с/с связана прямопропорциональной зависимостью (коэф. пор. пробега , уменьш. кот. с/с так же снижается).

с/с=А+Вх

А- расходы не меняются, при изменении кач. показателей, могут быть как зависимые так и независимые.

В- часть с/с, меняющаяся прямопропорционально данному показателю (х).

Ко 2-ой группе относятся пок-ли с кот. с/с связана обратно-пропорциональной зависимостью( Р_дин, V_уч, масса поезда ).

с/с=А+В/х

	Рдин,	Qбр
Измерители, меняющиеся при изменении данного показателя (прямо или обратно)	Σnl, ΣnT, ΣО	ΣMl, ΣMТ, ΣMTбр
Измерители меняющиеся замедленно (слабо)	ΣMl, ΣMТ, ΣMTбр, ΣQL, ΣMТм, ΣA(В)	ΣMТм, ΣA(В), ΣQL
Измерители не изменяющиеся	Энз	Σnl, ΣnT, Энз ΣО

ΣQL=ΣPl+qΣnl_общ