27.Понятие и принципы корпоративного управления. Понятие и виды корпоративных органов.

Корпоративное управление- это разновидность управления представляющей собой деятельность корпоративных органов по планированию, организации, управлению деятельности корпорации.

Принципы:

- акционерам предоставляется реальная возможность осуществлять свои права, связанные с участием в Обществе;

- равное отношение к акционерам, владеющим равным числом акций одного типа (категории), включая миноритарных и иностранных акционеров;

-осуществление Советом директоров стратегического управления деятельностью Общества и эффективного контроля над деятельностью исполнительных органов общества, а также подотчетность членов Совета директоров Общества его акционерам;

-осуществление руководства текущей деятельности Общества его исполнительными органами в интересах обеспечения долгосрочного устойчивого развития и получения акционерами выгоды от этой деятельности; подотчетность исполнительных органов Совету директоров Общества и его акционерам;

- своевременное раскрытие полной и достоверной информации об Обществе в целях обеспечения возможности принятия обоснованных решений акционерами и инвесторами;

- обеспечение эффективного контроля над финансово-хозяйственной деятельностью Общества с целью защиты прав и законных интересов акционеров и иных заинтересованных лиц.

Корпоративные органы признаки:

-организация оформившаяся часть корпорации

-представлен одному или несколькими физ.лицами

-обладает определенной компетенцией

-выражает не свою волю, а волю а самого общества

Виды КО:

1.общие собрание, совет директоров, исполнительные органы

2.волеобразующие,,волеизъявляющие

3.единоличные,коллегиальные

28.Общее собрание ао и ооо: полномочия, порядок созыва и статус.

АО:

Законом четко определен круг вопросов, находящихся в исключительной компетенции общего собрания. Расширить или сузить компетенцию общего собрания общество не может. Это правило не распространяется на право общего собрания выносить решения по вопросам:

-образования исполнительного органа общества и прекращения его полномочий,

-увеличения Уставного капитала путем размещения дополнительных акций.

Данные полномочия могут быть переданы Совету директоров путем изменения положений Устава.

Порядок принятия решений общим собранием регламентирован законом и должен быть отражен в Уставе. При этом допускаются следующие возможные варианты изменения этого порядка:

-установление конкретной даты проведения общего собрания,

-расширение определенного законом круга вопросов, принятие решений по которым допускается только в случае вынесения этих вопросов на рассмотрение собрания по инициативе Совета директоров,

-сокращение установленного законом срока проведения внеочередного общего собрания по вопросу избрания члена Совета директоров.

-меньший, по сравнению с законом, кворум для проведения общего собрания в АО с числом участников более 500 тысяч,

-обязательное направление (вручение) бюллетеней акционерам до начала собрания,

-обязательная публикация бюллетеней в АО с числом акционеров более 500 тысяч,

-изменение процедуры ведения общего собрания

ООО:

Только общее собрание участников может принимать решение по вопросам:

-изменения Устава или размера Уставного капитала,

-утверждения годового баланса и отчета,

-распределения прибыли между участниками,

-ликвидации или реорганизации общества,

-назначения ликвидационной комиссии и утверждения ликвидационного баланса.

Право принятия решений по иным вопросам может быть оставлено в компетенции общего собрания либо передано Уставом другим органам управления общества.

Относительно порядка принятия решений общим собранием в Уставе можно прописать:

-отступление от правила подсчета голосов (пропорционально долям в Уставном капитале) при голосовании,

-проведение кумулятивного голосования по вопросам избрания членов Совета директоров, коллегиального исполнительного органа или ревизионной комиссии,

-обязательное проведение закрытого голосования,

-увеличение установленного законом минимального количества голосов, необходимого для принятия решений по определенным вопросам.