- •1 Вопрос. Понятие производства и производственной системы.
- •2Вопрос. Элементы, ресурсы и факторы производства. Их взаимосвязь.
- •3 Вопрос. Производственный менеджмент: понятие, содержание.
- •4 Вопрос. Функции производственного менеджмента.
- •5 Вопрос. Методы производственного менеджмента.
- •6 Вопрос. Принципы производственного менеджмента
- •7 Вопрос. Виды экономической деятельности, их отличие от отраслей экономики.
- •8 Вопрос. Понятие юридического лица предприятия. Характеристика организационно-правовых форм предприятий.
- •9 Вопрос. Классификация предприятий.
- •10 Вопрос. Производственные мощности предприятия. Ограничения и пути улучшения их использования.
- •11 Вопрос. Понятия продукции, товаров, работ, услуг. Виды продукции на разных стадиях технологического процесса.
- •12 Вопрос. Натуральные и стоимостные показатели продукции. Их преимущества и недостатки.
- •13 Вопрос. Имущество, капитал предприятия, их связь. Источники финансирования основных средств.
- •14 Вопрос. Признаки основных средств. Состав основных средств.
- •15 Вопрос. Износ и амортизация основных фондов.
- •16 Вопрос. Оценка и переоценка основных фондов.
- •17 Вопрос. Показатели движения, состояния и использования ос, их экономический смысл.
- •18 Вопрос. Признаки оборотных средств. Состав оборотных средств.
- •19 Вопрос. Показатели использования оборотных средств. Экономический смысл и пути ускорения оборачиваемости ос.
- •20 Вопрос. Персонал предприятия. Категории персонала.
- •21 Вопрос. Показатели и планирование численности персонала. Показатели динамики персонала.
- •22 Вопрос. Производительность труда, показатели производительности труда.
- •23 Вопрос. Тарифная система. Тарифная ставка. Тарифное соглашение.
- •24 Вопрос. Формы оплаты труда. Повременная форма оплаты труда.
- •25 Вопрос. Сдельная форма оплаты труда.
- •26 Вопрос. Основная заработная плата.
- •27 Вопрос. Дополнительная заработная плата. Доходы работника, которые не относят к заработной плате.
- •28 Вопрос. Себестоимость продукции, работ, услуг. Виды себестоимости.
- •29 Вопрос. Группировка затрат по элементам.
- •30 Вопрос. Материальные расходы в себестоимости продукции. Пути их снижения.
- •31 Вопрос. Отчисления на социальные нужды и прочие расходы в себестоимости продукции.
- •32 Вопрос. Группировка затрат по статьям калькуляции.
- •33 Вопрос. Классификация затрат в зависимости от объемов производства, роли в процессе производства, способа отнесения затрат на себестоимость.
- •34 Вопрос. Пути снижения себестоимости продукции.
- •35 Вопрос. Понятие и функции цены. Виды цен.
- •37 Вопрос. Факторы, влияющие на динамику цен.
- •38 Вопрос. Доходы и расходы организации.
- •39. Понятие прибыли. Виды прибыли.
- •40. Чистая прибыль. Распределение прибыли.
- •41 Вопрос. Пути повышения прибыли.
- •42. Рентабельность продукции. Виды рентабельности. Пути повышения рентабельности.
- •43 Вопрос. Безубыточный объем продаж.
- •44. Сущность и принципы организации производства.
- •45. Тип промышленного производства.
- •46 Вопрос. Общая и производственная структура.
- •47. Понятие и состав производственного и технологического процессов. Классификация операций.
- •48. Понятие, структура и продолжительность производственного цикла.
- •49 Вопрос. Продолжительность производственного цикла при различных видах движения предметов труда в производстве. Их преимущества и недостатки.
- •50 Вопрос. Режим работы предприятия.
- •51. Содержание и задачи нормирования труда. Виды норм труда.
- •52. Классификация затрат рабочего времени, показатели его использования.
- •53. Фотография рабочего дня.
- •54. Хронометраж
- •55. Состав производственной инфраструктуры. Тенденции развития производственной инфраструктуры.
- •56. Инструментальное хозяйство
- •57. Транспортное хозяйство.
- •58. Энергетическое хозяйство
24 Вопрос. Формы оплаты труда. Повременная форма оплаты труда.
Формы:
1. сдельная – начисляется в зависимости от выполненной работы и сдельной расценки;
2. повременная – оплата труда зависит от отработанного времени и тарифной ставки;
3. твердый оклад. Начисляется оплата труда служащим;
4. комиссионная форма. предполагает оплату действующего работника по заключению сделки от имени предприятия в комиссионных процентах от размера этой сделки (отдел сбыта);
5. дилерская форма. предусматривает закупку работником части продукции предприятия за свой счет с последующей ее реализацией;
6. бестарифная форма. бригаде выделяется фонд оплаты труда, который распределяется в соответствии с КТУ. Базовый КТУ=1.
Система повременной формы оплаты труда:
1. простая повременная;
2. повременно-премиальная. К оплате по тарифу добавляется премия согласно положению о премировании.
25 Вопрос. Сдельная форма оплаты труда.
1. простая сдельная
ОТ – оплата по тарифу, ОП – фактический объем произв.продукции, Рсд – сдельная расценка
, руб/шт ТС – тарифная ставка, НВ – норма выработки
2. сдельно-премиальная (к простой прибавляется премия за выполнение и перевыполнение нормы)
3. сдельно-прогрессивная – предусматривает оплату труда в пределах нормы по обычной расценке, а сверхнормы по увеличенной расценке.
4. косвенно-сдельная – применяется на вспомогательных работах, определяется по выработке основных рабочих.
5. аккордная – предусматривает выполнение аккордного задания, то есть обязательны сроки выполнения и качество работ. При сокращении сроков на 1 день – премия 10%, на 2 дня – 15%.
26 Вопрос. Основная заработная плата.
Включает:
1. оплату труда, начисленную по тарифным ставкам, сдельным расценкам, должностным окладом, в процентах от выручки;
2. стоимость продукции, выдаваемой в порядке натуральной оплаты;
3. выплаты, стимулирующего характера, начисляемые при наличии денежных средств у предприятия, согласно принятым на предприятии положениям: премии за производственные результаты, вознаграждения по итогам работы за год, надбавки к оплате по тарифу за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде, вознаграждения за выслугу лет, за стаж работы;
4. выплаты компенсирующего характера, которые связаны с условиями труда и режимом работы:
-выплаты районного регулирования: выплаты по районным коэффициентам. Для Архангельска – 1,2. Начисляется на все виды заработка без ограничения размера оплаты труда с момента принятия работника на работу; надбавки за непрерывный стаж работы в районах крайнего севера и к приравненных к ним местностях;
-доплаты за работу в тяжелых и вредных условиях труда;
-доплаты за работу в ночное время и при многосменном режиме;
-надбавки за подвижной характер работы;
-оплата за работу в выходные и праздничные дни;
-надбавка за сверурочную работу;
-полевое довольствие.
27 Вопрос. Дополнительная заработная плата. Доходы работника, которые не относят к заработной плате.
Включает:
1. оплата ежегодных и дополнительных отпусков;
2. денежная компенсация за использованный отпуск;
3. оплата проезда к месту отдыха и обратно работникам предприятий, расположенных в районах крайнего севера;
4. оплата специальных перерывов в работе;
5. оплата льготных часов подростков;
6. оплата рабочего времени работников, привлеченных к выполнению государственных и общественных обязанностей;
7. оплата учебных отпусков;
8. оплата донора;
9. оплата простоев не по вине работника;
10. выходное пособие при прекращении трудового договора.
Работники могут получать доходы, несвязанные с з/п.
Средства, направленные на потребность:
1. РОТ;
2. доходы (дивиденды, %)по акциям или вкладам членов трудового коллектива в имущественных предприятиях;
3. сумма, представленных предприятием трудовых и социальных льгот, в том числе выплачиваемых из чистой прибыли предприятия (материальная помощь, компенсация питания, проезда)
Также доходы работника состоят из: пенсии, больничные, бесплатное образование, здравоохранение, библиотеки.