7

Учебно-тематический план

дисциплины (модуля): Теория организации

Направление подготовки 081100.62 Государственное и муниципальное управления

Форма обучения: очная Курс: 1

Общая трудоемкость дисциплины: 4 зачетные единицы, 144 часа.

№ п/п	Наименование раздела, темы	Трудоемкость в часах						Текущий контроль
		Всего учебных занятий	Всего аудиторных занятий	В том числе			Самостоя- тельная и индивидуальная работа с преподавателем
				Лекции	Семинары практические занятия	Лабораторные работы, активные и интерактивные формы обучения
	Раздел 1. Организации и организационные знания
1	Теория организации в системе научных знаний	6	4	2	2		4	Опрос
2	Организационная система и управление	12	6	2	2	2	6	Анализ конкрет. ситуации (КС)
3	Социальная организация: внутренняя и внешняя среда	8	4	2		2	4	Тестирование
	Раздел 2. Организационный аудит и диагностика
4	Целевые ориентиры организации	12	6	2	2	2	6	Анализ КС
5	Организационные функции и структура	8	4	2		2	4	Отчеты проектных групп
6	Организационные процессы	12	6	2		4	6	Отчеты проектных групп
7	Организационная культура	8	4	2	2		4	Контр. работа
	Раздел 3. Организационное проектирование
8	Организационные изменения и развитие	12	6	2		4	6	Отчеты проектных групп
9	Проектирование организационных форм и систем	12	6	2		4	6	Отчеты проектных групп
10	Проектный менеджмент. Эффективность организационной деятельности.	16	8	2	2	4	8	Публичная защита оргпроектов
	ИТОГО:	108	54	20	10	24	54
	Итоговый контроль	36	Экзамен

Учебная программа дисциплины.

Раздел 1. Организации и организационные знания

Тема 1. Теория организации в системе научных знаний.

Теория организации как учебная дисциплина. Предмет теории организации в рамках классической, неклассической и постнеклассической парадигм рационального познания.

Основные этапы развития организационно-управленческой мысли.

Организационные метафоры как исследовательские модели. Модели совершенства организации – идеаль­но-типические конструкты.

Методы исследования организаций. Организационное проектирование как комплексная технология изучения организации.

Структура теории. Теория организации в системе знаний.

Тема 2. Организационная система и управление.

Системный подход в исследовании: принципы, свойства систем, классификация. Организации как системы: основные характеристики.

Кибернетическая модель организации. Синергетическая модель организации. Нейрокибернетическая модель организации.

Управление и самоуправление в организации. Субъекты организационно-управленческой деятельности.

Тема 3. Социальная организация: внутренняя и внешняя среда.

Определение и основные характеристики социальной организации. Организационная типология. Общие и специфические законы и принципы организации.

Внутренняя и внешняя среда организации: состав и структура. Диагностика состояний организационной среды.

Взаимодействие и адаптация организации к изменениям внешней среды.

Раздел 2. Организационный аудит и диагностика

Тема 4. Целевые ориентиры организации.

Целевые ориентиры организации: общая характеристика.

Целевая картина организации: классификация целей. Видение, миссия и кредо организации. Системы целей и их организационная инфраструктура.

Технологии целеполагания. Закон композиции – пропорциональности.

Тема 5. Организационные функции и структура.

Определение и состав организационных функций. Функциональные модели организации. Технологическое ядро.

Общая характеристика организационной структуры. Организационно-управленческая структура. Классификация организационно-управленческих структур. Организационные структуры механического типа (линейные, линейно-штабные, функциональные, линейно-функциональные, дивизиональные. Структуры управления органического типа (проектные, матричные, сетевые).

Тема 6. Организационные процессы.

Общая характеристика организационных процессов.

Власть и политическая активность в организации. Руководство и лидерство в организации. Делегирование полномочий.

Система и процесс принятия организационных решений.

Информационная среда организации. Организационные коммуникации: основные модели и типология.

Управление организационными знаниями и коммуникацией.

Тема 7. Организационная культура.

Определение и функции организационной культуры. Содержание корпоративной культуры: основные характеристики. Типология организационной культуры.

Механизмы формирования и поддержания организационной культуры.

Имидж организации как составная часть организационной культуры.

Раздел 3. Организационное проектирование

Тема 8. Организационные изменения и развитие.

Изменения и развитие. Концепции организационных изменений, развития. Закон и принципы развития. Жизненный цикл организации.

Основные подходы к пониманию организационных патологий.

Организационные инновации: структура и типология. Управление развитием организации.

Тема 9. Проектирование организационных форм и систем.

Проект. Сущность, цель и значение организационного проектирования. Управление проектом.

Методы организационного проектирования. Организационный и аудит и диагностика структуры управления.

Разработка организационных проектов.

Тема 10. Проектный менеджмент.