- •Содержание и структура тестовых материалов Тематическая структура
- •Содержание тестовых материалов
- •Высвобождение персонала
- •Деловая оценка персонала
- •Наем, отбор и прием персонала
- •Основы организации труда персонала
- •Подбор и расстановка персонала
- •Социализация, профориентация и трудовая адаптация персонала
- •Трудовые конфликты
- •189. Задание {{ 154 }} 1 Тема 3-0-0
- •Концепция управления персоналом
- •Методы построения системы управления персоналом
- •Методы управления персоналом
- •Философия управления персоналом
- •Теории управления о роли человека в организации
Методы управления персоналом
265. Задание {{ 19 }} KT=2 Тема 1-4-0 Тема 1-5-0
Основными закономерностями, служащими объективной основой предъявления требований к системе и технологииуправления персоналоморганизации являются:
системное формирование управления персоналом
параллельность производства и управления
оптимальное сочетание централизации и децентрализации УП
максимизация числа ступеней УП
пропорциональное сочетание совокупности подсистем и элементов систем управления персоналом
266. Задание {{ 20 }} KT=2 Тема 1-5-0 Тема 1-5-0
Системное формирование управления персоналом предполагает:
степень централизации функций управления персоналом в сочетании с децентрализацией части функций
учет всех возможных взаимосвязей внутри системы управления персоналом, между ее подсистемами и элементами, а также производственной системой и внешней средой
оптимальное соотношение численности работников системы управления персоналом и производственной системы
соответствие системы управления персоналом требованиям производства
совершенствования одной подсистемы или элемента системы управления персоналом приводящее к диспропорциям в целостной системе управления персоналом
267. Задание {{ 21 }} KT=1 Тема 1-5-0 Тема 1-5-0
Основными группами методов управления персоналом организации служат:
социально-психологические
универсальные
экономические
прикладные
административные
268. Задание {{ 22 }} KT=1 Тема 1-5-0 Тема 1-5-0
К административным методам управления персоналом относятся:
планирование
участие работников в управлении
экономические нормы и нормативы
формирование структуры органов управления
издание приказов и распоряжений
269. Задание {{ 23 }} KT=1 Тема 1-5-0 Тема 1-5-0
Административные методы управления персоналом базируются на:
дисциплине и ответственности
система взаимоотношений в коллективе
установление моральных санкций поощрений
правовом регулировании
мотивации трудовой деятельности
270. Задание {{ 24 }} KT=1 Тема 1-5-0 Тема 1-5-0
Административные методы осуществляются в форме воздействия:
психологического
информационного
организационного
морального
распорядительного
271. Задание {{ 25 }} KT=1 Тема 1-5-0 Тема 1-5-0
К актам организационно-методического инструктирования относятся:
распоряжения
должностные инструкции
методические указания (рекомендации)
приказы
штатное расписание
272. Задание {{ 26 }} KT=2 Тема 1-5-0 Тема 1-5-0
Важнейшим экономическим методом управления персоналом является:
технико-экономическое обоснование
экономическое стимулирование
технико-экономический анализ
технико-экономическое планирование
финансирование
Философия управления персоналом
273. Задание {{ 13 }} KT=1 Тема 1-2-0 Тема 1-3-0
Носителем функций по управлению персоналом выступает:
весь персонал организации
менеджеры по персоналу
руководители функциональных и производственных подразделений
высшее руководство, руководители функциональных и производственных подразделений совместно со службой управления персоналом
высшее руководство организации
274. Задание {{ 14 }} KT=1 Тема 1-3-0 Тема 1-3-0
Объектом функций по управлению персоналом является:
весь персонал организации
менеджеры по персоналу
руководители функциональных и производственных подразделений совместно со службой управления персоналом
высшее руководство, руководители функциональных и производственных подразделений совместно со службой управления персоналом
высшее руководство организации
275. Задание {{ 15 }} KT=1 Тема 1-3-0 Тема 1-3-0
Философия организации разрабатывается на основе следующих документов:
Административного кодекса
Уголовного кодекса
Устава организации
Трудового кодекса
Правил внутреннего трудового распорядка
276. Задание {{ 16 }} KT=1 Тема 1-3-0 Тема 1-3-0
К составу разделов документа "Философия организации" относятся:
Цель и задачи организации
Срок действия
Основные обязанности сотрудника
Социальные блага
Служебная и коммерческая тайны