4.3. Расчет численности вспомогательных рабочих.

Расчет численности вспомогательных рабочих на участке определяется по действительной потребности каждой специальности и квалификации. В общем же оно не должно превышать 18-20% принятой численности производственных рабочих участка.

После определения необходимого для проектируемого участка количество вспомогательных рабочих последние должны быть распределены по профессиям и разрядам. На практике проектирования существуют нормы обслуживания вспомогательными рабочими основных рабочих, станков или рабочих мест.

Определение разрядов вспомогательных производится в соответствии с «Единым тарифно – квалификационным справочником». При выполнении работы рекомендуется брать следующие разряды: контролер – 3, наладчики – 5, подсобный рабочий – 2, распределитель работ – 3, транспортный рабочий – 3, раздатчики инструмента – 3.

Таблица 6. Расчет численности вспомогательных рабочих.

Профессия вспомогательных рабочих	Измеритель норм обслуживания	Нормы обслуживания	Величина измерения	Количество рабочих
				По расчету	принято
Наладчики оборудования: -автоматов и п/автоматов -прочих станков	Количество оборудования	25	18	0,72	1
Распределители работ	Численность производственных рабочих	45	27	0,6	1
Контролеры	Численность производственных рабочих	18	27	1,5	2
Транспортные рабочие	Численность производственных рабочих	35	27	0,8	1
Раздатчики инструмента	Численность производственных рабочих	50	27	0,54	1
Всего вспомогательных рабочих (Чвсп)					6

4.4 Расчет численности инженерно-технической работников (ИТР)

Определяется в зависимости от размера производственного участка и тип производства в соответствии с существующими нормативами: - в условиях мелкосерийного производства один сменный мастер на 15 человек производственных и вспомогательных рабочих, - в условиях серийного и массового производства – на 20-25 человек.

Ч_итр=( Ч_осн + Ч_всп)/15, чел =(27+6)/15=2 чел

где: Ч_итр – численность инженерно-технических работников Ч_осн – численность основных производственных рабочих Ч_всп – численность вспомогательных рабочих

4.5. составление сводной ведомости численности всех категорий работающих. Таблица7.сводная ведомость численности всех категорий работающих.

Категория работающих	Количество работающих	Удельный вес в % к общему количеству работающих
Производственные рабочие	27	77
Вспомогательные рабочие	6	17
ИТР	2	6
Итого:	35	100

5. расчет заработной платы работающих на участке механической обработки.

5.1. Расчет заработной платы основных производственных рабочих. Расчет заработной платы основных производственных рабочих складывается из основной и дополнительной заработной платы. Для расчета основной заработной платы следует сначала определить расценку на все операции, предусмотренные запроектированным технологическим процессом обработки деталей. Для определения расценки на данную операцию требуется знать: нормы времени на данную операцию, разряд работы и часовую ставку, соответствующую разряду выполненной работы. Расценка на выполнение данной операции Роп определяется по формулам:

Р_оп = С_ч хТ_шт ,д.е. Р_оп=0,148*0,76=0,1125, д.е.

Р_оп = С_ч /N_выр ,д.е.

Где:

С_ч – часовая тарифная ставка, соответствующая разряду выполненной работы, д.е./час;

Т_шт – норма времени на данную операцию час;

N_выр – норма выработки в штуках, в течении часа.

Расценки на обработку детали по всем операциям запроектированного технологического процесса рекомендуется свести в сводную ведомость расценок на изготовление деталей таблицы 8.

Таблица 8. Сводная ведомость расценок на изготовление деталей.

Наименование деталей	Разряд	Норма времени, час	Часовая тарифная ставка	Расценка, д.е.
Деталь 1
Токарно-винторезный	2	0,148	0,76	0,1125
Горизонтально-расточный	4	0,243	1,1	0,2673
Горизонтально-расточный	4	0,276	1,1	0,3036
Токарно-винторезный	2	0,194	0,76	0,1474
Фрезерный с ЧПУ	3	0,092	0,99	0,0911
Радиально-сверлильный	2	0,029	0,76	0,0220
Сверлильный с ЧПУ	3	0,144	0,99	0,1426
Внутришлифовочный	4	0,368	1,1	0,4048
Итого деталь1				1,4913
Деталь 2
Вертикально-фрезерный	2	0,054	0,76	0,0410
Фрезерный с ЧПУ	4	0,282	1,1	0,3102
Фрезерный с ЧПУ	4	0,031	1,1	0,0341
Радиально-сверлильный	2	0,029	0,76	0,0220
Итого деталь 2				0,4073

Фонд прямой заработной платы (З_п/ф) основных производственных рабочих равен:

З_п/ф=∑ Р_оп × N, д.е. З_п/ф=1,4913*25000=37282,5, д.е.; З_п/ф=0,4073*30000=12219, д.е.

Где: ∑ Р_оп – сумма всех расценок за полную обработку одной детали по всем операциям, предусмотренным запроектированным технологическим процессом, д.е.

N – производительная программа, шт.

Доплата к прямому (тарифному) фонду заработной платы основных производственных рабочих определяется по формуле:

З_д/п.ф.=К_пр × З_п/ф, д.е. 1д.37282,5*20/100=7456,5, д.е. 2д.12219*20/100=2443,8, д.е.

Где: К_пр – коэффициент премиальных доплат(20%);

З_п/ф – прямой фонд заработной платы, д.е..

Фонд основной заработной платы производственных рабочих:

З_о=З_п/ф + З_д/п.ф., д.е. 1д. 37282,5+7456,5=44739, д.е. 2д.12219+2443,8=14662,8, д.е.

Фонд дополнительной заработной платы равен:

З_доп=К_д × З_о, д.е. 1д.44739*10/100=4473,9, д.е. 2д.14662,8*10/100=1466,28, д.е.

Где: К_д - коэффициент выплат на дополнительную заработную плату(10%).

Полный годовой фонд заработной платы производственных рабочих:

З_п=З_о + З_доп, д.е. 1д.44739+4473,9=49212,9, д.е. 2д. 14662,8+1466,28=16129,08,д.е.

Полный годовой фонд заработной платы с учётом районного коэффициента:

З_п.р.к= 1.15 × З_п, д.е., 1д.1,15*49212,9=56594,84, д.е. 2д.1,15*16129,08=18548,44, д.е.

Среднемесячная заработная плата основного рабочего находится по

формуле:

З_ср=З_п.р.к. / Ч_осн × 12, д.е., 1д.56594,84/324=174,78, д.е. 2д.18548,44/324=57,25, д.е

Где: Ч_осн – количество основных производственных рабочих, чел.

Таблица 9. Расчет годового фонда заработной платы основных производственных рабочих.

Наименование показателей	Ед. изм.	Величина показателей
		Деталь1	Деталь2	Итого
Программа(N)	шт.	25000	30000	55000
Сдельная расценка за деталь(сумма Роп)	д.е.	1,4913	0,4073	0,9000
Прямая сдельная (Зп/ф)	д.е.	37282,5	12219	49501,5
Доплата к прямому фонду оплаты труда (20%) (Зпр)	д.е.	7456,5	2443,8	9900,3
Основной фонд (Зо)	д.е.	44739	14662,8	59401,8
Дополнительный фонд з/п (Здоп)	д.е.	4473,9	1466,28	5940,18
Годовой фонд з/п основных рабочих (Зп)	д.е.	49212,9	16129,08	65341,98
Годовой фонд з/п основных рабочих с учетом районного коэффициента (Зп.р.к.)	д.е.	56594,84	18548,44	75143,28
Отчисления на социальные нужды (34%)	д.е.	19242,25	6306,47	25548,72
Среднемесячная з/п одного рабочего	д.е.	174,78	57,25	232,03