Варианты контрольной работы по дисциплине «Правовое обеспечение профессиональной деятельности»

Вариант I

1. Гражданское право: понятие, предмет, метод, принципы. Гражданские правоотношения

2. Трудовая дисциплина: понятие, методы обеспечения, меры поощрения.

Ситуация.

12 июня Язов купил у Климова сотовый телефон за 700 у.е. деньги за него были вручены Климову в тот же день. Климов выдал Язову расписку о получении указанной суммы: за проданный им Язову сотовый телефон. Стороны договорились, что Язов возьмёт телефон через 5 дней. 18 июня Язов явился к Климову и попросил передать ему сотовый телефон, но последний передать сотовый телефон отказался и предложил Язову взять обратно уплаченные деньги, заявив, что 17 июня истёк обусловленный срок для передачи сотового телефона и что он продан за 800 у.е. Кириллову, который должен забрать его 19 июня.

Вопросы:

1. В чём заключается содержание договора купли-продажи?

2. Права, обязанности и ответственность сторон по договору купли-продажи?

3. Правомерен ли отказ Климова передать сотовый телефон Язову?

4. Вправе ли был Климов продать сотовый телефон Кириллову?

5. Нормативные акты: статьи 191, 454, 456, 457, 458, 459, 463, 487 Гражданского кодекса РФ.

Вариант II.

1. Юридические лица: понятие, признаки, виды.

2.Трудовой договор /контракт/: понятие, стороны, содержание, сроки. Право на забастовку.

Ситуация.

Работнику ресторана «Алмаз» была выдана доверенность без указания даты её выдачи, подписанная директором на получение материальных ценностей. Заведующий отказался выдать товар работнику ресторана.

Вопросы:

1. Доверенность: понятие, форма, виды.

2. Сроки действия доверенностей.

3. Порядок передоверия и отмены доверенности.

4. Правильно ли поступил заведующий складом базы, отказав работнику ресторана «Алмаз» в совершении действий, указанных в доверенности?

Вариант III.

1. Организационно-правовые формы предпринимательской деятельности юридических лиц.

2. Заработная плата. Оплата труда при отклонении от обычных условий, гарантии, компенсации.

Ситуация.

Супруги Коральковы приобрели автомобиль. Права на управление имеют оба супруга. Когда они обратились в ГАИ БДД для регистрации права собственности на транспортное средство, им предложили оформить его на одного из супругов, а другому пользоваться автомобилем по доверенности.

Вопросы:

1. Понятие совместной собственности.

2. Возможна ли регистрация автомобиля, как совместной собственности, на обоих супругов?

3. Правомерно ли предложение ГАИ БДД?

Нормативные акты: статьи 244, 253, 256 Гражданского Кодекса РФ; ч. 1ст. 42 Семейного Кодекса РФ.

Вариант IY.

1. Право собственности и другие вещные права. формы собственности и способы приобретения права собственности.

2. Арбитражный порядок защиты имущественных прав. Функции арбитражного суда.

Ситуация.

Северин обратился с иском в суд о взыскании с Усова 15000 руб. в исковом заявлении он указал, что между ним и Севериным был заключён договор займа на вышеуказанную сумму со сроком возврата 3 месяца. Деньги передавались в присутствии двух свидетелей. Деньги не были возвращены.

Вопросы:

1. Договор займа: понятие, условия, форма.

2. Ответственность сторон по договору займа.

3. Каковы основания для признания договора займа недействительным.

4. Каков решение вынесет суд по иску Северина?

5. Нормативные акты: статьи 807, 808, 809, 810, 811, 812 Гражданского Кодекса РФ.

Вариант Y.

1. Субъекты предпринимательской деятельности.

2. Административное право (понятие, предмет, метод, принципы).

Ситуация.

На работу ТОО с испытательным сроком 5 июня зачислены старший бухгалтер (на правах главного), экспедитор и шофёр. В распоряжение о зачислении на работу старшего бухгалтера администрация предусмотрела, что результаты испытания будут определены после сдачи баланса за второй квартал, о чём он был предупреждён под расписку до начала работы. Экспедитору и шофёру администрация определили срок испытания две недели. Шофёр в течение 10-18 августа имел больничный лист. В связи с неудовлетворительными результатами испытаний экспедитор был уволен через 6 дней после начала работы, а старший бухгалтер – с октября.

Вопросы:

1. Трудовой договор: понятие, условия, виды.

2. Порядок приёма на работу.

3. Охарактеризуйте порядок и цели установления испытательного срока при приёме на работу?

4. Правильно ли администрация определила сроки испытания при приёме на работу?

5. Когда истекает срок испытания у шофёра с учётом времени его болезни?

6. Имела ли право администрация уволить экспедитора и старшего бухгалтера? Каков порядок увольнения работников, принятых на работу с испытательным сроком?

Нормативные акты: статьи ТК РФ ст.56, 68, 70, 71.

Вариант VI.

1. Порядок создания и прекращения юридического лица.

2. Административные правонарушения; административная ответственность в области торговли и финансов.

Ситуация.

Продавцу ООО Сергееву за прогул без уважительной причины был объявлен выговор. Кроме того, он был лишён премии по итогам работы за квартал, а также ему изменили время предоставления очередного отпуска – с июня на сентябрь. Сергеев не согласился с лишением его премии и изменением графика предоставления отпуска, так как он уже понёс дисциплинарное взыскание в виде объявленного выговора. Возник трудовой спор.

Вопрос:

1. Трудовая дисциплина : понятие, правовые методы обеспечения.

2. Дисциплинарное взыскание: понятие, виды, порядок наложения и снятия.

3. Правильно ли поступила администрация в отношении Сергеева, определяя меры дисциплинарной ответственности?

4. Обоснованы ли требования Сергеева?

5. Какой орган будет рассматривать данный трудовой спор и какое решение он вынесет?

6. Нормативные акты: статьи ТК РФ ст.189, 190.

Вариант YII.

1. Предпринимательский договор.

2. Способы и формы разрешения экономических (предпринимательских) споров.

Ситуация.

20 ноября в связи с производственной необходимостью официант Сергеев был переведён на 6 недель буфетчиком. На 10-й день работы, принимая товары под отчёт со склада, допустил небрежность в оформлении документов. Через месяц у него была выявлена недостача на сумму 980 руб. зарплата официанта составляет 800 руб., буфетчика – 8600 руб. зарплату Сергеев не получил, т.к. у него удержано 400 руб. в счёт возмещения ущерба и 200 руб. алиментов на несовершеннолетнего сына.

Вопросы:

1. материальная ответственность работников за причинённый ущерб, виды, основания и порядок наложения.

2. Случаи полной материальной ответственности.

3. Порядок исчисления ущерба, причинённого работником.

4. Должен ли нести материальную ответственность в указанной ситуации Сергеев?

5. В каком размере должен нести материальную ответственность Сергеев, как будут производиться удержания из заработной платы?

Нормативные акты: статьи ТК РФ ст. 231, 239, 240, 245, 246, 247, 248.

Вариант YIII.

1. Заключение договоров. Изменение и расторжение договора.

2. Расторжение трудового договора /контракта/ по инициативе администрации.

Ситуация.

Леонова отказалась выполнить приказ администрации, по которому в связи с производственной необходимостью 12-16 мая необходимо было отработать сверхурочно 6 часов за 2 дня. Свой отказ она мотивировала болезнью 4-х летней дочери. За это 20 июня ей был объявлен выговор и она была лишена премии по итогам работы за май.

Вопросы:

1. Рабочее время: понятие, виды, порядок учёта.

2. Сверхурочные работы: продолжительность, порядок привлечения отдельных категорий работников.

3. Имела ли право Леонова отказаться от сверхурочных работ?

4. Правильно ли поступила администрация, объявив Леоновой выговор и лишив её премии по итогам работы за май?

Нормативные акты: статьи ТК РФ ст. 189, 190, 91, 99.

Вариант IX.

1. Порядок разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров. Право на забастовку.

2. Материальная ответственность: понятие, виды, условия и сфера применения.

Ситуация.

Хоккейная команда арендовала у стадиона каток для проведения тренировок команды в зимний период. Из-за ряда следовавших друг за другом потеплений каток несколько раз растаивал и команда не могла проводить арендную плату и потребовала расторжения договора. Администрация стадиона предъявила иск о нарушении режима договора, в котором просила взыскать с ответчика стоимость договора, а также доходы, недополученные от возможности использования этого имущества в других целях.

Вопросы:

Договор аренды: понятие, условия, виды.

Права, обязанности и ответственность сторон по договору имущественного найма.

При каких условиях и в каком порядке может быть прекращён договор имущественного найма?

Законные ли требования администрации стадиона?

Нормативные акты: статьи 401, 606-612, 614-616, 619, 620 Гражданского кодекса РФ.

Вариант X.

1. Договор купли-продажи: понятие, разновидности. Ответственность сторон за неисполнение и ненадлежащее исполнение договора

2. Рабочее время и его виды.

Ситуация.

В августе Иванчук без уважительных причин не явилась на работу в течение 2 дней. Об этом стало известно руководителю предприятия, который 20 ноября издал приказ об объявлении Иванчук выговора. По итогам работы за 4 квартал текущего года Иванчук была назначена премия.

Вопросы:

1. Какие меры взыскания предусмотрены действующим трудовым законодательством за нарушение трудовой дисциплины?

2. Каков порядок наложения и снятия дисциплинарного взыскания?

3. Имела ли администрация право объявлять выговор Иванчук?

4. Могла ли администрация применять к Иванчук меры поощрения – выплачивать премию по итогам работы за 4 квартал?

5. Куда и в какие сроки Иванчук может обжаловать действия администрации?

Нормативные акты: статьи ТК РФ ст. 189, 190, 191, 192, 193, 145, 163, ст. 381, 386, 387, 389.