Тренинг командообразования:

Существование здорового коллектива связано с ответами на ряд вопросов, которые рано или поздно встают перед менеджером по персоналу: как обеспечить комфортное сосуществование в рабочем коллективе, как стимулировать сотрудников на поддержание и развитие контактов со своими коллегами, как добиться быстрого и качественного выполнения задач, для которых требуется взаимосвязанная работа не только определенных отделов, но и компании в целом.

Все эти и многие другие вопросы решаются с помощью тренингов командообразования (тимбилдинга).

Корпоративный тренинг позволяет увеличить продуктивность работы коллектива за счет повышения мотивации сотрудников, улучшения качества вырабатываемых ими решений и совершенствования взаимодействия в процессе работы.

Тренинг командообразования проводится для сотрудников коллектива, ориентированного на общие организационные задачи: одного или нескольких отделов, проектной группы, сотрудников из разных регионов, команды менеджеров, совета руководителей и т.д.

Программы на свежем воздухе

Отличительная черта программ в том, что они проводятся на свежем воздухе, на лесных и полянных площадках Подмосковья.

По сравнению с привычной атмосферой офиса природное окружение создает новую необычную обстановку, помогающую раскрепоститься и лучше узнать своих коллег, а также по-новому взглянуть на способы решения ежедневных задач.

На таких программах участники максимально раскрывают свой потенциал. На эмоциональном подъеме проявляются истинные возможности и лучшие качества участников и команды.

Программы на открытом воздухе идеально способствуют формированию team spirit (командного духа) в компании.

Сценарные игры

Сценарные игры предназначены для формирования команды на начальном этапе. Программа сопровождается захватывающей легендой, в которой участники не просто проходят испытания, а становятся частью волшебного мира, пиратами или героями, спасающими землю от угрозы, солдатами удачи или искателями приключений на Форте Боярд.

Цели программы:

Вовлечение участников в совместную активность, создание дружеской атмосферы неформального общения

Сближение сотрудников, преодоление психологических барьеров между старыми и новыми сотрудниками

Взрыв эмоций и необычный, запоминающийся праздник.

Веревочный курс

Веревочный Курс – классический тренинг командообразования, в основе которого лежит "Outdoor Ropes Course" – экстремальный курс американского психолога Карла Ронке. Программа в вариативном соотношении, сочетает в себе низкие (не выше 3м.) и высокие (от 10 до 20м. по желанию заказчика) упражнения. Одна из самых эффективных программ с точки зрения командообразования, являющаяся идеальным базисом для проведения оценки эффективности команды.

Цели программы:

Выработка навыков общения и обратной связи в команде

Отработка стратегии совместного принятия решений

Эмоциональное сплочение и развитие доверия в коллективе

*CITY-КВЕСТ

«Сity-Квест» - это современная игра в городских условиях, может проводиться как в пешеходном, так и автомобильном варианте. Сюжет, основанный на исторических или литературных событиях, интригует и заставляет совершенно по-иному взглянуть на окружающий город. Следуя подсказкам, шаг за шагом участники приближаются к раскрытию тайны. Но для расшифровки подсказок надо решать логические задачи, работать с картой, справочниками, путеводителями, Интернет, вступать в контакт с незнакомыми людьми, выполнять самые невероятные задания!

При наличии нескольких команд приключение может превратиться в азартное соревнование. Кто первым найдет все ключи и достигнет финала? Кому достанется Главный приз? Ситуация жёсткой конкурентной борьбы, соперничества обостряет интеллектуальные и физические способности участников, вносит накал страстей.

ДЛЯ ЧЕГО ЭТО НУЖНО?

Как ни странно, такие мероприятия служат не просто нестандартным способом проведения досуга, в корпоративном формате они являются действенным и эффективным инструментов в решении задач командообразования, таких как:

1) диагностика Команды (распределение ролей, диагностика лидерских качеств),

2) формирование Команды (проектных групп),

3) развитие навыков внешней и внутренней коммуникации (выработка наиболее успешных схем и моделей взаимодействия на вертикальном и горизонтальном уровнях)

Кроме того, City-Квест – оптимальный способ организации командообразующего мероприятия в том случае, если:

- нет возможности выехать полным составом на несколько дней за пределы города;

- бюджет, утверждённый руководством, пока не позволяет использовать классический выездной тимбилдинг – сюжетно-приключенческую игру в условиях, приближенных к экстремальным (лес, горы, каньоны, пещеры, бурные реки);

- когда традиционные способы организации корпоративных мероприятий не приносят ожидаемого результата, и Вы ищете вариант выхода за пределы стандартного формата, чтобы эмоционально «зарядить» Команду и дать возможность сотрудникам испытать новые яркие ощущения.