127. Основные разделы плана оздоровительных мероприятий на промышленных предприятиях.

Профил. проф. заболев. включает целую си­стему оздоровит. мероприятий. Наличие единого комплексного плана оздоровительных мероприятий позволяет объединить раб. всех служб по создан. благоприят. усл. труда на пред­приятиях. Оздоровит. мероприятия включают: 1. Организац. и технические. 2. Санитарно-технические. 3. Лечебно-профилактические. 1-я гр.: правовое регулир. раб. времени, времени отдыха, нормы, обеспечив. создание безопасных и здоров. усл. труда, право на льготы и др. правовые акты, направлен. на проф. неблагоприят. воздей. производств. фак-ов. (право на сокращенный рабочий день, доп. отпуска, спецодежду и инд. ср-ва защиты, лечебно-профилак­тическое питание и т. д.). Создание оптимал. усл. труда раб.— это гл. задача, технической, гигиенич. и лечебно-проф. служб. Снижение работоспособ. наступ. в резул. напряжен. или длит. работы и характериз. ощущ. усталости. При этом ухуд. самочувствие, сниж. внимание и интерес к работе. Это состояние оценивается как утомление. 2-я гр.: Основной задачей, на­прав. на оптимиз. усл. труда раб., явл. внед­рение в промыш. процессов , использ. хим. соединений, кот. не оказывают вред­ного влияния на организм. Борьба с загрязнением воздуха производственных помещен. Оздоров. усл. труда в промыш. – переход к герметизир. и непрерыв. технологич. процессам, дистанционному управлению этими процессами. 3-я гр. : Одним из основных методов работы врачей всех спец. на промыш. пред­приятии явл. диспансеризация и проф. мед. осмотры. Диспансеризация — система работы лечебно-проф. учреждений, направленная на предупреждение заболеваний, актив­ное выявление и лечение больных. Одной из первых задач медицинского осмотра является выявле­ние контингентов, подлежащих диспансеризации. Существует 2 груп., подлежащих диспансеризации: 1 — здоровые, нуждающиеся в систематическом акт. наблюдении в соответ. с возрастно-физиологическими особенностями организма (дети, беременные жен­щины) или условиями труда (прохождение военной службы); 2 — больные, страдающие определенными нозологическими формами заболеваний (туберкулез, сахарный диабет, глаукома и др.). Целью диспансеризации для первой категории лиц является со­хранение и укрепление их здоровья, второй — активное выявление, учет и лечение заболеваний. На промышленном предприятии периодические и предваритель­ные медицинские осмотры проводятся специалистами медико-сани­тарных частей.

127. Законодательные, административные и организационные профилактические мероприятия на промышленных предприятиях. Профилактика утомления.

Организационные и технические мероприятия: регулирование раб. времени, времени отдыха, нормы, обеспеч. создание безопасных и здор. усл. труда, право на льготы и др. прав. акты, направлен. на проф. неблагоприят. воздей. производ. фак­торов (право на сокращ. раб. день, дополн. отпуска, спецодежду и инд. ср-а защиты, лечебно-проф. питание и т. д.). Создание оптимал. усл. труда раб.— это гл. задача, технической, гигиенич. и лечебно-проф. служб. Снижение работоспособ. наступ. в резул. напряжен. или длит. работы и характериз. ощущ. усталости. При этом ухуд. самочувствие, сниж. внимание и интерес к работе. Это состояние оценивается как утомление. Утомление — сложный физиологический процесс, начинающийся в высших отделах нервной системы и распространяющийся на все системы организма. После отдыха утомление исче­зает и работосп. орг. восстанавливается. Невнимательное отношение к чувству усталости приводят к - переутомлению. Переутомление рассматрив. как патолог. сост., наступ. в тех случаях, когда при тяжелой или длит. работе организм систематически недостаточно отдыхает и его работоспособность не восст.. Переутом. может привести к нев­розам, обострению сердечно-сосуд. заболев., гипертон., язв. бол.. При переутом. сниж. защит. силы организма. Утомление всегда явл. результ. неправил. органи­зации труд. процесса, выполнения работ, требующих большого нервно-психич. напряжения. Различают быстро развив. утомление в результ. правильной или чрезмерной раб. (работа грузчика) . Характерной особен. утомления явл. быстрое восст. функц. после раб. до исход. сост.. Теорий утомления. в основе утомления лежит снижение работосп. клеток головного мозга. Развитие утомления наступает при изменении соотнош. осн. нервных процессов, где процессы торможения начинают преобладать над процесс. возбуждения. В целях проф. утомления необходима ритмич. в раб.. Ритмичный труд позволяет рационал.расход. нервную и мышеч. энер­гию. Это труд, равномерно выполняемый в течение рабочей смены, недели, месяца. Следует стремиться к равномерности физ. нагрузки. Длительная ритмичная работа, однообразная по своему харак-ру работа создает монотоность, которая приводит к снижению работоспособ. и развит. утомления. Для поддержания высокой работоспособности и предупрежден утомления работающих следует рационально чередовать работу перерывы. Наиболее эффек­тив. отдых во время перерыва - активный - про­извод. гимнастика. Работа стоя - самомассажем ног; сидя — актив. крупных мышц туловища и ниж. конечностей. Для создания благоприят. раб. обстановки имеет значение и техническая эстетика. Это – рационал. световое и цветовое оформление интерьера, производ. помещ., оборудования. В целях сниж. интенсив. физ. раб. – автоматизация тех.. процеса.