(Дописать самой формулу)

21. Приемлемый риск-это такой ур риска, который при совместном развитии науки и технологии не оказывает негативного влияния на экономич показания компании,региона,отрасли, государства. Проф риск –вероятность повреждения утраты здоровь или смерти застрахованного , связанная с использованием им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных ФЗ случаях.

22. . Закон обязывает работодателя расследовать несчастные случаи в кратчайшие сроки. За нарушение этих сроков установлена жесткая ответственность, тем более если работник получил тяжкие увечья. В таких случаях главное - четко представлять процедуру и последовательность действий. несчастный случай на производстве - это событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья. Причем увечья получены: - при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных законом случаях; - как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем. Причем время нахождения в командировке и время исполнения поручений работодателя в выходные и праздничные дни также считаются рабочим временем (если будет доказано наличие инициативы работодателя). Последствиями увечья являются появление необходимости перевода застрахованного на другую работу, временная или стойкая утрата им профессиональной трудоспособности либо его смерть. Иными словами, если при исполнении обязанностей работник, упав, получил незначительный ушиб, то это не может считаться несчастным случаем. Таким образом ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Закон о соцстраховании) определяет несчастный случай на производстве. Основным законодательным актом, регулирующим порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве является Трудовой кодекс Российской Федерации. Эти вопросы регламентируется ст. ст. 227—231 гл. 36 «Обеспечение прав работников на охрану труда» ТК РФ цели 1-возмещение вреда потерпевшему,2-привлечени к отв виновных лиц3-установление причин несчастного случая.Задачи-1-Установление связи несчастного случая с производством оформление акта о несчастном случае на производстве.2- определение требования каки правовы актов были нарушены. Установление виновны.3-разборка мероприятий по устранению несчастного случая.

23. Несчастный случай — телесные повреждения или смерть, причиной которых явилось неожиданное стечение обстоятельств. Несчастный случаи (НС) на производстве - это случай, происшедший с работающим вследствие воздействия опасного производственного фактора (для застрахованного - это страховой случай).

Порядок проведения расследований несчастных случаев:

П острадавший руководитель первая помощь пострадавшему

или очевидец работ сохранение обстановки

Создание комиссии не менее 3 чел(представитель службы охраны труда, профсоюзной организации,

работодатель или его уполномоченный заместитель).

Работодатель

должен немедленно

и нформация информировать

территориальный

фонд соц страхования

П

акт Н-1(оформление акта о несчастном случае на производстве)

Расследует причины в теч 3 раб дней.по окончании работы комиссия составляет акт н-1, его утверждает работодатель, он хранится 45 лет.

острадавший

ФСС

Служба ораны труда

Расследование несчастного случая не относящегося к тяжелым или смертельным.Если случай тяжелый или смертельный работодатель должен обратиться в прокуратуру, в вышестоящие инстанции, территориальный профсоюз, фед инспекцию труда, гос инспекцию труда.

24. Несчастный случай — телесные повреждения или смерть, причиной которых явилось неожиданное стечение обстоятельств. Несчастный случаи (НС) на производстве - это случай, происшедший с работающим вследствие воздействия опасного производственного фактора (для застрахованного - это страховой случай). В состав комиссии включаются: государственный инспектор труда; представители органа исполнительной власти субъекта РФ или органа местного самоуправления (по согласованию);представитель территориального объединения организаций профсоюзов; представители исполнительного органа страховщика. Порядок действий если работник получил травму: Сначала нужно установить тяжесть травмы. Такое заключение дает медицинское учреждениеНемедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организациюПринять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лицПри групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель в течение суток обязан направить извещение в государственную инспекцию трудаПринять необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая. Также требуется создать комиссию по расследованию несчастного случая, составить акт по форме № Н-1 и передать его в свое отделение фонда.

Показатели травматизма – показатель частоты травматизма (дописать самой формулу)

25. Дела по спорам о возмещении вреда от травматизма рассматриваются районными судами общей юрисдикции. Иски по данной категории дел могут быть предъявлены пострадавшим в суд как по месту нахождения ответчика (регионального отделения ФСС России, работодателя или иного лица, ответственного за возмещение вреда), так и по месту своего жительства или месту причинения вреда (ст. 28 и ч. 5 ст. 29 ГПК РФ). Указанные суды рассматривают также дела по спорам о компенсации морального вреда, причиненного застрахованному лицу в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием (п. 1 ч. 1 ст. 22 и ст. 24 ГПК РФ). В случае смерти работника, наступившей в результате несчастного случая на производстве (профессионального заболевания), право на получение страховых выплат имеют его дети, родители-пенсионеры и другие нетрудоспособные лица, состоявшие на его иждивении. Неработающий член семьи умершего, который ухаживает за его детьми, внуками, братьями и сестрами, не достигшими возраста 14 лет, имеет право на получение страховых выплат независимо от трудоспособности и факта иждивения. Действие Закона № 125-ФЗ распространяется не только на граждан РФ, но и на иностранных граждан и лиц без гражданства.