Тема 3. Аналіз організації праці

Таблиця 3.1.

Аналіз використання фонду робочого часу

Показники	2008р.	2009р.	Абсолютне відхилення	Відносне відхилення, %
Фонд робочого часу, чол-год.	2207520	2206792	-728	-0,03
Відпрацьовано	1978496	1938456	-40040	-2,02
Не відпрацьовано, у т. ч.	229024	268336	+39312	+17,17
відпустка	210240	191616	-18624	-8,86
тимчасова непрацездатність	4080	4368	+288	+7,06
учбова відпустка	3600	2880	-720	-20
неявка з дозволу адміністрації	5760	19936	+14176	+246,11
неявки у зв’язку з переводом на скорочений робочий день	5344	9536	+4192	+78,44

За даними таблиці 3.1, зробимо висновок:

у 2009р. фонд робочого часу зменшився на 728 чол. - год. Це пов’язано, передусім, з тим, що значно зменшилась кількість відпрацьованих днів;

відпрацьовано у 2009р. на 40040 днів менше, ніж у 2003р.;

не відпрацьовано у 2009р. Більше, ніж у 2008р. на 39312 днів за рахунок збільшення кількості відпусток і учбових відпусток.

Таблиця 3.2.

Аналіз сполучення професій робочих

Підрозділ	Усього робітників		З них сполучують професії
			при роботі на різнотипних верстатах		при вико-нані основ-них і допо-міжних робіт по обслуго-вуванню обладнання		при виконані декількох видів допоміжних робіт
	чол.	%	чол.	%	чол.	%		чол.	%
Енерго-механічна служба	186	100	58	31,18	80	43		27	14,52
Механічна ділянка	25	100	9	36	11	44		3	12
Електроцех	28	100	11	39,29	14	50		6	21,43
СТОСІВ	20	100	5	25	8	40		2	10
Головний корпус	45	100	13	28,9	15	33,3		7	15,56
Радіальне відділення	21	100	6	28,57	9	42,86		4	19,05
Навантаження	23	100	7	30,43	11	47,83		3	13,04
ДАБ	24	100	7	29,17	12	50		2	8,3

Як видно із даних таблиці 3.2 для енерго-механічної служби найбільш характерно сполучення робіт основних професій із допоміжними роботами по обслуговуванню обладнання.

Поширення отримало и сполучення декількох основних професій при роботі на різнотиповому обладнані. Незначно поширено сполучення функцій серед допоміжних робітників. Усього у службі сполучують професії 88.7% робітників (31,18+43+14,52), тому доцільно розглянути можливі варіанти самополучення професій у службі.