Вопросы к экзамену по курсу «Экономика и социология труда»

1. Труд – основа жизнедеятельности человека и общества. Труд как социально-экономическая категория.

2. Теоретические концепции трудовой деятельности: экономическая, классическая, неоклассическая, австрийская школы, теория полезности

3. Трудовая деятельность и другие виды деятельности.

4. Теории разделения труда:А. Смит, К. Маркс, Э. Дюркегейм

5. Понятия «трудовые ресурсы», «трудовой потенциал общества, организации, человека».

6. Эволюция представлений о роли человека в экономике: от рабочей силы до «человеческого капитала»

7. Воспроизводство трудовых ресурсов. Факторы, влияющие на воспроизводство трудовых ресурсов на макро- и микроэкономическом уровне.

8. Безработица как социально-экономическое явление. Структура безработицы. Методы государственного регулирования рынка труда.

9. Движение трудовых ресурсов. Виды и показатели миграции трудовых ресурсов.

10. Движение работников организации. Коэффициенты, характеризующие процесс внутрифирменного движения (КП, КУ, КТ и т.д.)

11. Социальная и экономическая эффективность труда. Основные подходы к определению эффективности труда.

12. Производительность труда. Основные элементы измерения производительности труда.

13. Факторы, влияющие на рост производительности труда.

14. Расчет производительности труда торговых работников. Факторный анализ производительности труда

15. Сущность и показатели трудового потенциала.

16. Сущность, типы и субъекты социально-трудовых отношений

17. Формирование и развитие социально-трудовых отношений

18. Социальное партнерство

19. Разрешение коллективных трудовых споров.

20. Система регулирования социально-трудовых отношений

21. Характеристики экономического содержания труда.

22. Экономические элементы трудовой деятельности. Трудовая функция – главный элемент процесса труда

23. Обогащение труда.

24. Экономическая сущность организации труда.

25. Разделение и кооперация труда.

26. Организация и рационализация трудовых процессов.

27. Сущность нормирования труда. Классификация норм и нормативов. Классификация затрат рабочего времени.

28. Методы исследования затрат рабочего времени.

29. Методы нормирования труда

30. Сущность и принципы функционально-стоимостного метода проектирования организации труда и трудовых процессов.

31. Сбор, изучение и систематизация информации для анализа организации труда и трудовых процессов.

Организация труда - это определенное сочетание во времени и пространстве всех основных элементов трудовой деятельности для достижения поставленных целей.

Сбор информации — это деятельность субъекта, в ходе которой он получает сведения об интересующем его объекте.

Систематизация информации предполагает обработку информации с целью приведения ее к определенному виду и интерпретацию информации, позволяющую индивиду определенным образом отреагировать на полученную информацию.

Проведение анализа организации труда и трудовых процессов в организации будет попросту невозможно без наличия достоверной информации, т.к. у субъекта будут отсутствовать сведения об анализируемом объекте.