- •59)Правовые основы семейного воспитания
- •66)Творческий потенциал, активность и инициативность личности. Объективное и субъективное творчество.
- •67)Личностные качества творческой личности, мотивация творчества.
- •68)Условия и технологии развития творческого потенциала личности.
- •64)Технологии воспитания и самовоспитания, ориентированные на успех
- •62)Акмеологические основы самосовершенствования личности
- •60)Деятельность как доминирующая сфера жизни личности.
- •65)Карьера человека как условие и уровень его самореализации
60)Деятельность как доминирующая сфера жизни личности.
Деятельность - это специфически человеческая, предметно направленная активность личности. Игра в жизни детей постепенно переходит в занятия, учение и, наконец, а труд. В труде по сравнению с игрой и учением изменяется цель. Если в игре действуют ради самой деятельности, а целью учения является научение чему-либо, но целью труда является выполнение работы, приносящей практический результат: приспособление объекта для удовлетворения человеческих потребностей.
Труд - это деятельность, направленная на преобразование материальных и нематериальных объектов и приспособление их для удовлетворения потребностей человека. В структуру деятельности обычно включаются следующие элементы: предмет деятельности (то, что планируется изменить), цель (что должно получиться в результате воздействия на предмет), средства деятельности (то, что будет использовано в процессе деятельности), сама деятельность по достижению цели. В качестве субъекта физического труда ребенок начинает выступать примерно в 3-4 года
65)Карьера человека как условие и уровень его самореализации
Термин «самореализация» впервые был приведен в «Словаре по философии и психологии», изданном в 1902 году. Это стремление человека совершенствоваться, выражать, проявлять себя в значимом для него делеС одной стороны, для актуализации и реализации высших потенциалов личности необходимы «хорошие условия» Такие условия работодатель может создать через организацию трудовой деятельности и обеспечение возможности успешной реализации профессиональных планов работника. Стоит отметить, что выраженность мотива самореализации связана с удовлетворенностью трудом в целом и п таким параметрам, как удовлетворенность видом трудовой деятельности, организацией труда,
Есть другая категория работников, которые стремятся к реализации себя, к росту. Они находят возможность построения своей карьеры, к примеру, в коммерческих структурах, не всегда дающих необходимый уровень защищенности и не всегда удовлетворяющих потребность в уважении и признании. Но именно в них стремление к профессиональной самореализации, к достижениям, готовность к риску и сверхнормативной активности не являются редкостью. Таким образом, очевидна важность детерминации процесса самореализации еще и внутренней потребностью самой личности.