ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
.pdfvk.com/club152685050 | vk.com/id446425943
8.Принцип единоначалия (понятие, пример(ы) из жизни организации, в которой Вы проходили производственную практику).
9.Скалярный принцип (принцип иерархии) (понятие, пример(ы) из жизни организации, в которой Вы проходили производственную практику).
10.Принцип диапазона контроля (норм управляемости) (понятие, пример(ы) из жизни организации, в которой Вы проходили производственную практику).
11.Принцип централизации и делегирования полномочий (понятие, пример(ы) из жизни организации, в которой Вы проходили производственную практику).
12.Принцип паритета полномочий (власти) и ответственности (понятие, пример(ы) из жизни организации, в которой Вы проходили производственную практику).
13.Принцип обратной связи (понятие, пример(ы) из жизни организации, в которой Вы проходили производственную практику).
14.Принцип выбора решений (понятие, пример(ы) из жизни организации, в которой Вы проходили производственную практику).
15.Принцип внешнего дополнения (понятие, пример(ы) из жизни организации, в которой Вы проходили производственную практику).
16.Принципы статического состояния организации (понятие, пример(ы) из жизни организации, в которой Вы проходили производственную практику).
17.Принципы динамического состояния организации (понятие, пример(ы) из жизни организации, в которой Вы проходили производственную практику).
Тема 5. Структуризация и реструктуризация
1.Виды структур по признаку связей между элементами: линейная структура.
2.Виды структур по признаку связей между элементами: кольцевая структура.
3.Виды структур по признаку связей между элементами: колесо.
4.Виды структур по признаку связей между элементами: звезда.
5.Виды структур по признаку связей между элементами: многосвязная структура.
6.Виды структур по признаку связей между элементами: сотовая структура.
7.Виды структур по признаку связей между элементами: иерархическая структура.
61
vk.com/club152685050 | vk.com/id446425943
8.Виды структур по признаку связей между элементами: смешанная структура.
9.Виды структур по способу группирования работ и работников: структуризация по количественному признаку.
10.Виды структур по способу группирования работ и работников: структуризация по временному признаку.
11.Виды структур по способу группирования работ и работников: структуризации по функциям предприятия.
12.Виды структур по способу группирования работ и работников: структуризация пo территориальному принципу.
13.Виды структур по способу группирования работ и работников: структуризация по продукту.
14.Виды структур по способу группирования работ и работников: структуризация по заказчику.
15.Виды структур по способу группирования работ и работников: структуризация по технологическому процессу.
16.Типы организаций по взаимодействию с внешней средой: механистический тип организации.
17.Типы организаций по взаимодействию с внешней средой: органический тип организации.
18.Типы организаций по взаимодействию подразделений: традиционная организация.
19.Типы организаций по взаимодействию подразделений: дивизиональная организация.
20.Типы организаций по взаимодействию подразделений: матричная организация.
21.Типы организаций по взаимодействию с человеком: корпоративная организация.
22.Типы организаций по взаимодействию с человеком: индивидуалистская организация.
23.Понятие вертикальной интеграции.
24.Понятие горизонтальной интеграции.
25.Понятие холдинга.
26.Понятие финансово-промышленной группы.
27.Понятие консорциума.
28.Понятие конгломерата.
29.Понятие картеля.
30.Понятие синдиката.
31.Понятие треста.
32.Понятие кластера.
33.Формы реорганизации юридических лиц: слияние и присоединение.
62
vk.com/club152685050 | vk.com/id446425943
34.Формы реорганизации юридических лиц: разделение и выделение.
35.Формы реорганизации юридических лиц: преобразование.
36.Приведите схему структуры управления организацией, в которой Вы проходили производственную практику, обоснуйте и выполните классификацию данной организации:
1)Тип организации по взаимодействию с внешней средой:
механический тип организации,
органический тип организации.
2)Тип организации по взаимодействию подразделений:
традиционная организация,
дивизиональная организация,
матричная организация.
3)Тип организации по взаимодействию с человеком:
корпоративная организация,
индивидуалистская организация.
Тема 6. Организационное проектирование
1.Значение и задачи организационного проектирования.
2.Процесс формирования организационной структуры.
3.Методы проектирования структур.
4.Оценка эффективности организационных проектов.
5.Организации будущего: организации с «внутренними рынками».
6.Организации будущего: сетевые организации.
7.Организации будущего: виртуальные корпорации.
8.Организации будущего: многомерные организации.
9.Организации будущего: круговые корпорации.
10.Организации будущего: интеллектуальные организации.
11.Организации будущего: обучающиеся организации.
Тема 7. Организационная культура
1.Понятие, структура и содержание организационной культуры.
2.Формирование, поддержание и изменение организационной культуры.
Влияние культуры на организационную эффективность. Распределение номеров вопросов из Общего списка вопросов
по вариантам представлено в таблице 17. Студент выполняет номер варианта, как правило, соответствующий его порядковому номеру в общем списке учебной группы.
Таблица 17
63
vk.com/club152685050 | vk.com/id446425943
Номера вопросов комплексной контрольной работы по вариантам
№ |
Порядковый номер вопроса по теме в Общем списке |
||||||||
варианта |
|
|
|
вопросов |
|
|
|
||
|
Тема |
Тема |
Тема |
|
Тема |
|
Тема |
Тема |
Тема |
|
1 |
2 |
3 |
|
4 |
|
5 |
6 |
7 |
1 |
1 |
1 |
1,5 |
|
1 |
|
1, 36 |
1 |
1 |
2 |
2 |
1 |
2,5 |
|
2 |
|
2, 36 |
2 |
2 |
3 |
3 |
1 |
3,5 |
|
3 |
|
3, 36 |
3 |
3 |
4 |
4 |
1 |
4,5 |
|
4 |
|
4, 36 |
4 |
1 |
5 |
5 |
1 |
1,5 |
|
5 |
|
5, 36 |
5 |
2 |
6 |
6 |
1 |
2,5 |
|
6 |
|
6, 36 |
6 |
3 |
7 |
7 |
1 |
3,5 |
|
7 |
|
7, 36 |
7 |
1 |
8 |
8 |
1 |
4,5 |
|
8 |
|
8, 36 |
8 |
2 |
9 |
9 |
1 |
1,5 |
|
9 |
|
9, 36 |
9 |
3 |
10 |
10 |
1 |
2,5 |
|
10 |
|
10, 36 |
10 |
1 |
11 |
11 |
1 |
3,5 |
|
11 |
|
11, 36 |
11 |
2 |
12 |
12 |
1 |
4,5 |
|
12 |
|
12, 36 |
1 |
3 |
13 |
13 |
1 |
1,5 |
|
13 |
|
13, 36 |
2 |
1 |
14 |
14 |
1 |
2,5 |
|
14 |
|
14, 36 |
3 |
2 |
15 |
15 |
1 |
3,5 |
|
15 |
|
15, 36 |
4 |
3 |
16 |
16 |
1 |
4,5 |
|
16 |
|
16, 36 |
5 |
1 |
17 |
17 |
1 |
1,5 |
|
17 |
|
17, 36 |
6 |
2 |
18 |
1 |
1 |
2,5 |
|
1 |
|
18, 36 |
7 |
3 |
19 |
2 |
1 |
3,5 |
|
2 |
|
19, 36 |
8 |
1 |
20 |
3 |
1 |
4,5 |
|
3 |
|
20, 36 |
9 |
2 |
21 |
4 |
1 |
1,5 |
|
4 |
|
21, 36 |
10 |
3 |
22 |
5 |
1 |
2,5 |
|
5 |
|
22, 36 |
11 |
1 |
23 |
6 |
1 |
3,5 |
|
6 |
|
23, 36 |
1 |
2 |
24 |
7 |
1 |
4,5 |
|
7 |
|
24, 36 |
2 |
3 |
25 |
8 |
1 |
1,5 |
|
8 |
|
25, 36 |
3 |
1 |
26 |
9 |
1 |
2,5 |
|
9 |
|
26, 36 |
4 |
2 |
27 |
10 |
1 |
3,5 |
|
10 |
|
27, 36 |
5 |
3 |
28 |
11 |
1 |
4,5 |
|
11 |
|
28, 36 |
6 |
1 |
29 |
12 |
1 |
1,5 |
|
12 |
|
29, 36 |
7 |
2 |
30 |
13 |
1 |
2,5 |
|
13 |
|
30, 36 |
8 |
3 |
31 |
14 |
1 |
3,5 |
|
14 |
|
31, 36 |
9 |
1 |
32 |
15 |
1 |
4,5 |
|
15 |
|
32, 36 |
10 |
2 |
33 |
16 |
1 |
1,5 |
|
16 |
|
33, 36 |
11 |
3 |
34 |
17 |
1 |
2,5 |
|
17 |
|
34, 36 |
1 |
1 |
64
vk.com/club152685050 | vk.com/id446425943
35 |
1 |
1 |
3,5 |
1 |
35, 36 |
2 |
2 |
ТРЕБОВАНИЯ К ОФОРМЛЕНИЮ КОМПЛЕКСНОЙ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ
–в начале комплексной контрольной работы должен быть приведен перечень всех вопросов соответствующего варианта;
–перед ответом на вопрос должна быть дана его формулировка;
–объем комплексной контрольной работы — до 20 страниц компьютерного текста;
–текст печатается шрифтом «Times New Roman» размером 12 через 1,5 интервала;
–формат бумаги А 4, поля сверху и снизу — 2 см, справа — 1 см, слева 3 см;
–бланк титульного листа комплексной контрольной работы приведен на следующей странице
65
vk.com/club152685050 | vk.com/id446425943
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЭКОНОМИКИ И ФИНАНСОВ»
Кафедра управления и планирования социально-экономических процессов им. З.д.н. Ю.А. Лаврикова
КОМПЛЕКСНАЯ КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
по учебной дисциплине «Теория организации»
(специальность «Менеджмент организации»)
Студента _________________
(ФИО) Группы____________
Вариант № ______
Санкт-Петербург 2009
66
vk.com/club152685050 | vk.com/id446425943
8. ЛИТЕРАТУРА (ОСНОВНАЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ)
Основная:
1.Дафт Р.Л. Теория организации: Учебник для студентов, обучающихся по специальности «Менеджмент организации».
– М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006. – 736 с.
2.Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник. –6-е изд, перераб.. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 797 с.
3.Саулин А.Д. Теория организации (структурный подход). - СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 1999. - 104 с.
4.Смирнов Э.А. Основы теории организации: Учеб. Пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ, 2000. – 375.
Дополнительная:
1.Алиев В.Г. Теория организации: Учебник для вузов. - 3-е изд.
–М., 2005. – 431с.
2.Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. – СПб: Питер, 1999. - 414 с.
3.Ансофф И. Стратегический менеджмент. Классическое издание. – СПб.: Питер, 2009. – 344 с.
4.Бир Ст. Кибернетика и управление производством. – М, 1963.
–276 с.
5.Веснин В.Р. теория организации: учеб. – М.: Изд-во проспект, 2008. – 272 с.
6.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд. – М.: Гардника, 1998. – 528 с.
7.Гвишиани Д.М. Организация и управление. – М.: Изд-во Наука, 1972. – 536 с.
8.Дафт Р. Менеджмент. 8-е изд. – СПб.: Питер, 2009. – 800 с.
9.Друкер П. Классические работы по менеджменту. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2008 г. – 220 с.
10.Друкер П. О профессии менеджера. – М.: Издательский дом «Вильямс», 2008. – 320 с.
11.Друкер П. Эффективное управление. Экономические задачи и оптимальные решения. – М.: ФАИР-ПРЕСС, 1998. – 288 с.
12.Друкер П., Макьярелло Д. Менеджмент. – М.: ООО
«И.Д.Вильямс», 2010. – 704 с.
13.Иванова Т., Приходько В. Теория организации: учебник. – М: КНОРУС, 2007.- 384 с.
14.Медведев В.П., Понуждаев Э.А. Теория организации: учеб.- методический комплекс. – М.: Экономистъ, 2007 – 231 с.
67
vk.com/club152685050 | vk.com/id446425943
15.Минцберг Г., Альстрэнд Б., Лэмпел Дж. Школы стратегий. Стратегическое сафари: экскурсия по дебрям стратегий менеджмента. – СПб: Питер, 2001. - 336 с.
16.Минцберг Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации. – СПб: Питер, 2004. - 512 с.
17.Парахина В.Н., Федоренко Т.М. Теория организации: Учебное пособие. – М.: КНОРУС, 2004. – 304 с.
18.Рогожин С.В., Рогожина Т.В. Теория организации: Учебник. - М, 2004. – 319 с.
19.Саймон Г. Науки об искусственном. - М., 1972.
20.Саймон Г. Теория принятия решений в экономической теории и науке о поведении. - СПб, 1995.
21.Стивен П. Роббинз, Мэри Коултер. Менеджмент, 8-е издание.
– М.: , Издательский дом «Вильямс», 2007. – 1056 с.
22.Теория и практика организации для психологов и экономистов. Управлять организацией правильно. Как? / Ричард Дафт. – СПб.: Прайм-ЕВРОЗНАК, 2009. – 384 с.
23.Теория организации / Авт. В.Б.Акулов и др. - Петрозаводск: Изд-во ПетрГУ, 2003.
24.Теория организации /Латфуллин Г.Р., Райченко А.В.. – СПб: Изд-во Питер, 2003, - 400 с.
25.Томпсон-мл., Артур, А., Стрикленд III, А., Дж. Стратегический менеджмент: концепции и ситуации для анализа, 12-е изд. – М.: Издательский дом «Вильямс», 2008. – 928 с.
26.Третьякова Е.П. Теория организации: учебное пособие/. – М.:КНОРУС, 2009. - 224 с.
27.Управление – это наука и искусство: А.Файоль, Г.Эмерсон, Ф.Тейлор, Г.Форд. – М.: Республика, 1992. – 351 с.
28.Форд Г. Моя жизнь, мои достижения. – М.: Финансы и статистика, 1989. – 206 с.
29.Шеметов П.В. Теория организации: Курс лекций. – М.: Инфра- М. 2004. – 176 с.
68