- •ЗАОЧНОЕ ОБУЧЕНИЕ
- •МЕНЕДЖМЕНТ
- •для студентов заочной формы обучения
- •Специальность 080105 «Финансы и кредит»
- •Допущено
- •Составитель
- •Рецензент:
- •Подготовлено на кафедре
- •1. Общие положения
- •2. Методические указания к изучению дисциплины
- •3. Методические указания к выполнению контрольной работы
- •4. Указания к выполнению заданий
- •4.2. Указания к выполнению задания "Построение организационной структуры управления предприятием из заданных элементов (структурных подразделений)".
- •4.3. Указания к выполнению задания "Анализ материалов экспертной оценки руководителя"
- •Начальник компьютерного центра
- •4.4. Указание к выполнению задания " Разработка производственной ситуации по постановке задачи руководителем с использованием мотивационных методов управления".
- •5. Контрольные задания
- •6. Требования к оформлению контрольной работы
- •7. Список литературы
- •Приложение 1
- •Содержание дисциплины. (И з в л е ч е н и е из рабочей программы дисциплины)
- •Тема 5. Элементы стратегического менеджмента
- •Тема 8. Руководство и лидерство
- •Тема 9. Человек и организация
- •Тема 10. Факторы эффективности менеджмента
- •Приложение 2
- •Пример оформления первой страницы титульного листа контрольной работы
- •Контрольная работа по дисциплине
- •МЕНЕДЖМЕНТ
- •Вариант №____
- •Выполнил: _______________________________
- •Санкт-Петербург
- •Приложение 3
- •Перечень контрольных вопросов для проверки знаний по дисциплине
vk.com/club152685050 | vk.com/id446425943
6. Требования к оформлению контрольной работы
Контрольная работа должна оформлена в соответствии с общими правилами оформления рукописей. Текст может быть напечатан на любом печатном устройстве кеглем не менее 12 пт. на листах бумаги формата А4 (210х297 мм), с полями: слева - 30 мм, справа - 10 мм, сверху и снизу - 25 мм. Страницы должны быть пронумерованы.
Контрольная работа должна содержать: 1. Титульный лист (см. приложение 2). 2. Оглавление. 3. Основное содержание, состоящее из 7 разделов соответственно количеству заданий. 4. Список использованной литературы, оформленный в соответствии с правилами составления библиографического описания.
Обязательным элементом оформления работы являются иллюстрации: рисунки, схемы, графики, таблицы. Иллюстрации могут быть заимствованы из литературных источников, а также разработаны самостоятельно (что является предпочтительным).
В тексте работы в соответствующих случаях должны быть сделаны ссылки на использованную литературу. На рисунки, таблицы, графики, схемы и т.п. в тексте также должны быть сделаны ссылки.
7. Список литературы
Основная
1.ВИХАНСКИЙ О. С., НАУМОВ А. И. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд. – М.: Гардарика, 2002. – 528 с.
2.ДАФТ Р.Л. Менеджмент. – СПб.: Питер, 2002.
3.МЕНЕДЖМЕНТ. Учебно-методическое пособие / А.Н. Цветков, А. В. Пужаев, И. Г. Салимьянова, Е. В. Федулова. - СПб.: СпбГИЭУ, 2004. – 52 с.
4.ОБЩИЙ МЕНЕДЖМЕНТ. Дайджест учебного курса. /под ред. А.К.Казанцева. – М.:ИНФРА-М, 2001.
5.ПУЖАЕВ А.В. Организационный менеджмент. СПб.: СПбГИЭУ, 1997
34
vk.com/club152685050 | vk.com/id446425943
Дополнительная
1.АКОФФ Р. Акофф о менеджменте: пер с англ. Под ред. Л.А.Волковой – СПб.: Питер, 2002.
2.БОДДИ Д., ПЭЙТОН Р. Основы менеджмента: Пер с англ. – СПб: Издательство «Питер», 1999. – 816 с.
3.БРЕДДИК У. Менеджмент в организации. М.: ИНФРА-М, 1997. – 343 С.
4.ДРУКЕР П.Ф. Задачи менеджмента в ХХI веке: пер с англ.: Уч. пос. М.: Издательский дом «Вильямс», 2000
5.ДУНКАН ДЖЕК У. Основополагающие идеи в менеджменте. Уроки основоположников менеджмента и управленческой практики: Пер с англ. – М.: Дело, 1996. – 272 с.
6.КАРНЕГИ Д. Как завоевать друзей и оказывать влияние на людей. Как вырабатывать уверенность в себе и влиять на людей, выступая публично. Как перестать беспокоиться и начать жить.- М.: Прогресс, 2002.-714с.
7.КОХ Р. Менеджмент и финансы от А до Я. / Пер. с англ./ Под ред. Ю.Н.Каптуревского. – СПб.: Издательство «Питер», 1999.
8.КРЕЙМС Дж. 7 уроков величайших менеджеров, или что знают СЕОs / Пер. с англ.- М.: ФАИР-ПРЕСС,2004. – 256 с.
9.ЛЮТЕНС Ф. Организационное поведение: Пер. с англ. 7-го изд. – М.: ИНФРА-М, 1999. – XXYIII, 692 с.
10.МАЙСТЕР Д. Делай то, что проповедуешь. Что руководители должны делать для создания корпоративной культуры, нацеленной на высокие достижения / Пер. с англ.
– М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. – 246 с.
11.МЕНЕДЖМЕНТ / Пер. с. англ. – М.: ЗАО «Олимп-Биз- нес», 1999. – 704 с.: (Серия «Мастерство»)
12.МЕСКОН М.Х., АЛЬБЕРТ М., ХЕДОУРИ Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – Дело, 2002. – 704 с.
13.НЕЛЬСОН Б., ЭКОНОМИ П. Умение управлять для “чайников”.: Пер. с англ. - Киев, Диалектика, 1997. - 336 с.
14.ПИТЕРС Т.,УОТЕРМАН-мл., Р. В поисках совершенства: уроки самых успешных компаний Америки: Пер. с англ. – М.: Издательский дом «Вильямс», 2005. – 560 с.
35
vk.com/club152685050 | vk.com/id446425943
15.ПУЖАЕВ А.В. Управленческие решения. Учеб. пособие - СПб.: СПбГИЭУ, 2005. – 138 с.
16.РОБИНС С. П., КОУЛТЕР М. Менеджмент, 6-е издание.: Пер. с англ. – М.: Издательский дом «Вильямс», 2004.
– 880 с.
17.СЕМЬ НОТ МЕНЕДЖМЕНТА. – Издание третье, дополненное. – М.: ЗАО «Журнал Эксперт», 1998. – 424 с.
18.ТЬЕТАР Р.А. Менеджмент: Пер с франц./ Под ред. Д.О. Ямпольской. – СПб.: Издательский дом «Нева», 2003.
19.ХАММЕР М., ЧАМПИ ДЖ. Реинжиниринг корпорации: Манифест революции в бизнесе: Пер. с англ. - СПб.: Изд-во СПб ун-та, 1997. - 332 с.
20.ХЭРРИ М., ШРЕДЕР Р. «6 SIGMA». – М.: Изд-во Эксмо, 2003. – 464 с.
21.ХОЛЛ Р.Х. Организации: структуры, процессы, результаты. – СПб.: Питер, 2001
22.ШЕЛДРЕЙК ДЖ. Теория менеджмента: от тейлоризма до японизации. / пер. с англ. под ред. В.А.Спивака. – СПб.: Питер, 2001.
36