- •Экономика организаций (предприятий)
- •Введение
- •Тема 1. Структура национальной экономики: экономика как объект управления
- •1.1. Субъекты и объекты управления экономикой
- •1.2. Ресурсы экономики
- •1.3. Отраслевая структура экономики страны
- •Тема 2. Предприятие – основное звено экономики
- •2.1. Понятие, краткая характеристика, классификация предприятий
- •2.2. Структура предприятий: общая, производственная и организационная
- •2.3. Инфраструктура предприятий
- •Тема 3. Уставный капитал и имущество предприятий
- •3.1. Правовое положение имущества предприятий
- •3.2. Состав имущества предприятия
- •3.3. Основные средства организаций (предприятий)
- •3.4.Оборотные средства как часть имущества предприятий
- •Тема 4. Трудовые ресурсы организаций (предприятий)
- •4.1. Состав и классификация трудовых ресурсов
- •4.2. Показатели производительности
- •4.3. Нормирование труда
- •4.4. Мотивация труда
- •Тема 5. Ценовая политика предприятия
- •Тема 6. Планирование деятельности организации (предприятия)
- •Тема 7. Издержки производства (себестоимость)
- •Тема 8. Оценка эффективности хозяйственной деятельности предприятий
- •Задание на курсовую (контрольную) работу
- •1. Организационно-правовая форма предприятия
- •2. Основные средства предприятия
- •3. Оборотные средства предприятия
Тема 2. Предприятие – основное звено экономики
2.1. Понятие, краткая характеристика, классификация предприятий
Предпринимательствопредставляет собой инициативную самостоятельную деятельность граждан и их объединений, направленную на получение прибыли. Предпринимательская деятельность осуществляется гражданами на свой риск и под имущественную ответственность в пределах, определяемых организационно-правовой формой предприятия.
Предприятие– это самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный предпринимателем или объединением предпринимателей для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг с целью удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.
Являясь юридическим лицом, предприятие или его часть может быть объектом купли – продажи залога, аренды, других сделок.
В соответствии с Гражданским кодексом РФ юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственном хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего лица приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
Основными чертами предприятия как юридического лица являются:
организационное единство;
наличие обособленного имущества, включающего определенный комплекс средств производства;
имущественная ответственность;
оперативно-хозяйственная и экономическая самостоятельность;
наличие юридических прав от своего имени выступать в судебных и арбитражных разбирательствах, иметь самостоятельный бухгалтерский баланс, расчетный и иные счета в банке.
Важнейшими задачами предприятия являются:
а) получение дохода владельцем;
б) обеспечение запросов потребителей продукции;
в) обеспечение выплаты заработной платы персоналу, создание нормальных условий их труда и возможности профессионального роста;
г) обеспечение финансовой устойчивости и конкурентоспособности;
д) создание рабочих мест для населения региона;
е) охрана окружающей среды.
Задачи предприятия определяются интересами владельца, размерами капитала, ситуацией внутри предприятия и вне его.
Юридическими лицами являются коммерческие и некоммерческие организации.
Коммерческая организация – это организация, целью деятельности которой является получение прибыли и распределяющая полученную прибыль между участниками.
Коммерческие организации могут создаваться в различных организационно-правовых формах, предусмотренных Гражданским кодексом РФ (часть 1), перечень которых иллюстрирует рис.4.
Некоммерческая организация – это организация, не имеющая извлечение прибыли в качестве основной цели и не распределяющая полученную прибыль между участниками (см. рис.4).
Юридические лица (предприятия) при их регистрации обязаны располагать уставным капиталом. Уставный капитал (УК)– это зафиксированная в стоимостном выражении сумма материальных и нематериальных ценностей, которые передаются предприятию в постоянное владение владельцами этих ценностей. УК формируется и утверждается вместе с уставом предприятия при его образовании и реформировании. Предприятие вправе самостоятельно решать вопросы о структуре и размерах УК и его изменениях.
Рис.4. Виды организационно-правовых форм организаций (предприятий)
Величина и структура УК зависят от отрасли производства, масштабов предприятия, уровня его специализации и кооперирования, организации обслуживания производства и предприятия в целом.
Вкладчиками при формировании и расширении УК могут выступать:
государственные органы (включая федеральные и местные органы власти, иностранные государства);
сторонние предприятия и организации, включая банки, холдинги, концерны и т.п.;
общественные организации (различные фонды и объединения);
частные лица, в том числе иностранные.
Изменение величины УК может происходить за счет: а) прибыли предприятия, б) выпуска дополнительных (эмиссии) акций, в) субсидий от государственных органов или головного предприятия для дочернего, г) присоединения дополнительных вкладов, паев со стороны новых юридических и физических лиц, пожелавших вложить (инвестировать) свои средства в предприятие.
В качестве показателей эффективности использования УК могут использоваться: коэффициент оборачиваемости Ко.ук = Q/Куст и коэффициент рентабельностиRук = Р/Куст (Куст - стоимость УК,Q– выручка от реализации продукции, Р – прибыль предприятия).
В соответствии с законодательством РФ к числу малых относятся предприятия с предельной численностью работающих: в промышленности, строительстве и на транспорте – 100 человек, в сельском хозяйстве, инновационной деятельности и научно-технической сфере – 60 человек, в оптовой торговле – 50 человек, розничной торговле и бытовом обслуживании – 30 человек. Статус «малого» не представляется предприятиям, в учредительном капитале которых доля юридического лица (юридических лиц) превышает 25%.
Малое предпринимательство дает ряд преимуществ:
при создании малых предприятий (МП) не требуется значительных первоначальных вложений, поэтому этот вид бизнеса доступен многим гражданам;
МП обладает повышенной мобильностью, гибкостью, возможностью быстрого реагирования на изменения рыночного спроса;
МП позволяет оперативно создавать новые рабочие места, снижая уровень безработицы;
На МП ниже накладные расходы и меньше аппарат управления, чем на крупных;
С развитием МП широко используются местные сырьевые ресурсы и отходы производства.