Условия труда. Профилактика утомления

Условия труда - внешняя среда, в которой трудится че­ловек, т.е. обстановка, которая окружает его на производстве.

В руководстве Р 2.2.013-94 «Гигиена труда. Гигиенические критерии оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудовогр процесса»

Определены классы условий труда по степени вредности и опасности:

I класс - оптимальные условия труда - такие ус­ловия, при которых не только сохраняется здоровье работа­ющих, но и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности.

II класс - допустимые условия труда, характеризуют­ся такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиеническими нормативами для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следу­ющей смены и не оказывают неблагоприятного воздействия на состояние здоровья работающих и их потомство.

Оптимальный и допустимый классы соответствуют бе­зопасным условиям труда.

III класс - вредные условия труда, характеризуются на­личием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего и (или) его потомства.

IV класс - опасные (экстремальные) условия труда, характеризуются такими уровнями производственных фак­торов, воздействие которых в течение рабочей смены создает угрозу для жизни, высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных поражений.

Характер труда - это оценка показателей трудового процесса, таких как вредность, опасность, тяжесть, напря­женность.

Тяжесть труда - характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность.

Тяжесть труда характеризуется

• физической динамической нагрузкой,

• массой поднимаемого и перемещаемого груза,

• общим числом стереотипных рабочих движений,

• рабочей позой, степенью наклона корпуса,

• перемещениями в пространстве.

Напряженность труда - характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку на ДНС, органы чувств, эмо­циональную сферу работника.

Напряженность труда характе­ризуется

• интеллектуальными и эмоциональными нагрузками,

• степенью их монотонности,

• режимом работы.

Вредным фактором - называется производственный фактор, воздейс­твие которого на работающего в определенных условиях может привести к заболеванию или стойкому снижению работоспособности.

Опасным фактором - фактор, воздействие которого на организм может привести к травме или другому внезапному резкому удшению здоровья.

Когда у работника снижается работоспособнось, выражающееся в количественном и качественном ухудшении результатов труда, возникающая в результате выполнения труда большой тя­жести, напряженности или продолжительности, возникает утомление.

Утомление - это физиологическое состояние, сопро­ждающееся чувством усталости, снижением работоспоности, вызванное интенсивной или длительной работой, выражающееся в ухудшении количественных и качественых ­показателей работы и прекращающееся после отдыха.

Веляют два основных вида утомления, связанных с харак­тером деятельности.

• утомление физическое обусловлено интенсивной физической нагрузкой

• и утомление умственное обусловлено напряженностью высших функций, та­ких, как память, внимание, информационная деятельность, творческая активность.

В зависимости от интенсивности нагрузки выделяют утомление острое и хроническое.

Острое утомление возникает вследствие чрезвычайных нагрузок.

Характеризуется быстотой развития, резким снижением работоспособности, до отказа деятельности.

Острое утомление медленное развитие, формируется в результате длительного воздействия трудовой нагрузки, не носящей чрезвычайного характера.

В ходе продолжающейся работы возникает со­стояние дефицита компенсаторных возможностей организма и нормализации функций не происходит.

Если время восстановления исходной работоспособности превышает 16-24 часа, то возникает хроническое утомление, т.е. переутомлении.

Профилактика утомления: