1.1.

Робітник на підземних роботах (годинна ставка 6 грн. 46 коп.) за місяць відпрацював 23 зміни по 6 год. і виконав обсяг робіт 705м³ при змінній нормі 27м³. Преміювання – 40% за виконання місячної норми і 3% за кожний відсоток її перевиконання, але не більш 70%. Визначити загальний заробіток.

Розв’язок

1. Загальна заробітна плата відрядно-прогресивна визначається за формулою:

.

2. Визначаємо пряму заробітну плату:

3. Визначаємо розцінку за 1м¹:

1. Визначаємо процент перевиконання норми виробітку:

2. Визначимо процент премії:

, але за умовами задачі можна розрахунок здійснювати тільки в межах 70%.

3. Визначаємо загальну заробітну плату відрядно-прогресивну:

Висновок: загальна заробітна плата становить

2.1.

Визначити загальний заробіток робітника, праця якого оплачується за відрядно-прогресивною системою, якщо він за місяць (24 зміни по 7,6 год.) виробив 208 деталей. Норма часу на одиницю – 1,1 люд.-год., тарифна ставка за годину – 667 коп. Деталі, що вироблені понад норму оплачуються за подвійними розцінками.

Розв’язок

1. Визначаємо загальну заробітну плату за формулою:

Подвійна оплата за виготовлену продукцію понад норму.

2. Визначимо розцінку за одиницю продукції:

3. Визначимо норму відпрацьованого часу за місяць:

Кіл-сть змін х

4. Визначимо норму виготовлення продукції за місяць:

5. Визначимо перевиконання норми виробництва за місяць в абсолютному вираженні:

6.

Висновок: загальна заробітна плата робітника становить

№ 3.1.

Акордне завдання виконано за 21 день замість 24. Пряма вартість робіт по договору – 1635 грн. Зекономлено матеріалів на 720 грн. Розрахувати загальну вартість робіт, якщо за виконання завдання у визначений термін виплачується премія в розмірі 25% вартості робіт, за кожний відсоток скорочення терміну – 1,5% вартості робіт, за економію матеріалів – 30% вартості зекономлених матеріалів.

Розв’язок

1. Пряма вартість робіт за договором + Премія1 +Премія2

2. Премія 1 = Пряма вартість робіт за договором х % Премії 1 : 100

3. % Премії 1 = % Премії за виконану роботу в встановл. термін + % Премії за скорочення терміну викон. робіт х % Премії за кожний % скорочення терміну

4. % скорочення терміну виконання завдання = факт. термін : план. термін

5. Премія 2 = Вартість зекономлених матеріалів х % Премії 2 : 100

Висновок: загальна вартість робіт становить

№ 4.1.

У трьох цехах машинобудівного заводу із чисельністю робітників відповідно 372, 350, 420 осіб рівень організації праці відповідно складає 0,69; 0,72; 0,71.

Визначити:

1. Загальний середній рівень організації праці на підприємстві.

2. Можливе зростання продуктивності праці, якщо у першому цеху рівень організації праці підняти до 0,76, а у третьому – до 0,90.

3. Економію чисельності робітників (абсолютну та у відсотках).

№ 5.1.

Робітник підземного рудника зі шкідливими умовами праці І категорії працює за погодинно-преміальною системою оплати праці. У березні він відпрацював 24 зміни по 6,7 годин (годинна ставка 7,35 грн.). За виконання плану по видобутку руди виплачується премія у розмірі 20% заробітку, за кожний відсоток перевиконання – по 2%. В цілому премія не повинна перевищувати 70% заробітку. Крім того, за економію матеріалів і засобів підриву сплачується премія в розмірі 40% вартості зекономлених матеріалів. Розрахувати суму заробітної плати робітника, якщо план по видобутку руди виконаний на 130%, а вартість зекономлених матеріалів становить 762 грн.

№ 6.1.

Визначити заробіток працівника, праця якого оплачується за відрядно-преміальною системою, якщо за 24 робочі дні він здав 2015 виробів, норма часу на один виріб – 0,15 люд.-год., розцінка – 72 коп. Премії виплачуються у розмірі 20% відрядного заробітку за 100 відсотків виконання місячної норми та 1,5% за кожен відсоток її перевиконання.

№ 7.1.

Робітники-відрядники ІV розряду (годинна тарифна ставка 5,8 грн.) відпрацювали за місяць по 176 годин. I-й робітник отримав 881 грн. і премію 25% заробітку; II-й – 900 грн. і премію 28% відрядного заробітку; III-й – 870 грн. і премію 30% відрядного заробітку. Перший робітник працював на важких роботах (доплата 11% тарифної ставки); другий – з нормальними умовами праці; а третій – в особливо шкідливих умовах праці (доплата 24% тарифної ставки). Визначити суму доплат і загальний заробіток кожного робітника.

№ 8.1.

Робітник за зміну виготовляє 30 деталей. В середньому брак складає 15%. За рахунок удосконалення організації робочих місць, інструменту та приладдя час обробки деталей можна скоротити на 4 хвилини. На скільки зросте продуктивність праці за рахунок здійснення цих заходів та за умови повної ліквідації браку.

№ 1.2.

Розрахувати суму місячної заробітної плати робітника з погодинною оплатою праці (годинна тарифна ставка 6,2 грн.), якщо за місяць (22 зміни по 8 годин) він був премійований у розмірі 15% ставки і відпрацював 5 нічних змін з доплатою 40% до тарифної ставки. Крім того, за економію матеріалів виплачується премія у розмірі 30% вартості зекономлених матеріалів (вартість зекономлених матеріалів 280 грн.).

№ 2.2.

В базовому 2007 році чисельність населення країни становила 46,4 млн.осіб, коефіцієнт народжуваності – 10‰, а смертності – 17‰, коефіцієнт механічного приросту населення становив

- 4‰ . Визначити: 1) чисельність народжених і померлих у базовому році; 2) коефіцієнти природного та загального приросту населення; 3) перспективну чисельність населення країни на найближчі 2 роки за умови збереження показників, що характеризують рух населення.

№ 3.2.

Обсяг номінального ВНП країни становив 140 млрд. грошових одиниць. Загальний рівень безробіття дорівнює 12,4 %, фрикційного – 2,2%, структурного – 4,6%, застійного – 1,1%. Визначити скільки потенційно можливого ВНП втратила країна внаслідок безробіття (у відносних та абсолютних величинах).

№ 4.2.

Чисельність населення міста на початок року становить 983 тис. осіб. З них у робочому віці – 708,2 тис. осіб, чисельність інвалідів І та ІІ груп у робочому віці – 18 тис. осіб, із них зайнято в народному господарстві –8,5 тис. осіб. Чисельність непрацюючих пільгових пенсіонерів – 3,9 тис. осіб. Чисельність працюючих підлітків і пенсіонерів – 30,2 тис. осіб. За рік досягли робочого віку – 39 тис. осіб, пенсійного віку – 32 тис. осіб. Прийнято на роботу – 5,3 тис. пенсіонерів і підлітків, а 2,7 тис. осіб звільнено.

Визначити: 1. Фактичну чисельність трудових ресурсів міста на початок та на кінець року. 2. Середньорічну чисельність трудових ресурсів. 3. Коефіцієнти природного поповнення і вибуття, а також природного приросту трудових ресурсів за рік.

№ 5.2.

На 01.01.2007 р. населення України становило 46,4 млн. осіб, з них особи:

у доробочому віці – 18,1%; у пенсійному віці – 22,4%.

Чисельність інвалідів І та ІІ груп у працездатному віці………1,7 млн. осіб.

В усіх сферах економічної діяльності зайнято…………….20274,6 тис. осіб.

Кількість зареєстрованих безробітних………………………2167132 особи.

Визначити:

1. Чисельність населення у робочому віці.

2. Чисельність працездатного населення.

3. Показник працездатності всього населення та населення у працездатному віці.

4. Рівень економічної активності населення.

№ 1.3.

Норма освітлення слюсаря-складальника – 200 люкс. Перевіркою встановлено, що фактично на робочому місці освітленість дорівнює 175 люкс. Крім того, фактична температура повітря у приміщенні 15⁰С при нормі 18-22⁰С, а фактичний рівень шуму 100 дБ при нормі 85-90 дБ. Розрахувати коефіцієнт умов праці за цими показниками і визначити, як може знизитись продуктивність праці, якщо на кожну 0,01 частку зниження цього коефіцієнту продуктивність праці падає на 0,5%.

№ 2.3.

На 1.01.2007 року чисельність населення становила 46,4 млн. осіб. Із них частка осіб у доробочому віці становить 19,2%, у робочому віці -56,7%, у пенсійному віці -24,1%. Чисельність інвалідів 1-ї та 2-ї груп у працездатному віці 0,95 млн. осіб. В усіх сферах економічної діяльності зайнято 22,4 млн. осіб. Кількість зареєстрованих безробітних – 1,4 млн. осіб. Визначити: показник працездатності всього населення; чисельність економічно активного населення; показник повної зайнятості всього населення й економічно активного населення; рівень безробіття.

№ 6.2.

На річну продуктивність праці робітників машинобудівного заводу вплинули такі чинники:

- модернізація технологічного обладнання (у 45% основних працівників продуктивність зросла на 9%);

- впровадження централізованої системи обслуговування робочих місць (знижено втрати робочого часу усіма робітниками з 13% до 9% річного фонду робочого часу);

- підвищено коефіцієнт змінності (питома вага основних робітників в їх загальній чисельності зросла з 47,7% до 52,5%).

Визначити приріст річної продуктивності праці робітників за рахунок усіх трьох факторів, а також продуктивність праці в розрахунку на 1 працівника ПВП якщо базовий виробіток становив 9794 грн.

Розв’язок

1. Загальний приріст середньорічної продуктивності праці за рахунок усіх чинників визначають за формулою:

1. 1. Визначаємо відносний приріст середньорічної продуктивності праці за рахунок модернізації устаткування:

1.2. Визначаємо індекс середньорічної продуктивності праці за рахунок скорочення втрат робочого часу:

1.3. Визначаємо індекс середньорічної продуктивності праці за рахунок збільшення питомої ваги робітників у структурі

промислово-виробничого персоналу:

1.4. Визначаємо загальний приріст середньорічної продуктивності праці за рахунок усіх чинників: .

2. Визначаємо середньорічну продуктивність праці одного робітника у звітному році, якщо базова продуктивність праці дорівнює 9794 грн.:

оскільки

Висновок: Середньорічна продуктивність праці на підприємстві у звітному році становила 11743 грн. 01 коп. і порівняно з базовим роком зросла на 19,9% за рахунок впливу трьох чинників, а саме: модернізації устаткування, скорочення втрат робочого часу, росту питомої ваги робітників у загальній кількості працівників на підприємстві

№ 3.3.

У плані перспективного розвитку підприємства передбачається проведення низки заходів організаційно-економічного характеру, які дозволять зменшити втрати робочого часу з 10% до 7%, брак продукції з 4% до 1%, а число робочих днів на одного робітника збільшити з 226 до 235. Визначити можливий резерв росту продуктивності праці за рахунок більш повного використання робочої сили та відносне вивільнення чисельності робітників, якщо вихідна чисельність робітників – 1890 чол.

№ 4.3.

В таблиці наведені дані про економічну активність населення у першому та n-му роках досліджуваного періоду (в тис.осіб) при рівні природного безробіття 5%.

	Перший рік	n-ий рік
Робоча сила	84278,4	94908,5
Зайнятість	78985,6	86899,9
Безробіття
Рівень безробіття

1. Розрахуйте: чисельність безробітних та рівень безробіття в першому та n-му роках.

2. Як пояснити одночасне зростання зайнятості та безробіття? Варіант відповіді:

а) чисельність робочої сили зростає швидше, ніж зайнятість;

б) зайнятість росте швидше, ніж чисельність робочої сили;

в) чисельність робочої сили та зайнятість зростають однаковими темпами.

3. Чи можна стверджувати, що в n-му році досліджуваного періоду економіка знаходилася у стані повної зайнятості? Обґрунтуйте свою відповідь.

№ 5.3.

Протягом року на підприємстві відбулися наступні події:

а) внаслідок механізації трудових процесів трудомісткість продукції знижено на 4%; б) за рахунок покращання умов праці число відпрацьованих за рік одним робітником годин збільшилося з 1870 до 1950; в) завдяки розвитку виробничої бази обсяг постачань з кооперації знизився з 25% до 20%; г) в результаті підвищення кваліфікації основних робітників рівень браку скоротився з 1,5% до 0,8%, д) питома вага основних робітників в структурі ПВП збільшилася з 50% до 51%. Визначити загальний приріст продуктивності праці на підприємстві.

№ 6.3.

Обсяг номінального ВНП країни становив 150 000 млн. грошових одиниць. Загальний рівень безробіття дорівнює 10,7%. Окрім того відомо, що рівень фрикційного безробіття відповідно по кварталах року становив 3%; 2%; 2.4% та 3%; застійного безробіття – 0.9%; 1%; 1.1% та 1.2%; структурного безробіття – 5%; 4%; 5%; 6%. Визначити скільки потенційно можливого ВНП втратила країна внаслідок безробіття (у відносних та абсолютних величинах)?

№ 1.4.

Машиніст екскаватора, який працює за відрядно-прогресивною системою, за місяць (21 зміна по 8 годин) навантажив масу грунту обсягом 7500 м³. (годинна тарифна ставка 5,6 грн.). Змінна норма виробітку 315 м³. Перевиконаний понад нормою обсяг у межах 100-110% сплачується за полуторними, а понад 110% - за подвійними розцінками. Визначити суму прогресивних доплат та загальний заробіток робітника.