- •Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «северо-западная академия государственной службы»
- •Учебно-методический комплекс по дисциплине
- •Учебно-тематический план
- •Учебно-тематический план
- •Тема 3. Комплексная диагностика социального конфликта
- •Тема 4. Соотношение понятия конфликт и противоречие
- •Тема 5. Моделирование конфликта
- •Тема 6. Функции и типология социальных конфликтов
- •Тема 7. Системный анализ конфликта
- •Тема 8. Психологическая парадигма анализа конфликтов
- •Тема 9. Конфликтогенное поведение
- •Тема 10. Социальный работник в условиях конфликтной ситуации
- •Тема 11. Методы предупреждения и разрешения конфликтов в социальной работе
- •Тема 12. Переговоры как метод урегулирования конфликтов и способ поддержания социальной конвенции
- •Дополнительная литература
- •Интернет – ресурсы
- •Тема 1. Конфликт как явление социальной жизни (2часа)
- •Тема 2. Становление конфликтологической парадигмы социального знания (4 часа)
- •Тема 3. Комплексная диагностика социального конфликта (2 часа)
- •Тема 4. Соотношение понятий «конфликт» и «противоречие» (2часа)
- •Тема 5. Моделирование и анализ конфликтов (2 часа)
- •Тема 6. Функции и типология социальных конфликтов (2часа)
- •Тема 7. Системный анализ конфликта (2 часа)
- •Тема 8. Психологическая парадигма: способы профилактики и разрешения конфликта (4 часа)
- •Тема 9. Конфликтогенное поведение (2 часа)
- •Тема 10. Социальный работник в условиях конфликтной ситуации (2 часа)
- •Тема 11. Методы предупреждения и разрешения конфликтов в социальной работе
- •Тема 12. Переговоры как способ разрешения конфликтов (4 часа)
- •Задание 14.
- •Методические рекомендации для студентов
Тема 8. Психологическая парадигма: способы профилактики и разрешения конфликта (4 часа)
1. Возникновение конфликтов: выбор стратегии реагирования.
2.Регулирование процесса конфликта.
3. Завершение конфликта.
4. Внутриличностный конфликт.
5.Деперсонализация, самоотчуждение, интериоризация социальной напряженности,
агрессия.
6.Ограничения, существующие у психологической парадигмы анализа конфликта.
Литература
Конфликтология для государственных служащих : учеб. пособие для вузов, рек. М-вом образования и науки РФ / [В. А. Светлов и др. ; под ред. В. А. Волкова, В. А. Семенова] ; Федер. гос. образовательное учреждение высш. проф. образования "Сев.-Зап. акад. гос. службы". - СПб. : Изд-во СЗАГС, 2010. - 495 c.
Конфликтология: учебник [для вузов, рек. М-вом образования Рос. Федерации] / А.Я. Кибанов [и др.] ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Гос. ун-т управления. - Изд. 2-е, перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2008.( Глава 3.Источники конфликтов и стрессов –С.63-93; Глава 10. Организационный механизм управления конфликтами и стрессами. – С.224-244).
Гришина Н. В. Психология конфликта. СПб.,2008.(Глава «Возникновение конфликтов: выбор стратегии реагирования», Глава «Конфликтное взаимодействие», Глава «Разрешение конфликтов: Конфликтологическая традиция»).
Семенов В.А. Конфликтология: история, теория, методология. СПб., СЗАГС, 2008. (Параграф 2.6. Картография конфликта Дениса Сэндола.- С.235-256)
Дополнительная литература
Анцупов, Анатолий Яковлевич. Конфликтология: учебник для вузов / А.Я. Анцупов, А.И. Шипилов. - 3-е изд. - СПб. [и др.]: Питер, 2007. (Раздел VII.Основы предупреждения конфликтов. – С.397-467).
Тема 9. Конфликтогенное поведение (2 часа)
1. Какие основные стратегии поведения личности в конфликте выделяют К. Томас и
Р. Киллмен?
2. Назовите основные типы конфликтных личностей.
3. Почему общение может стать источником возникновения конфликта?
4. Дайте содержательную характеристику существующих коммуникативных
барьеров.
5. Как в конфликте проявляется проблема эмоций?
6. Раскройте значение эмоционального и рационального фактора в конфликте.
7. Каковы необходимые и обязательные условия регуляции эмоций в конфликте?
8. Какие существуют техники управления собственным эмоциональным состоянием
в конфликтной ситуации?
9. В чем суть управления эмоциональными состояниями других людей?
10. Какие эмоциональные состояния оппонента являются наиболее трудно
управляемыми?
11. Какова специфика взаимодействия с человеком, находящимся в состоянии
стресса?
12. Агрессивность и управление агрессивным поведением других людей.
Литература
Конфликтология для государственных служащих : учеб. пособие для вузов, рек. М-вом образования и науки РФ / [В. А. Светлов и др. ; под ред. В. А. Волкова, В. А. Семенова] ; Федер. гос. образовательное учреждение высш. проф. образования "Сев.-Зап. акад. гос. службы". - СПб. : Изд-во СЗАГС, 2010. - 495 c.
Конфликтология: учебник [для вузов, рек. М-вом образования Рос. Федерации] / А.Я. Кибанов [и др.] ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Гос. ун-т управления. - Изд. 2-е, перераб. и доп. - М. : ИНФРА-М, 2008 (Глава 3. Источники конфликтов и стрессов; Глава 9. Технология управления конфликтами).
Гришина Н.В. Психология конфликта/ Н.В. Гришина.- СПб.: Питер, 2008. (Глава 6. Возникновение конфликтов: оценка ситуации, Глава 7. Возникновение конфликтов: выбор стратегии реагирования, Глава 8. Конфликтное взаимодействие).
Дополнительная литература
Анцупов, Анатолий Яковлевич. Конфликтология: учебник для вузов / А.Я. Анцупов, А.И. Шипилов. - 3-е изд. - СПб. [и др.]: Питер, 2007. ( Глава 14. Конфликт как тип трудных ситуаций; Глава16,параграф 4. Личностные причины конфликтов; Глава 34. Компетентная оценка результатов деятельности как условие предупреждения конфликтов; Глава 35. Предупреждение конфликтов и стресс).