Введение…………………………………………………………………...3

1. Ознакомление и общая характеристика места практики………..6

   1. История создания………………………………………………….6

   2. Структура органов местного самоуправления………………….7

2. Организация управления персоналом……………………………8

   1. Схема организационной структуры и распределение полномочий в Администрации Еткульского района………………………………………..8

3. Анализ количественных показателей функционирования отдела по работе с персоналом………………………………………………………..14

   1. Динамика численности персонала………………………………14

   2. Структура персонала…………………………………………….17

3.3. Анализ служебного распорядка……………………………….…….21

4. Кадровая политика………………………………………………..23

   1. Полномочия по ведению кадровой работы……………………23

   2. Кадровое обеспечение …………………………………………..24

Заключение……………………………………………………………….26

Список использованной литературы…………………………………..29

Приложение 1…………………………………………………………….30

Приложение 2……………………………………………………………32

Введение

Производственная практика проходила в период с 06 февраля 2012г по 17февраля 2012г в администрации Еткульского муниципального района (далее администрация) в отделе организационной и контрольной работы.

Администрация является исполнительно-распорядительным органом Еткульского муниципального района, наделенным полномочиями по решению вопросов местного значения и полномочиями по осуществлению отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления муниципального района федеральными законами и законами Челябинской области.

Администрация образуется Собранием депутатов на основании настоящего Устава и решения Собрания депутатов об учреждении администрации.

Администрация является юридическим лицом.

Администрация возглавляется главой муниципального района, являющегося главой администрации муниципального района

Администрация осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации и Челябинской области, настоящим Уставом, постановлениями Собрания депутатов и постановлениями и распоряжениями администрации муниципального района.

Полномочия администрации муниципального района

1. Администрация муниципального района:

• формирует и исполняет бюджет муниципального района, осуществляет контроль за исполнением данного бюджета;

• принимает и организует выполнение планов и программ комплексного социально-экономического развития муниципального района, организует сбор статистических показателей, характеризующих состояние экономики и социальной сферы муниципального района и предоставляет указанные данные органам государственной власти в порядке, установленном Правительством Российской Федерации и Правительством Челябинской области;

• участвует в предупреждении и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций на территории муниципального района;

• организует охрану общественного порядка на территории муниципального района муниципальной милицией;

• организует предоставление общедоступного и бесплатного начального общего, основного, среднего (полного) общего образования по основным общеобразовательным программам, за исключением полномочий по финансовому обеспечению образовательного процесса, отнесенных к полномочиям органов государственной власти Челябинской области; организует предоставление дополнительного образования и общедоступного бесплатного дошкольного образования на территории муниципального района, а также организует отдых детей в каникулярное время;

• участвует в осуществлении деятельности по опеке и попечительству;

• организует утилизацию и переработку бытовых и промышленных отходов;

• формирует и содержит муниципальный архив, включая хранение архивных фондов поселений;

• осуществляет мероприятия по обеспечению безопасности людей на водных объектах, охране их жизни и здоровья;

• осуществляет иные полномочия в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Челябинской области, настоящим Уставом, решениями Собрания депутатов муниципального района.

Цель производственной практики — закрепить теоретические знания, полученные студентами при изучении дисциплин «Основы менеджмента», «Основы управления персоналом», «Теория организации» и др.; подготовить студентов к осознанному и углубленному изучению общепрофессиональных и специальных дисциплин.

Задачи практики:

• закрепление теоретических знаний;

• изучение на практике целей и функций организации;

• изучение основных технико-экономических показателей организации;

• изучение организационной структуры организации;

• изучение и участие в подготовке организационно-методических и нормативно-технических документов для решения отдельных задач управления персоналом организации по месту прохождения практики;

• сбор необходимых материалов и документов для выполнения курсовых проектов в 6-м и 7-м семестрах в соответствии с выбранной темой.