5. Дұрыс жауабы жоқ.

250. Әлеуметтік қорғауды қажет ететіндерге ақшалай көмек және басқа жәрдемақы түрлерімен көрсетілетін

1. Мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақы

2. Зейнетақы

3. Еңбекақы

4. Жеңілдіктер

5. Стипендия

250. Еңбектi құқықтық ұйымдастыру шараларының негiзгi түрi

1. еңбек шарттары

2. әртүрлi мәлiмелер

3. ауызша келiссөздер

4. екi жақты келiсiмдер

5. Дұрыс жауабы жоқ

250. Еңбек шарттарының тараптары

1. еңбекшi мен жұмыс берушi

2. еңбекшi мен еңбек ұжымы

3. жүмыс берушi мен еңбек ұжымы

4. кәсiпорын басшысы мен кәсiподақ ұйымы

5. Eеңбек ұжымы мен кәсiподақ комитетi

250. Контрактiнiң еңбек шартынан айырмашылығы

1. еңбек келiсiмiнiң тек бiр түрi

2. ондағы талаптарды тараптардың өздерi белгiлейдi

3. айырмашылығы жоқ

4. жалпы еңбек заңдарының күшi жүрмейдi

5. жалақы көп мөлшерде төленедi

250. Еңбек шарты мына мерзiмге жасалады

1. Белгiсiз мерзiмге

2. белгiлi бiр жұмысты атқаратын уақытқа

3. үш жылдан аспайтын мерзiмге

4. барлық аталған мерзiмдерге

5. жылға

250. Еңбек қатынастары пайда болу үшiн талаптардың белгiлi заңды қасиеттерi болу керек

1. Еңбек шартындағы мiндеттердi орындау жауапкершiлiгi

2. еңбек ұжымына мүшелiк

3. кәсiподаққа мүшелiк

4. арнаулы болымның қажеттiгi

5. ҚР азаматы болу

250. Еңбек заңдарында жұмысқа қабылдаудың ең төменгi жасы

1. 14

2. 15

3. 16

4. 17

5. 18

250. Еңбек келiсiмiн жасау үшiн қажеттi шарт

1. Жұмыс орнын анықтау

2. еңбек демалысының ұзақтығын келiсу

3. тұрғын үй мәселесiн шешу

4. медициналық тексеруден өту

5. жүмыс күнiн ұзақтығын келiсу

250. Жумысқа алудың сынақ мерзiмнiң ұзақтығы

1. 3 айға дейiн

2. екi аптаға дейiн

3. бес күн

4. бiр айға дейiн

5. дұрыс жауабы берiлмеген

250. Заңда көрсетiлген тәртiп бойынша жүмысқа орналасатын еңбеккерден жұмыс берушi мына құжаттарды талап етедi

1. жеке куәлiк пен еңбек кiтапшасы

2. жалақы туралы анықтама мен еңбек кiтапшасы

3. тол құжат пен денсаулығы жөнiндегi анықтама

4. мiнездеме мен тол құжат

5. әскери билет пен отбасы құрамы туралы анықтама

250. Еңбек кiтапшасының толтырылу мерзiмі

1. 5 күн

2. 3 күн

3. 10 күн

4. 20 күн

5. 1 ай

250. Жұмысқа алған кезде мыналардан денсаулығы жөнiнде анықтама талап етiледi

1. қоғамдық тамақтандыру орындарының қызметкерінен

2. зейнеткерлерден

3. маусымды жұыстағылардан

4. жас мамандардан

5. Дұрыс жауабы жоқ

250. Басқа жұмысқа ауыстыру туралы, жұмыс берушi еңбеккерге мына мерзiмде хабардар етуi тиiс

1. 1 айдан кешiктiрмей

2. екi аптадан кешiктiрмей

3. 2 айдан кешiктiрмей

4. 3 айдан кешiктiрмей

5. 6 айдан кешiктiрмей

250. Қызметкер төмен ақы төленетiн басқа тұрақты жұмысқа ауыстырылған кезде оның бұрынғы орташа жалақысы мына мерзiмге сақталады

1. бiр ай

2. бiр апта

3. екi апта

4. екi ай

5. сақталмайды

250. Мына ауыстырулардың iшiнен уақытша басқа жұмысқа ауыстыруды анықтаңыз

1. бос тұрып қалған ретте басқа жұмысқа ауыстыру

2. басқа жерге басқа жұмысқа ауыстыру

3. төлем ақы төленетiн жұмысқа ауыстыру

4. сол кәсiпорынға басқа жұмыс орынына ауыстыру

5. басқа кәсiпорынға басқа жұмысқа ауыстыру

250. Мына еңбеккер басқа уақытша жұмысқа ауысуға құқығы бар

1. жүктi әйел

2. жас маман

3. зейнеткер

4. кәсiподақ комитетiнiң мүшесi