Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
кукык ..doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
21.08.2019
Размер:
498.18 Кб
Скачать

2. Қр Парламенті

3. Қр Президенті

4. Халықаралық еңбек ұйымымен

5. Дұрыс жауабы жоқ.

  1. Мына қызметкерлерді жұмысқа қабылдау кезінде сынақ қойылмайды

1. кәмелетке толмағандарға

2. мүгедектерге

3. сынақтан әр қызметкерді өткізуге болады

4. ғылыми қызметкерлерге

5. көп балалы аналарға

  1. Іркіліске байланысты қызметкерді басқа жұмысқамына мерзімге ауыстыруға болады

1. 1 айға

2. 2 аптаға

3. сол ұйымдағы іркіліс болған мерзімге

4. 3 айға

5. 3 күнге

  1. Жұмыс берушінің бастамасы бойынша жеке еңбек шартын бұзудың негізі

1. қызметкерлер штатының қысқыртылуы

2. әскери қызметке шақыру

3. тараптардың келісімі

4. жеке еңбек шарты мерзімінің бітуі

5. сот үкімінін заңды күшіне енуі

  1. Қызметкерге өз еркімен жұмыстан босату туралы арызын 1 айлық ескерту мерзімі біткенге дейін қайта алуға

1. болады, егер оның орнына басқа кәсіпорыннан басқа жұмысқа ауыстыру тәртібімен басқа қызметкер шақырылмаса

2. болады, егер дәлелді себеп болса

3. болмайды, егер оның орнына басқа қызметкер шақырылса

4. болады

5. болмайды

  1. Еңбек кітапшасы мына мерзімнің ішінде ресімделуі керек

1. жұмысқа қабылдаған күннен бастап 5 күннің ішінде

2. жұмысқа қабылдаған күннен бастап 10 күннің ішінде

3. жұмысқа қабылдаған күннен бастап 7 күннің ішінде

4. жұмысқа қабылдаған күннен бастап 3 күннің ішінде

5. жұмысқа қабылдаған күннен бастап 1 айдың ішінде

  1. Жұмысқа қабылдау кезінде сынақ мерзімінің 6 ай ұзақтығын белгілеуге

1. жол берілмейді

2. қызметкердің келісімімен ғана жол беріледі

3. мемлекеттік кәсіпорында ғана жол беріледі

4. кәсіподақ органның келісімімен ғана мүмкін

5. жол беріледі

  1. Кадрларды іріктеудің мынадай ұйымдық–құқықтық нысандары қалыптасқан

1. тағайындау, сайлау, конкурс, тағайындау

2. сайлау

3. конкурс

4. тағайындау, сайлау

5. тағайындау, сайлау, конкурс

  1. Жеке еңбек шарты мына мерзімге жасалады

1. шарт мерзімі тараптармен белгіленеді

2. 3 жылға

3. 3 айға

4. 5 жылға

5. мерзімді жұмыс беруші белгілейді

Қаржы құқығының негіздері

  1. Қаржы экономикалық категория ретінде оның дамуы байланысты

  1. тауар ақша қатынасымен

  2. салықпен

  3. тауар сатумен

  4. ішкі зат айналымен

  5. Дұрыс жауабы берілмеген

  1. Қаржы жүйесі тұрады

  1. институттардан

  2. тауарлардан

  3. бөлімдерден

  4. қорлардан

  5. аталғандардың барлығынан

  1. Бюджеттік жүйе мына бюджеттен құрылған

  1. мемлекеттік, жергілікті бюджеттен

  2. жергілікті бюджеттен

  3. мемлекеттік бюджеттен

  4. орталық бюджеттен

  5. Дұрыс жауабы берілмеген

  1. Бюджеттік емес мақсатты мемлекеттік және жергілікті қаржы қоры қаржы жүйесінде қай жылдары пайда болды

  1. 2000 жылдары

  2. 50 жылдары

  3. 60 жылдары

  4. 30 жылдары

  5. 90 жылдары

  1. Мыналардың қайсысы еліміздің қаржы жүйесіне енетін институттарға жатпайды

  1. Дұрыс жауабы берілмеген

  2. жеке және мүліктік сақтандыру

  3. несие

  4. бюджеттік емес мақсатты мемлекеттік және жергілікті қаржы қоры

  5. бюджеттік жүйе

  1. Қайтарымды және мерзімді сипатта уақытша пайдалануға еркін ақша мерзімді қаражатын беру

  1. несие

  2. займ

  3. сенімхат

  4. келсім-шарт

  5. аталғандардың барлығы

  1. Қаржылық қызметті мемлекеттен басқа жүзеге асыра алады