- •Невероятные тайны богатства в Америке Введение
- •Почему же я не богат?
- •Миллионеры и вы
- •Семь факторов
- •О наших исследованиях
- •Как мы определяем “богатых”
- •Насколько богатым должны быть вы?
- •Онб против пнб
- •Правь, Британия?
- •Виктор и его дети
- •Образ жизни типичного американского миллионера
- •Цены на одежду и аксессуары американских миллионеров
- •Ну, уж обувь наверняка
- •Последний шанс мистера Люкаса
- •Отлично держать оборону
- •Ода бережливой жене
- •Богатые аукционисты
- •Вопрос 1. Придерживается ли ваша семья продуманного ежегодного бюджета?
- •Вопрос 2. Знаете ли вы, сколько денег ежегодно расходует ваша семья на питание, одежду, жилье и домашнее хозяйство?
- •Вопрос 3. Имеете ли вы ясное представление
- •О своих целях на сегодняшний день,
- •Текущую неделю, месяц, год,
- •О жизненных целях?
- •Вопрос 4. Тратите ли вы значительное количество времени на планирование своей финансовой политики?
- •Наш друг пнб
- •Жизнь семьи Фрейдов
- •Избавление от привычек пнб
- •Абсолютное потребление
- •Конкретный случай: Шэрон и Барбара
- •Разные категории американских налогоплательщиков
- •Работаем на налоги
- •Врачи онб и пнб
- •Семейная команда
- •Метод Юга
- •Метод Севера
- •Дети онб и пнб
- •1. Увеличение федеральных налогов
- •2. Рост государственных расходов и бюджетного дефицита
- •3. Высокий уровень инфляции
- •4. Рост государственного регулирования бизнеса и производства
- •Сравниваем время
- •Кто работает на вас?
- •Метод Мартина
- •Не судите о людях по их автомобилям Для миллионеров финансовая самостоятельность важнее, чем демонстрация высокого социального статуса
- •Стратегия покупок
- •Примеры из жизни
- •Мэри и ламар
- •Вопрос вопросов
- •1. Мп больше стимулирует потребление, чем накапливание и инвестирование
- •2. Лица, получающие материальную помощь, в целом никогда полностью не различают свое состояние и состояние своих родителей
- •3. Получатели материальной помощи чаще пользуются кредитом
- •4. Получатели материальной помощи реже делают капиталовложения
- •Вероятность получения значительной суммы в наследство в зависимости от категории занятости детей богатых родителей
- •Вероятность получения значительной материальной помощи в зависимости от категории занятости детей богатых родителей
- •Врачи — помощь и наследство от богатых родителей
- •1. Никогда не говорите детям, что родители богаты
- •2. Как бы богаты вы ни были, приучайте детей к бережливости и самодисциплине
- •3. Дети не должны знать, что вы богаты, пока не вырастут, не получат профессию, не станут себя обеспечивать, ведя разумный и достойный образ жизни
- •4. Сведите к минимуму обсуждение того, что из вашего имущества достанется каждому из детей и внуков
- •5. Никогда не предлагайте денег или подарков взрослым детям в качестве компенсации
- •6. Не вмешивайтесь в семейную жизнь взрослых детей
- •7. Не конкурируйте с собственными детьми
- •8. Помните, что ваш ребенок — личность
- •9. Радуйтесь достижениям детей даже в малом, а не престижным символам
- •10. Дети должны понимать, что многие вещи дороже денег
- •Ищем деньги
- •Прогноз структуры наследства размером в 1 миллион долларов и более (в млрд. Долл.)1
- •Деятельности, с высокой вероятностью ориентированные на рынок богатых
- •Доходы, капиталы...
- •Прогноз численности и величины1 завещанных состояний размером в 1 миллион долларов и более по штатам к 2000 году
- •Отдельные категории индивидуальных частных предприятий: уровень средней доходности* в 1984 и 1992 году
- •Владельцы частных практик в сравнении с другими предпринимателями
- •Риск или свобода?
- •Приложение 1
- •Место жительства
- •Вид деятельности
- •Приложение 2
- •Содержание
Кто работает на вас?
Как вы выбрали своего финансового консультанта? Дали объявление в газете и просмотрели целую кипу присланных резюме? Попросили своего бухгалтера, юриста, знакомого священника помочь найти надежного человека? Многие считают, что такие способы слишком трудоемки. А жаль. Чем больше труда, размышлений и времени уделяется выбору финансового консультанта, тем выше вероятность найти хорошего специалиста. Если вы не уверены в том, что ради этого стоит потрудиться, взгляните на проблему с другой стороны.
Сколько времени и сил вы потратили, чтобы найти работу? Можете ли вы просто позвонить в “Дженерал моторс”, IBM или Microsoft и найти себе место? Что вы скажете? “Здравствуйте, я замечательный работник. Я пригожусь на любом месте. Я умный, энергичный, коммуникабельный, воспитанный, находчивый, отзывчивый. С какого числа вы меня берете?”
Ваши шансы устроиться на работу по телефону подобным образом, особенно обзванивая наугад все компании, близки к нулю. Почему же люди нередко пользуются услугами финансовых консультантов, навязывающих себя по телефону? Потому, что не обладают опытом найма на работу.
Почему вы не так богаты, как могли бы быть? Возможно, причина в вашем отношении к семейному бюджету. Ни одна компания, особенно преуспевающая, не пойдет на то, чтобы нанять ответственного работника без основательной проверки его кандидатуры и серьезного собеседования. И в то же время многие люди, включая очень высокооплачиваемых, пользуются услугами финансовых консультантов, почти или совсем не имея никакой информации об этих “претендентах на работу”.
Многие люди с большими доходами возражали нам на это: “Я вовсе не беру человека на работу, а просто делаю капиталовложения с парнем, который связался со мной по телефону”. Наш ответ на это прост: ведите семейный бюджет как серьезный бизнес. Лучшие компании берут на работу лучших специалистов и выбирают лучших поставщиков. Умение выбирать лучшие кадры и лучших поставщиков — две основные составляющие успеха в бизнесе, выводящие вперед одних там, где разоряются другие. Все финансовые консультанты, предлагающие по телефону свои услуги, — всего лишь претенденты на рабочее место, конкурирующие за работу у вас. Так к ним и надо относиться. Считайте их потенциальными сотрудниками или поставщиками в деле ведения вашего бюджета. Задайте себе следующие простые вопросы. Какими критериями пользуются хорошие менеджеры по персоналу при отборе кандидатов? Покупают ли у этого поставщика информацию о капиталовложениях профессиональные покупатели — агенты по продажам и/или ведущие финансисты? Какие критерии и сведения нужны для оценки потенциального поставщика?
Прежде чем взять на работу финансового консультанта или специалиста по капиталовложениям, серьезная компания требует представить обязательные сведения, в том числе в письменном виде:
Несколько рекомендаций
Официальные документы об образовании
Сведения о платежеспособности
Личное собеседование
Заполненную подробную анкету
Документы, подтверждающие квалификацию и
соответствие кандидата искомой должности.
Искусство находить высококвалифицированных финансовых консультантов напрямую способствует накоплению богатства. Именно оно является одной из основных причин того, что владельцы своего дела опережают по накоплению богатства все остальные профессии. Большинство владельцев собственного дела, имеющих высокие доходы, более опытны в оценке потенциальных поставщиков, претендентов на рабочее место и людей в целом, чем люди других специальностей. Заниматься бизнесом — значит постоянно работать с людьми.