6.Визначення экономических последствий производственного

травматизма и профессиональных заболеваний

В результате неудовлетворительной работы из безопасности труда, наличия фактов травмирования работников, через недостаточное внимание к решению проблем охраны труда предприятия испытывают ощутимые экономические санкции.

Это штрафы, что налагаются на предприятие органами государственного наблюдения за охраной труда, штрафы за каждый несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание.

Кроме того, к связанным с этим расходам принадлежат:

• возмещение вреда, одноразовая помощь и другие выплаты людям, которые потерпели на производстве, или членам семей и иждивенцам погибших;

• выплаты тем предприятиям, учреждениям, организациям, которым причинен вред (например, опасной техникой, некачественным проектированием производственного объекта, нового оборудования и тому подобное);

• компенсация больницам и оздоровительным заведениям расходов на реабилитацию и лечение пострадавших работников, за предоставление им санаторно-курортных услуг;

• компенсация расходов органов социального обеспечения на выплату пенсии соответствующим инвалидам труда;

• расходы на выполнение спасательных работ во время аварий и несчастных случаев, на проведение расследования и экспертизы их причин, на ритуальные услуги относительно погребения погибших, на составление санитарно-гигиенической характеристики рабочего места работника, в которого возникло профессиональное заболевание и тому подобное;

• значительными есть также расходы на льготы и компенсации, предусмотренные действующим законодательством и коллективными договорами, за тяжелые и вредные условия труда (включая предоставление дополнительного отпуска, выдачу лечебно-профилактического питания, молока или равноценных ему пищевых продуктов, оплату регламентированных перерывов санаторного оздоровительного назначения, которые предоставляются при выполнении вібронебезпечних и других работ и тому подобное).

Степень потери работоспособности определяется медико-социальной экспертной комиссией (МСЕК) в процентах к профессиональной работоспособности, которую имел пострадавший к повреждению здоровья.

Размер возмещения устанавливается соответственно степени потери профессиональной работоспособности и среднемесячного заработка, который он имел к повреждению здоровья.

Владелец должен полностью возместить потерянный пострадавшим заработок в размере, что отвечает установленному медико-социальной экспертной комиссией проценту потерь профессиональной работоспособности пострадавшего.

Размер одноразовой помощи пострадавшему устанавливается Законом Украины «Об охране труда».

В случае смерти пострадавшего одноразовая помощь его сім’ї должна быть предоставлена в размере, не меньше пятилетнего заработка пострадавшего и, кроме того, не меньше, однолетнего заработка пострадавшего на каждого иждивенца.

Средства, предоставление которых вызвано частным несчастным случаем, разделяются на три типа выплат:

- средства, что непосредственно идут на реабилитацию отдельного пострадавшего (пострадавших ли)

- кредитные средства, что идут на покрытие расходов, связанных с определенным несчастным случаем

- средства на приобретение необходимых материалов для устранения последствий аварии.

Кроме того, есть еще расходы, не связанные с конкретной аварией или несчастным случаем, что реально произошел. Это средства, которые формируются в случае возможного несчастного случая. Основной частью этих средств являются страховочные поступления от профсоюзов и работодателей.

Главными заданиями фонда социального страхования должны быть:

• компенсация работнику (или членам его семьи) вреда, причиненного поражением здоровья;

• употребление необходимых мероприятий по повышению (возобновление) работоспособности пострадавшего;

• создание условий для переквалификации инвалидов;

• осуществление мероприятий по предотвращению несчастным случаям на производстве, профзаболеванием.

Предприятия делают взносы в Фонд социального страхования. Выплаты за счет средств социального страхования включают:

—  оплату временной неработоспособности;

—  оплату санаторно-курортного обслуживания пострадавших.

Следует знать, что классификация предприятий за классами страховых взносов проводится с учетом характера травмонебезпечності предприятия, возможности несчастного случая, условий труда и состояния техники безопасности.

Работники одного предприятия могут быть разделены на группы в зависимости от условий труда и состояния техники безопасности в структурных подразделах предприятия.

Отнесение предприятия к классу тарифа страховых взносов на социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний проводится на основании вывода общественного наблюдения за охраной труда при участии других заинтересованных сторон.

Практическое значение в профилактике травматизма, установлении причин несчастных случаев и профессиональных заболеваний имеет знание персоналом (администрацией, организаторами и исполнителями работ) факторов или составляющих, из которых формируется система безопасного выполнения работ.

Эти факторы можно разделить на три группы:

• неуправляемые, то есть независимые непосредственно от исполнителей и организаторов работ, они имеют спонтанный характер;

• частично управляемые, когда для предотвращения травмонебезпечній ситуации нужны определенные знания и действия со стороны исполнителей работ;

• управляемые, то есть зависят непосредственно от организаторов и исполнителей работ.