1. Занковский а.Н. Организационная психология. – м., 2000.

2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М., 2001.

3. Кричевский Р.Л. Социальная психология малой группы. – М., 2001.

Занятие №7. Личность как объект управления.

Теоретическая часть:

1. Психотипы К.Юнга.Типология Майерс-Брикс; Д.Кейрси.

2. Деловая соционика. Виды интертипных взаимодействий.

3. Акцентуации характера.

4. Психологические типологии

Задания для самостоятельной работы:

1. Выписать 16 соционических типов, их названия и краткую характеристику.

Практическая часть:

1. Познакомиться с диагностикой психологических типов по методике Дж. Кейрси.

2. Изучить правила формирования диад, триад и квадр.

Тема для доклада:

«Использование соционики для подбора управленческих кадров».

Иванов Ю. Деловая соционика. – М., 2001.

Литература:

1. Аугустинавигуте А. Соционика: введение. – М.-СПб., 1998.

2. Аугустинавигуте А. Соционика: психотипы. - М.-СПб., 1998.

3. Иванов Ю. Деловая соционика. – М., 2001.

4. Крегер О., Тьюгон Дж. Типы людей. – М., 1995.

5. Леонгард К. Акцентуированные личности. Киев, 1981.

6. Личко А.Е. Психопатии и акцентуации характера у подростков.

7. Психологические типологии / под.ред. Ю.П.Платонова, 2004

8. Филатова Е.С. Личность в зеркале соционики. – СПб., 2001.

9. Филатова Е.С. Соционика для всех. – СПб., 1999.

10. Юнг К. Психологические типы. – М., 1996.

Занятие № 8-9. Группа как объект управления.

Теоретическая часть:

1. Позиционирование и определение ролей в группе.

2. Социально –психологический климат

Темы для докладов:

1. «Ролевое распределение в группе»

Зинкевич – Евстигнеева Т. Теория и практика по командообразованию. Питер. 2004г.

Практическая часть:

изучение групповых ролей, распределение ролей и позиций, деловые игры.

Литература:

1.Базаров т.Ю. Управление персоналом. – м., 2001.

2.Бойко В.В. Социально-психологический климат коллектива и личность. – М., 1983.

3.Донцов А.И. Психология коллектива. – М., 1984.

4.Зинкевич – Евстигнеева Т. Теория и практика по командообразованию. Питер. 2004г.

5.Красовский Ю.Д. Организационное поведение. – М., 2001.

6.Кричевский р.Л. Социальная психология малой группы. – м., 2001.

7.Парыгин Б.Д. Социально-психологический климат коллектива. – Л., 1981.

Занятие №10. Конфликты в организации.

Теоретическая часть:

1. Понятие о конфликте. Типы конфликтов.

2. Стратегии поведения в конфликтной ситуации.

3. Конфликтные личности.

4. Управление конфликтами. Разрешение конфликтов, посредничество.

Практическая часть:

1. Познакомиться с диагностикой стратегий поведения в конфликтных ситуациях по методике К.Томаса.

2. Разбор конкретных ситуаций.

Литература:

1. Андреев В.И. Конфликтология. – К., 1992.

2. Бородкин Ф.М., Коряк Н.М. Внимание – конфликт. – Новосибирск, 1989.

3. Гришина Н.В. Психология конфликта. – СПб., 2000.

4. Зигерт В., Ланч Я. Руководить без конфликтов. – М., 1990.

5. Кичанова И.М. Конфликт: за и против. – М., 1998.

6. Психологические типологии / под.ред. Ю.П.Платонова, 2004

7. Скотт Дж. Способы разрешения конфликтов. – К., 1991.

Занятие №11 Креативность в менеджменте.

Теоретическая часть:

1. Креативность как важное профессиональное качество менеджера.

2. Креативность и принятие управленческих решений.

3. Развитие креативности.

Задание для самостоятельной работы:

1. Выпишите причины, мешающие проявлению творчества.

2. Подобрать примеры креативных решений в управленческой деятельности, рекламе, меркетинге.

Практическая часть: развитие креативных навыков.

Литература: