- •1. Дайте определение понятию «отрасль». Определите отраслевую структуру промышленности. Произведите классификацию отраслей промышленности по различным признакам.
- •1. Дайте определение понятию «отрасль». Определите отраслевую структуру промышленности. Произведите классификацию отраслей промышленности по различным признакам.
- •1. Дайте определение понятию «отрасль». Определите отраслевую структуру промышленности. Произведите классификацию отраслей промышленности по различным признакам.
- •2. Дайте определение понятию «предприятие». Назовите цели и задачи деятельности предприятия.
- •3. Дайте определение понятию «среда функционирования предприятия». Охарактеризуйте внешнюю и внутреннюю среду предприятия.
- •4. Дайте определение понятию «основные фонды». Опишите состав и структуру основных производственных фондов.
- •2. По функциональному назначению:
- •5. Назовите показатели, используемые для оценки основных фондов. Дайте характеристику различным видам стоимости опф.
- •6. Раскройте сущность физического износа. Опишите виды износа основных производственных фондов. Сравните формы морального износа.
- •7. Дайте определение понятию «амортизация». Опишите порядок формирования амортизационного фонда на предприятии.
- •10. Назовите показатели, характеризующие эффективность использования основных производственных фондов. Изложите методику расчета этих показателей.
- •11. Назовите показатели, характеризующие движение основных производственных фондов. Изложите методику расчета этих показателей.
- •12. Назовите показатели, характеризующие эффективность использования оборотных средств. Изложите методику расчета этих показателей.
- •13. Дайте определение понятию «трудовые ресурсы». Опишите состав и структуру трудовых ресурсов предприятия.
- •14. Дайте определение понятию «производительность труда». Изложите методику расчета показателей производительности труда.
- •15. Назовите методы измерения производительности труда. Охарактеризуйте методы измерения производительности труда.
- •16. Назовите резервы и факторы роста производительности труда. Изложите методику расчета роста и прироста.
- •17. Назовите методы определения потребности предприятия в трудовых ресурсах. Изложите методику расчета при каждом методе.
- •18. Раскройте сущность и особенности повременной формы оплаты труда. Опишите ее разновидности и условия применения. Охарактеризуйте окладную систему оплаты труда.
- •19. Дайте определения понятию «сдельная расценка». Опишите сдельную форму оплаты труда и ее разновидности.
- •20. Дайте определения понятию «заработная плата». Изложите сущность тарифной системы, охарактеризуйте ее основные элементы.
- •План материально-технического обеспечения производства.
- •План по издержкам производства, прибыли и рентабельности.
- •24. Дайте определение понятиям «затраты», «издержки». Опишите виды затрат и издержек предприятия.
- •25. Назовите виды планирования. Дайте им характеристику.
- •27. Раскройте сущность экономической эффективности производства. Охарактеризуйте
- •31. Дайте определение понятию «цена». Опишите ее функции.
- •32. Назовите виды цен по следующим классификационным признакам: степень участия государства в регулировании цен, обслуживаемый оборот. Дайте им характеристику.
- •33. Дайте определение понятию «рентабельность». Назовите ее виды. Изложите методику расчета показателей рентабельности.
- •34. Дайте определение понятию «прибыль». Опишите функции прибыли как экономической категории.
- •35. Раскройте экономическую сущность инновационной деятельности. Опишите виды инноваций.
12. Назовите показатели, характеризующие эффективность использования оборотных средств. Изложите методику расчета этих показателей.
Определите коэффициент оборачиваемости оборотных средств на основании данных,
Показатели |
Ед. изм. |
Базисный год |
1. Реализация товарной продукции |
Тыс. руб. |
6000 |
2. Средние остатки нормируемых оборотных средств |
Тыс. руб |
2100 |
Эффективность использования оборотньгх средств характеризуется прежде всего их оборачиваемостью.
Под оборачиваемостью оборотных средств понимается продолжительность полного кругооборота средств с момента их приобретения (покупки сырья, материалов и т.д.) до выхода и реализации готовой продукции с зачислением выручки на счет предприятия. К важнейшим показателям оборачиваемости оборотных средств относятся: Длительность одного оборота оборотных средств (в днях) показывает за какой срок к предприятию возвращаются средства в виде выручки от реализации продукции. Данный показатель определяется по формуле:
Т=*/коб.
где X - количество дней в отчетном периоде, коб - коэффициент оборачиваемости.
Коэффициент оборачиваемости оборотных средств характеризует количество оборотов оборотных средств за определённый период. Данный показатель определяется по формуле:
К0б=Уреал. /ОбС
где Уреал - объём реализации продукции за отчетный период,
ОбС - сумма оборотных средств или их средние остатки за определенный период.
Рентабельность оборотных средств характеризует величину прибыли, приходящуюся на 1 руб. оборотньгх средств. Данный показатель определяется по формуле:
К=П/ОбС*100%,
где П - прибыль.
Коэффициент загрузки оборотных средств характеризует сумму оборотных средств, авансируемых на 1 рубль выручки от реализации продукции. Данный показатель определяется по формуле:
ОбС/Уреал.
Решение:
Определим коэффициент оборачиваемости оборотных средств по следующей формуле:
К0б=Уреал. /ОбС
где Уреал - объём реализации продукции за отчетный период,
ОбС - сумма оборотных средств или их средние остатки за определенный период.
Коб = = 2,86(оборотов)
200
13. Дайте определение понятию «трудовые ресурсы». Опишите состав и структуру трудовых ресурсов предприятия.
Определите среднесписочную численность работников за время работы предприятия. Предприятие начало работать с февраля. Среднесписочная численность работников в феврале составляла 820 чел., в марте - 880 чел.
Трудовые ресурсы как экономическая категория включает в себя население, находящееся в трудоспособном возрасте, как занятое в общественном производстве, так и не занятое.
Трудовые ресурсы предприятия - это часть трудовых ресурсов страны, представленная работниками, прошедшими специальную подготовку, имеющими опыт работы и навыки в труде и занятыми на данном предприятии.
В зависимости от характера участия в производственной деятельности трудовые ресурсы подразделяются на:
1. промышленно-производственный персонал (ППП) - это кадры предприятия непосредственно связанные с процессом производства продукции, т.е. занятые основной производственной деятельностью.
1.1. производственный персонал:
Рабочие - это непосредственно занятые в процессе создания материальных ценностей, а также занятые ремонтом, перемещением грузов, перевозкой пассажиров, оказанием материальных услуг и др. работами.
рабочие основного производства (производящие продукцию);
рабочие вспомогательного производства (обслуживающие технологический процесс).
1.2. служащие:
руководители - работники, занимающие должности руководителей организаций и их структурных подразделений, они наделены правами принятия решений и несут ответственность за их последствия
специалисты - работники с высшим и средним специальным образованием, обладающие фундаментальными научными знаниями, а также специальными знаниями и навыками, достаточными для осуществления профессиональной деятельности.
служащие - работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учёт и контроль, хоз. обслуживание и делопроизводство.
2. персонал непромышленной деятельности - это работники, обслуживающие непромышленные хозяйственные подразделения, находящиеся на балансе предприятия.
Соотношение работников по категориям характеризует структуру трудовых ресурсов предприятия. Решение:
Среднесписочная численность работников определяется по формуле средней
арифметической:
„ 820 + 880
Чср = = 850 чел.