Заключение
Несмотря на принимаемые меры, обстановка в стране с охраной труда и техникой безопасности по-прежнему остается напряженной.
Многие работодатели и руководители предприятий и организаций в погоне за прибылью в нарушение требований закона не создают на рабочих местах здоровые и безопасные условия труда, что порождает производственный травматизм. Более того, в ряде регионов на предприятиях, преимущественно частной и смешанной форм собственности, допускаются неединичные случаи скрытия от учета и расследования несчастных случаев на производстве, в том числе нередко с тяжелым и смертельным исходом. В результате общее состояние с охраной труда на предприятиях и в организациях РФ продолжает оставаться крайне тревожным.
Сегодня страх потери работы, заработка заставляет работника соглашаться на работу в опасных условиях и условиях, которые могут вызвать профессиональные заболевания, связанные с работой. В сложные условия ставит в настоящее время сокращение финансирования санаторно-курортного лечения, а также стремление многих руководителей снизить до минимума средства на мероприятия по созданию безопасных условий и охраны труда, лечение и отдых своих работников, часто не задумываясь о том, что главные трудовые ресурсы – это люди, и что здоровый и работоспособный коллектив – залог успеха.
Ответственность за состояние условий и охраны труда в организации возлагается на работодателя.
Состояние охраны труда в нашем государстве находится на невысоком уровне. На многих предприятиях, особенно мелких и средних, условия труда не соответствуют стандартам безопасности и промышленной гигиены, что наносит ущерб здоровью работников, а нередко и угрожает их жизни. Во многом это связано со стремлением работодателей как можно быстрее и с минимальным вложением средств извлечь наибольшее количество прибыли. Пользуясь возникшим в последнее время у нас в стране дефицитом рабочих мест и малой осведомленностью работающих в вопросах охраны труда, собственники предприятий, учреждений, организаций мало внимания уделяют, а порой и вообще игнорируют требования безопасности труда.
Итак, учитывая все изложенное в данной работе видится то, что охарактеризованы государственные нормативные требования охраны труда, а также государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда.
Список литературы:
1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) // Российская газета. 25 декабря. 1993. N237.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. – 7 января. – 2002. – N 1.
3. Ходитский В.Г. Трудовое право. Учебник, М.: Наука, 2004. 547с.
4. Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. – «Дело», 2003г.
5. Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. – ЗАО Юстицинформ, 2005г.
6. Гапоненко В.Ф., Михайлов Ф.Н. Трудовое право, – М.: ЮНИТИ, 2002. – 463 с.
7. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 мая 2006 г. N 413//Бюллетень Министерства труда и социального развития Российской Федерации.- 2006 .-N 6..
8. http://www.consultant.ru
9. http://www.garant.ru
10.http://www.alrf.ru