Положение о договорной и исковой работе

Основными задачами договорной и исковой работы являются:

- совершенствование и повышение эффективности договорной и исковой работы, укрепление договорной дисциплины, защита законных интересов и прав предприятий и организаций потребительской кооперации Республики Беларусь;

- своевременное заключение договоров (контрактов) и надлежащее их исполнение в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь и настоящим Положением;

- осуществление систематического контроля за выполнением договорных (контрактных) обязательств, обобщение и анализ состояния договорной и исковой работы, принятие мер по укреплению договорной (контрактной) дисциплины;

- применение к стороне по договору (контракту) имущественных санкций и иных мер воздействия за нарушение договорных обязательств;

Общее руководство организацией за состоянием договорной и исковой работы возлагается на руководителя предприятия, организации или их заместителей в соответствии с распределением обязанностей.

Методическое руководство договорной и исковой работой осуществляет юридическая служба (юрисконсульт) предприятия, организации.

Руководители структурных подразделений предприятий и организаций, участвующие в договорной и исковой работе предприятий и организаций, обязаны информировать руководителя предприятия, организации об исполнении договоров (контрактов) в порядке, установленном на предприятии и организации.

При подведении итогов хозяйственной деятельности предприятий, организаций учитываются своевременность и обоснованность заключения и исполнения договоров, эффективность применения штрафных санкций, взыскание ущерба и убытков, связанных с исполнением или ненадлежащим исполнением договорных обязательств. По результатам договорной работы издаются постановления, распоряжения, приказы и составляются мероприятия по совершенствованию договорной работы.

В настоящее Положение Правлением Белкоопсоюза в установленном порядке могут быть внесены дополнения и изменения.

ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ ДОГОВОРНОЙ И ИСКОВОЙ РАБОТЫ

Порядок организации договорной и исковой работы определяется постановлениями, распоряжениями, приказами, в которых необходимо предусмотреть:

- порядок и сроки прохождения документации, связанной с заключением, исполнением, изменением и расторжением договоров, порядок разработки и согласования договоров структурными подразделениями предприятия и организации;

- распределение обязанностей соответствующих структурных подразделений, должностных лиц и специалистов, ответственных за заключение договоров;

- порядок учета и хранения договоров (контрактов) и другой документации, связанной с заключением, изменением, исполнением и расторжением договоров;

- порядок организации контроля за исполнением договорных обязательств;

- порядок подготовки материалов для предъявления исков (ответов, отзывов), связанных с нарушением договорных обязательств;

- порядок регистрации, хранения договоров (контрактов) и исковых материалов;

- порядок контроля за исковой работой;

- порядок проведения анализа обобщения договорной и исковой работы на предприятии и организации;

- порядок сверки дебиторской задолженности.