2.2 Плановый фонд заработной платы работников укрупненной производственной бригады то и тр. Сдельная расценка за 1 авто-день работы.

Оплата труда работников всех категорий, включенных в состав укрупненной бригады, производится по сдельным расценкам, установленным на 1 авто-день работы на линии.

Заработная плата ремонтным рабочим начисляется по ежедневным результатам работы на единый наряд.

2.2.1. Плановый фонд заработной платы ремонтно-обслуживающих работников

(1.12)

где: часовая тарифная ставка среднего разряда работ по ТО и ТР.

где: часовая ставка низшего, по отношению к определяемому, разряда;

часовая ставка высшего, по отношению к определяемому, разряда;

В – десятые доли среднего разряда.

2.2.2. Плановый фонд оплаты труда мастеров.

В настоящее время в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником оплата труда старших мастеров производится по 9-му разряду, а мастеров – по 8-му разряду.

По действующей тарифной сетке определим месячные тарифные ставки старших мастеров и мастеров:

. (1.16)

где: МРОТ – минимальный месячный размер оплаты труда;

тарифный коэффициент соответствующего разряда.

Надбавку за классность произведем в размере:

- мастерам I класса – 30%

- мастерам II класса – 15% месячной тарифной ставки.

Таблица 2.1. Расчет годового фонда заработной платы мастеров.

Должность	Численность, чел.	Месячная тарифная ставка	Надбавка за классность, руб.	Месячная ставка с надбавкой	Годовой фонд зарплаты, руб.
Мастер I класса	1	9310	1862	11172	134064
Мастер II класса	1	9310	931	10241	122892
Итого	2	−	−	−	256956

2.2.2.1. Плановый фонд заработной платы старших мастеров и мастеров с учетом доплат за работу в ночное время:

(1.19)

2.2.2.2. Среднегодовая зарплата мастера:

2.2.2.3. Среднемесячная заработная зарплата мастера:

2.2.2.4. Плановый фонд оплаты труда мастеров для отделения.

Определяем пропорционально удельному весу трудоемкости отделения в трудоемкости работ ТО-1, ТО-2, ТР без учета ЕО:

где: удельный вес трудоемкости отделения в трудоемкости ТО-1, ТО-2, ТР

2.2.3. Плановый фонд оплаты труда РСС и вспомогательных рабочих

Для определения заработной платы РСС и вспомогательных рабочих необходимо составить штатное расписание, исходя из объема и характера работы объекта проектирования.

Примечания:

1.Месячные тарифные ставки принимаем в соответствии с установленными разрядами:

2.В том числе водителям-перегонщикам соответственно:

При грузоподъемности автомобиля до 5 т – III

от 5 до 8 т –IV

свыше 8 т – V

2.2.4. Плановый фонд заработной платы водителей, привлекаемых в плановом порядке к проведению ТО-2.

Определяется из того что водитель привлекается ежемесячно (1 день) для проведения ТО-2 на своем автомобиле:

где: 8 – продолжительность рабочей смены на ТО-2, час

12 – количество месяцев.

Таблица 2.2. Штатное расписание

Должность (специальность)	К-во чел.	Разряд	Месячная тарифная ставка, р.	Годовой фонд ЗП, руб
I.РСС: 1. Начальник мастерских 2. Главный механик 3. Старший механик 4. Механик колонн 5. Механик КТП 6. Мастер ОТК 7. Техник по учету ТО и ремонтов	1 1 1 2 3 1 1	XI-XII X-XI XI X-XI VIII VIII III	13330 12360 12360 11250 9310 9310 5670	159960 148320 148320 270000 335160 111720 68040
8. Итого по 1-й группе:	10		−	1241520
II. Вспомогательные рабочие: 9. Водители-перегонщики 10. Подсобные рабочие	4 4	II	7340 5120	352320 245760
11. Итого по II-й группе:	8		−	598080
12. Премии по II-й группе (10-20%)				119616
13. Итог по второй группе с премиями:				717696
14. Всего по I-й иII-й группе с премиями:				1959216
15. Удельный вес трудоемкости отделения в общей трудоемкости АТП
16. ФОТ РСС и вспомогательных рабочих для отделения				119120,33

2.2.5. Сдельная расценка на автомобиле-день работы:

Сдельная расценка за 1 на линии:

где: - автомобиле-дни работы на линии;