159) Менеджмент как управление в условиях рыночной экономики означает …

постоянное стремление к повышению эффективности деятельности

ориентацию организации на спрос и потребности рынка

160) Тенденция к делению работ в организации между ее частями или подразделениями таким образом, чтобы каждая из работ получила определенную степень завершенности в рамках данного подразделения, в менеджменте получила название …

дифференциации

161) Глобализация как фактор развития менеджмента характеризуется…

значительным увеличением темпов роста прямых иностранных инвестиций

162) Согласно теории менеджмента, обратная связь внутри системы управления несет информацию о (об)…

исполнении управленческих команд

состоянии объекта управления

163) Соотнесите организационно-правовые формы хозяйствования и их содержание.

1. Общество с ограниченной ответственностью - организация, участники которой несут ответственность за ее деятельность в пределах своей доли в уставном капитале

2. Полное товарищество - организация, участники которой несут ответственность за ее деятельность всем своим имуществом

3. Коммандитное товарищество - организация, в которой наряду с одним или несколькими

164) Координация как функция менеджмента предполагает …

взаимодействие уровней управления и исполнителей по вертикали и горизонтали

согласование деятельности функциональных подразделений

165) С точки зрения менеджмента, управленческое решение должно удовлетворять таким требованиям, как …

своевременность

правомерность

166) Управленческое решение, принятое на основе интуиции руководителей, …

не требует аргументированных доказательств

принимается благодаря опыту и знаниям в конкретной области деятельности

167) Установите соответствие между видом власти и его характеристикой.

1. Экспертная власть - власть, основанная на признании окружающими наличия у

2. Эталонная власть - власть, основанная на признании и последующем обожании

3. Власть, основанная на принуждении - власть, основанная на убеждении подчиненного в том, что

168) В соответствии с классификацией организационных культур С. Хонди по критерию взаимосвязи культуры и структуры организации культура, характерная для небольших предпринимательских организаций с большой централизацией и преимущественно линейной структурой, является культурой …

власти

169) Установление моральных санкций и поощрений поведения работников предприятия относится к ________ методам управления персоналом.

социально-психологическим

170) Согласно теории менеджмента, основными направлениями при разработке кадровой политики являются …

подбор и расстановка персонала

адаптация, обучение и оценка персонала

171) В зависимости от траектории движения человека в рамках профессии выделяются такие виды карьеры, как …

специализированная

внутриорганизационная

172) Основателем бюрократической доктрины в теории менеджмента был…

М. Вебер

173) Установите последовательность этапов фазы принятия решения

1)выбор критериев для анализа вариантов решения

2)анализ предлагаемых вариантов решения

3)выбор оптимального варианта решения

4)формулирование и документальное оформление решения

174) В соответствии с поведенческой теорией лидерства К. Левина, руководитель, который единолично принимает решение и извещает о нем подчиненных, является…

автократом

175) При организации рабочего места руководителя необходимо соблюдать требования …

• наличия средств оргтехники

• удобства мебели

176) К субъективным элементам организационной культуры относят…

обряд

ритуал

177) Подсистема найма рабочей силы в структуре кадровой службы выполняет функции …

интервьюирования и тестирования претендентов

планирования потребности в кадрах

178) Если конкретного работника повышают в должности, что сопровождается более высоким уровнем оплаты труда, то такой вид карьеры называется ______ карьерой.

вертикальной

179) Свои исследования в рамках развития моделей человеческих отношений вели такие исследователи, как …

А. Маслоу

Д. Мак-Грегор

180) К особенностям российской модели менеджмента относятся …

• ориентация на производство

• ограниченная роль трудового коллектива в управлении

181) К внутренним факторам, обусловливающим необходимость и возможность интеграции в организации, относится(-ятся) …

коммуникации, необходимые для реализации целей управления

182) К общим закономерностям управления можно отнести…

• соотносительность субъекта и объекта управления

• преимущественную эффективность сознательного планомерного управления

183) В теории менеджмента к факторам внешней среды прямого воздействия на организацию относятся …

потребители

поставщики

184) К методам принятия управленческого решения, основанным на выработке творческих идей, относятся …

метод свободных ассоциаций

метод инверсии

185) В менеджменте процесс коммуникации начинается с этапа …

зарождения идеи

186) К основным составляющим самоменеджмента в деятельности руководителя относятся…

самоорганизация

самоконтроль

187) К целям второго уровня дерева целей системы управления персоналом организации можно отнести…

прогнозирование и перспективное планирование кадров

188) Содержание менеджмента рассматривается как …

• коллектив менеджеров, организованный в виде структуры управления

• часть науки об управлении в сложных организационно-экономических системах

189) К педагогическим качествам, которыми должен обладать руководитель, относятся …

умение выделять достоинства и недостатки собственной деятельности

умение анализировать собственную деятельность

190) Функция должности и подразделения организации признается бесполезной, если она …

не влияет на работоспособность объекта управления, но ведет к росту затрат на управление

не отражает сущности и назначения управляемого объекта

191) К методам принятия управленческого решения, основанным на выработке творческих идей, относятся …

• метод свободных ассоциаций

• метод инверсии

192) К задачам маркетинговой подсистемы организации относятся …

• изучение рынка

• оценка вероятности изменения потребительского поведения

193) Фаза подготовки управленческого решения включает такие этапы, как …

уяснение проблемы

разработка вариантов решения

194) Коммуникационные стили классифицируются исходя из следующих критериев:

• открытость в коммуникации

• адекватность обратной связи

195) Характерными особенностями управленческого труда являются …

невозможность полного нормирования

творческий, вероятностный характер

196) Организация управления электронным бизнесом имеет следующие преимущества:

позволяет снижать издержки и оптимизировать использование трудовых ресурсов

позволяет добиться стратегического превосходства над конкурентами

197) Установите соответствие между понятием и его определением.

1. Лидерство - способность человека оказывать влияние на отдел

2. Влияние - любое поведение одного человека, котор

3. Руководство - умственный и физический процесс, в результате

198) Установите соответствие между типом конфликта по субъектам конфликтного взаимодействия и его характеристикой.

1. Внутриличностный конфликт - противоречивость требований к человеку либо признание

2. Межличностный конфликт - противоречие между интересами двух личностей, вызванно

3. Межгрупповой конфликт - противоречие интересов отдельных формальных и

199) К видам внутриорганизационной карьеры, при которой не наблюдается явного должностного роста, относятся …

горизонтальная

центростремительная

200) Менеджмент рассматривается в управленческой литературе как …

рациональное использование ресурсов для достижения целей

самостоятельный вид профессиональной деятельности

201) Управленческий персонал выполняет в организации такие задачи, как …

обеспечение реализации интересов собственников

разработка и реализация стратегии поведения организации

202) Соотнесите тип организаций и его характеристику.

1. Корпоративная организация - особая система связи между людьми в процесс

2. Индивидуалистическая организация - открытая организация на основе свободного

3. Частное предприятие - предприятие, имеющее в одном лице учредите

203) Установите соответствие между элементами системы организационных способов мотивации и их содержанием.

1. Мотивация целями - пробуждение в сотруднике сознания того, что достижение целей

2. Мотивация участием в делах организации - предоставление работникам права голоса при решении ряда

3. Мотивация обогащением труда - предоставление работникам более содержательной, важной,

204) Условиями применения математического моделирования как метода принятия управленческого решения являются …

наличие обширной цифровой информации

возможность формализации имеющейся информации

205) В менеджменте функции обучения, переподготовки, повышения квалификации кадров, оценки кандидатов на вакантную должность, реализации деловой карьеры, организации работы с кадровым резервом относятся к функциональной подсистеме …

управления развитием персонала