- •Тема 9. Державне пенсійне страхування
- •9.1. Структура системи пенсійного забезпечення в Україні
- •9.2. Державне пенсійне страхування як елемент пенсійної системи України
- •9.3. Поняття і види пенсій
- •9.3.1. Пенсія за віком.
- •9.3.2. Пенсії по інвалідності
- •9.3.3. Пенсія у зв’язку з втратою годувальника.
- •9.4. Питання формування накопичувальної системи пенсійного страхування
- •9.4. Пенсійний фонд України і Накопичувальний фонд
- •9.5. Напрямки вдосконалення функціонування державного пенсійного страхування
Рибалка Г.В. Соціальне страхування Тема 9. Державне пенсійне страхування
Тема 9. Державне пенсійне страхування
9.1. Структура системи пенсійного забезпечення в Україні
Система пенсійного забезпечення в Україні складається з трьох рівнів.
Перший рівень - солідарна система загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, що базується на засадах солідарності і субсидування та здійснення виплати пенсій і надання соціальних послуг за рахунок коштів Пенсійного фонду на умовах та в порядку, передбачених законодавством.
Другий рівень - накопичувальна система загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, що базується на засадах накопичення коштів застрахованих осіб у Накопичувальному фонді або у відповідних недержавних пенсійних фондах – суб’єктах другого рівня системи пенсійного забезпечення та здійснення фінансування витрат на оплату договорів страхування довічних пенсій і одноразових виплат на умовах та в порядку, передбачених законодавством.
Третій рівень - система недержавного пенсійного забезпечення, що базується на засадах добровільної участі громадян, роботодавців та їх об'єднань у формуванні пенсійних накопичень з метою отримання громадянами пенсійних виплат на умовах та в порядку, передбачених законодавством про недержавне пенсійне забезпечення.
Перший та другий рівні системи пенсійного забезпечення в Україні становлять систему загальнообов'язкового державного пенсійного страхування.
Другий та третій рівні системи пенсійного забезпечення в Україні становлять систему накопичувального пенсійного забезпечення.
Суб'єктами солідарної системи є:
1) застраховані особи, а в окремих випадках - члени їхніх сімей та інші особи;
2) страхувальники;
3) Пенсійний фонд;
4) уповноважений банк;
5) підприємства, установи, організації, що здійснюють виплату і доставку пенсій.
Суб'єктами системи накопичувального пенсійного забезпечення є:
1) особи, від імені та на користь яких здійснюється накопичення та інвестування коштів;
2) підприємства, установи, організації та фізичні особи, що здійснюють перерахування внесків до системи накопичувального пенсійного забезпечення;
3) Накопичувальний фонд;
4) недержавні пенсійні фонди;
5) юридичні особи, які здійснюють адміністративне управління Накопичувальним фондом і недержавними пенсійними фондами та управління їх пенсійними активами;
6) зберігач;
7) страхові організації.
9.2. Державне пенсійне страхування як елемент пенсійної системи України
Загальнообов'язкове державне пенсійне страхування — система права, обов'язків і гарантій, що передбачає призначення, перерахунок і виплату пенсій, надання соціальних послуг застрахованим особам і членам їхніх родин із засобів Пенсійного фонду України, що формується за рахунок страхових внесків роботодавців і громадян на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, бюджетних і інших джерел, а також регулює порядок формування загальнообов'язкового накопичувального пенсійного фонду і виплат з його коштів пенсій або одноразових виплат.
Загальнообов'язкове державне пенсійне страхування здійснюється за принципами:
1) законодавчого визначення умов і порядку здійснення загальнообов'язкового державного пенсійного страхування;
2) обов'язковості страхування осіб, які працюють на умовах трудового договору (контракту) та інших підставах, передбачених законодавством, а також осіб, які забезпечують себе роботою самостійно, фізичних осіб - суб'єктів підприємницької діяльності;
3) права на добровільну участь у системі загальнообов'язкового пенсійного страхування осіб, які відповідно до законодавства не підлягають загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню;
4) заінтересованості кожної працездатної особи у власному матеріальному забезпеченні після виходу на пенсію;
5) рівноправності застрахованих осіб щодо отримання пенсійних виплат та виконання обов'язків стосовно сплати страхових внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування;
6) диференціації розмірів пенсій залежно від тривалості страхового стажу та розміру заробітної плати (доходу);
7) солідарності та субсидування в солідарній системі;
8) фінансування видатків на виплату пенсій, надання соціальних послуг за рахунок страхових внесків, бюджетних коштів і коштів цільових фондів;
9) спрямування частини страхових внесків до накопичувальної системи пенсійного страхування для здійснення оплати договорів страхування довічної пенсії і одноразової виплати залежно від розмірів накопичень застрахованої особи з урахуванням інвестиційного доходу;
10) державних гарантій реалізації застрахованими особами своїх прав, передбачених законодавством;
11) організації управління Пенсійним фондом на основі паритетності представників від застрахованих осіб, роботодавців та держави і на засадах гласності, прозорості та доступності його діяльності;
12) обов'язковості фінансування за рахунок коштів Пенсійного фонду витрат, пов'язаних з виплатою пенсій та наданням соціальних послуг, в обсягах, передбачених законодавством;
13) цільового та ефективного використання коштів загальнообов'язкового державного пенсійного страхування;
14) відповідальності суб'єктів системи загальнообов'язкового державного пенсійного страхування за порушення норм законодавства, а також за невиконання або неналежне виконання покладених на них обов'язків.