Основная заработная плата
Сдельная форма оплата труда
Повременная форма оплаты труда
Прямая сдельная
Сдельно-премиальная
Договорная заработная плата
По сметной заработной плате
Сдельно - прогрессивная
Аккордная
лрлор
Аккордно - премиальная
Косвенно - сдельная
В % от сметной стоимости работ
Простая – повременная
Повременно – премиальная
Окладная
Системы оплаты труда
При сдельной форме оплаты труда заработная плата рабочему определяется объемом выполненных работ.
При прямой сдельной системе оплаты труда заработная плата может быть рассчитана по формуле:
Зсд = Рсд * V;
где:
Рсд – сдель
ная
расценка за единицу выполненных работ.
V – объем выполненных работ.
Индивидуальная сдельная расценка:
Рсд = Нвр * С2
Где: Нвр – Норма времени на выполнение единицы работ.
С2 - часовая тарифная ставка (по разряду работ)
При
окладной систе
ме
оплата труда производится по установленным
месячным должностным окладам (для
руководителей, специалистов и служащих)
согласно штатному расписанию. Премирование
– согласно положению по премировании.
Системы надбавок и компенсационных выплат.
Надбавки в обязательном порядке выплачиваемые нанимателем
за подвижный и разъездной характер работы, производство работ вахтовым методом
доплаты за работу в ночное время
доплаты за работу в многосменном режиме.
доплаты за работу в сверхурочное время, в выходные и праздничные дни
Надбавки за высокое профессиональное мастерство
высокое качество продукции
строгое соблюдение технологической дисциплине
обслуживание важных участков и выполнение работ повышенной сложности
выполнение работ по смежным профессиям
за трудовой стаж
3. Компенсационные добавки.
доплаты за работу во вредных и тяжёлых условиях
за интенсивность труда (поточный линии)
за совмещение профессий и выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
доплаты бригадиру
надбавки за выслугу лет
Рабочее время рабочего
Нормируемые затраты
Ненормируемые затраты
Время работы по заданию
Время нормируемых
перерывов (ТП)
Время работы по заданию
Потери
Время оперативной работы
Время нормируемых перерывов
На отдых
Технологические перерывы
На личные надобности
Организационный простой
Случайный простой
Лишняя работа
Нарушениетруд. ддисциплины
Основная работа (tосп)
Вспомогательные работы(tвсп)
На смену
На задание
Время использования машины
Нормируемое время
Не нормируемое время
Полезная работа по заданию
Не устранимая холостая работа
Технологические перерывы
Не предвиденная работа
Потери
Под полной нагрузкой
Под обоснованно-полной нагр.
Связанная с процессами работы
Связанная с обслуживанием машин
Связанная с отдыхом рабочего
Работа под неполной нагрузкой
Работа не относящаяся к нормиров.
Лишняя работа
Устраненная холостая работа
Организационный простой
Нарушение трудовой дисциплины
Случайный простой