- •Содержание
- •Введение
- •Модуль 1. Основы бизнеса и организации тема №1. Сущность предпринимательства – 2 часа
- •1.1 Понятие и основные признаки предпринимательской деятельности
- •1.2 Личностные качества предпринимателя
- •1.3 Классификация предпринимательства
- •1.4 Виды предпринимательства
- •1.5 Моделирование производственной ситуации «Дискуссия»
- •1. Ради чего, по-вашему, следует заниматься бизнесом?
- •2. От чего, по-вашему, зависит успех в бизнесе?
- •3. Какое суждение о деньгах вы находите наиболее удачным?
- •Тема №2. Предпринимательская среда – 2 часа
- •2.1 Внутренняя предпринимательская среда
- •2.2 Внешняя предпринимательская среда
- •2.3 Рынок: понятие и разновидности
- •2.1 Внутренняя предпринимательская среда
- •2.2 Внешняя предпринимательская среда
- •2.3 Рынок: понятие и разновидности
- •Тема №3. Субъекты предпринимательской деятельности – 2 часа
- •3.1 Индивидуальное предпринимательство и юридическое лицо
- •3.2 Коммерческие и некоммерческие организации
- •3.3 Права и обязанности предпринимателей
- •3.4 Франчайзинг, как форма организации бизнеса
- •Модуль 2. Организация и управление предпринимательской деятельностью тема №4. Предпринимательские идеи и управленческие решения – 2 часа
- •4.1 Предпринимательская идея и жизненный цикл предприятия
- •4.2 Источники формирования предпринимательских идей
- •4.3 Методы получения идей
- •4.4 Порядок формирования предпринимательской идеи
- •4.5 Технология принятия управленческих решений
- •4.6 Управление реализацией решения
- •4. Корректировка решения.
- •Практическая работа №1. Техника скоростного отбора предпринимательской идеи - 2 часа
- •2 Скоростной отбор (quick choice).
- •Тема №5. Предпринимательские риски – 2 часа
- •5.1 Классификация предпринимательских рисков
- •5.2 Оценка предпринимательских рисков
- •5.3 Методы управления предпринимательскими рисками
- •5.4 Система управления предпринимательскими рисками
- •5.5 Моделирование производственной ситуации «Выработка решений по снижению предпринимательского риска»
- •Практическая работа №2. «мирововой финансовый кризис и его влияние на экономику россии. Индексы деловой активности экономики»
- •2 Теоретический (лекционный) этап
- •2.1 Индексы деловой активности в экономике
- •2.2 Индекс деловой активности в рф
- •Тема №6. Бизнес-план предпринимательства – 2 часа
- •6.1 Бизнес-план и основные принципы его формирования
- •6.2 Примерная структура бизнес-плана
- •6.1 Бизнес-план и основные принципы его формирования
- •6.2 Примерная структура бизнес-плана
- •6.3 Оценка инвестиционной привлекательности компании/инвестиционного проекта по Тесту Баффета
- •Тема №7. Стратегическое планирование и конкурентная стратегия предпринимательства - 4 часа
- •7.1 Стратегия и тактика компании
- •1. Внешние факторы:
- •2. Внутренние факторы:
- •7.2 Уровни стратегического планирования
- •7.3 Типы конкурентных стратегий по м. Портеру
- •7.4 Этапы стратегического планирования
- •1. Определение миссии и целей организации.
- •7.5 Оценка эффективности стратегии компании
- •7.6 Моделирование производственной ситуации «Стратегия выживания в кризис»
- •Практическая работа №3. Разработка конкурентной стратегии. Первый этап
- •Тема №8. Маркетинговая деятельность предпринимательства – 2 часа
- •8.1 Маркетинг, его цели и категории
- •8.2 Товар и его жизненный цикл
- •8.3 Позиционирование и репозиционирование товара
- •8.4 Маркетинговое планирование
- •3. Планирование целевых объемов продаж.
- •8. Составление бюджета и календарного плана работы.
- •9. Внедрение плана маркетинга.
- •10. Показатели эффективности плана.
- •8.5 Модель маркетинга
- •Практическая работа №4. Разработка конкурентной стратегии. Третий этап тема №9. Налоговая политика пердпринимательства – 2 часа
- •9.1 Налоговая система рф и направления ее совершенствования
- •9.2 Принципы налогообложения и элементы налога
- •9.3 Налог на добавленную стоимость (ндс) гл. 21 нк рф
- •9.4 Налог на доходы физических лиц (ндфл)
- •9.5 Налог на прибыль организации
- •9.6 Налоги в Европейском Союзе
- •Модуль 3. Управление персоналом и деловое общение в предпринимательской деятельности тема №10. Мотивация труда сотрудников
- •10.1 Виды побудительных стимулов
- •10.2 Мотивация персонала и мотивационные теории
- •10.3 Типы личности сотрудников
- •10.4 Лидерство
- •Тема №11. Развитие команды и стили руководства персоналом – 2 часа
- •11.1 Стиль руководства и схемы действий руководителя
- •11.2 Классификации стилей руководства
- •2. По классификации. И. Ниномийя (j. S. Ninomiya, 1988):
- •3. Семь отрицательных типов руководителей (м. Джеймс (м. James)):
- •11.3 Основные техники руководства
- •1. Техника рамочного управления
- •2. Техника управления посредством делегирования
- •4. Техника системного управления
- •11.4 Развитие команды
- •Практическая работа №5. Командное взаимодействие. Маяк в режиме творческого поиска – 2 часа
- •6. Подведение итогов игры
- •Тема №12. Культура делового общения и коммуникации в предпринимательской среде – 2 часа
- •12.1 Культура делового общения
- •12.2 Стили и формы делового общения
- •12.3 Коммуникации в предпринимательской среде
- •12.4 Причины мешающие коммуникации
- •12.6 Моделирование производственной ситуации «Психологическое упражнение «Какую женщину вы видите на карточке»
- •Тема №13. Стили и типология конфликтного поведения – 2 часа
- •13.1 Характеристика конфликта
- •13.2 Методы и стили управления конфликтами
- •13.3 Алгоритм воздействия на конфликтную ситуацию
- •13.4 Рекомендации поведение в конфликтных ситуациях
- •13.5 Моделирование производственной ситуации «Идентификация конфликтов»
- •Практическая работа №6. Управление конфликтом. Жалоба – 2 часа
- •2 Постановка задачи для команд:
- •Тема №14. Ведение деловых переговоров – 2 часа
- •14.1 Общая характеристика переговоров
- •1. Подготовка переговоров:
- •14.2 Подходы и стратегии поведения на переговорах
- •14.3 Психология делового общения
- •14.4 Практические рекомендации по ведению деловых бесед и переговоров
- •Практическая работа №7. Ведение переговоров. Уборка квартиры – 2 часа
- •2 Постановка задачи для команд:
- •Тема №15. Основы делопроизводства в предпринимательстве – 2 часа
- •15.1 Требования к структуре служебной документации
- •15.2 Виды деловых писем
- •Практическая работа №8. Составление служебной корреспонденции – 2 часа
- •Тема №16. Культура предпринимательства – 2 часа
- •16.1 Имидж предпринимателя
- •7. Динамика личностного развития
- •16.2 Предпринимательская этика
- •Меры по повышению этичности сотрудников
- •16.3 Особенности российской этики менеджмента
- •16.4 Самоменеджмент
- •Причины дефицита времени
- •Инвентаризация времени
- •Самоменеджмент
- •3. Принятие решений.
- •4. Реализация и организация.
Практическая работа №5. Командное взаимодействие. Маяк в режиме творческого поиска – 2 часа
Формат: работа в группах (рамочная деловая игра).
Игровая модель: Слушатели формируют команды, которые представляют собой структурные подразделения одной строительной компании, которая получила подряд на строительство башни.
Имитационная модель: игра имитирует деятельность различных структурных подразделений строительной компании на выполнение общего проекта – строительство Башни.
Предмет практической работы состоит в формировании навыков сотрудничества между членами команд (т.е. командообразовании).
Цели практической работы:
1. Игровые цели:
отработать навыки сотрудничества в командном взаимодействии;
закрепление знаний, полученных в рамках лекционной части дисциплины;
моделирование отдельных элементов финансовой и производственной политики компании;
2. Диагностические цели:
интеграция знаний, полученных слушателями на предшествующих стадиях учебного процесса;
развитие навыков системного подхода к решению поставленной задачи;
развитие креативности, нестандартности мышления слушателей;
развитие навыков командной работы;
проведение критического анализа представленного исследования.
Содержание практической работы:
1 Формирование команд. Каждая команда является подразделением строительной компании, которая имеет свое задание. Группа слушателей разбивается на пять команд:
Команда №1 – (4 человека).
Команда №2 – (4 человека).
Команда №3 – (4 человека).
Команда №4 – (4 человека).
Команда №5 – (4 человека).
2 Постановка задачи перед командами: Построить Маяк со следующими критериями качества:
высота маяка не менее 35 см;
два этажа, на каждом этаже как минимум одно стрельчатое окно, высотой не менее 6 см.;
в разрезе маяк представляет собой квадрат размером 9х9 см.;
маяк оборудован огороженной смотровой площадкой;
маяк имеет телевизионную антенну, громоотвод, эмблему (символику) Маяка.
Каждая команда получает лист с обозначениями частей конструкции, которые они должны построить:
Команда №1 – Основание и смотровая площадка.
Команда №2 – Первый этаж, стрельчатые окна.
Команда №3 – Второй этаж, телевизионная антенна.
Команда №4 – Смотровая площадка и фонарь (4 человека).
Команда №5 – Символика маяка, громоотвод, дверные проемы.
Каждая команда располагает бюджетом в размере 50 у.е.
3. Этап планирование в командах (10 минут). Команды обсуждают, из каких материалов они будут строить свои части маяка (перечень материалов прлагается).
Преподаватель не вмешивается в процесс планирования, что бы ни происходило.
По окончании этапа планирования команды закупают на имеющиеся в их распоряжении средства необходимые им материалы.
Если какой-то команде материалов не хватит, сказать, что в реальной жизни такие ситуации случаются сплошь и рядом.
Необходимые материалы:
№ п/п |
Наименование материала |
Количество, штук |
Стоимость, за 1 шт., у.е. |
1 |
Кубики размером 2х2 |
42 |
5 |
2 |
Кубики размером 2х4 |
22 |
7 |
3 |
Кубики размером 2х6 |
10 |
10 |
4 |
Плотный картон |
2 |
7 |
5 |
Бумага А4 |
2 |
3 |
6 |
Соломенки для коктейля |
6 |
5 |
7 |
Скотч |
1 |
25 |
8 |
Ножницы |
1 |
25 |
9 |
Деревянные палочки (зубочистки) |
6 |
5 |
10 |
Бумажные стаканы (плотного картона) |
6 |
5 |
11 |
Степлер с кассетами |
1 |
30 |
12 |
Нитки |
1 |
7 |
13 |
Крепление, размером 2х2 |
6 |
7 |
14 |
Дверь и окно |
1 |
25 |
15 |
Окно стрельчатое |
1 |
15 |
16 |
Игровые деньги |
|
50 на команду |
4. Этап строительства в командах (20 минут). Объявить о начале этапа строительства в командах. Посмотреть, будут ли команды совещаться друг с другом о характеристиках их частей, об использовании расходных материалов.
Если команды по привычке начнут конкурировать, по истечении 10 минут этапа строительства объявите себя генеральным директором компании и устройте короткий перерыв на совещание команд.
Совещание:
Краткий промежуточный дебрифинг. Цель – дать понять командам что они одна компания, выполняющие один проект. Используя следующие вопросы:
Как дела?
Все ли довольны закупленными материалами?
Чем руководствовались при планировании своей части конструкции?
Какие риски просчитывались?
Что конкретно предпринимается для минимизации рисков?
Не наталкивайте команды на возможные решения, они должны дойти до них сами (это постоянные переговоры, доведение друг до друга собственных планов, перераспределение денежных средств и ресурсов между командами и т.п.).
Если нужно, через 10 минут устройте еще одно совещание, а весь этап индивидуального строительства продлите еще на 10 минут.
5. Этап монтажа конструкции. Когда все составляющие маяка будут готовы, объявить о начале монтажа конструкции.
В случае возможных не состыковок между компонентами маяка предложите командам вместе подумать о путях решения проблемы в минимальные сроки с минимальными ресурсами.