- •1.Міжнародні норми в галузі охорони праці.
- •2.Законодавча та нормативна документація з охорони праці в закладах освіти.
- •4.Система управління охороною праці в закладах освіти.
- •5.Держгірпромнагляд. Права і відповідальність посадових осіб Держгірпромнагляду.
- •6.Організація роботи служби охорони праці в закладах освіти: структура, функції
- •7.Документація з охорони праці в закладах освіти: навчального кабінету, майстерні..
- •8.Посадові обов’язки з охорони праці керівників навчального закладу.
- •9.Посадові обов’язки з охорони праці завідуючих кабінетом, лабораторією, майстернею.
- •10.Посадові обов’язки з охорони праці вчителя, викладача.
- •11. Навчання з охорони праці учнів та співробітників в закладах освіти.
- •12.Вимоги до розробки інструкції з охорони праці в навчальному кабінеті, майстерні.
- •13.Інструктажі з охорони праці робітників.
- •14.Інструктажі з охорони праці з учнями шкіл.
- •15.Відповідальність за порушення законодавств про охорону праці.
- •16.Організація ступеневого контролю в закладах освіти.
- •17.Державний нагляд за охороною праці.
- •18.Види нещасних випадків, нормативні документи з порядку розслідування та їх обліку на виробництві та в закладах освіти.
- •19.Порядок розслідування нещасних випадків пов’язаних з виробництвом.
- •20.Спеціальне розслідування нещасних випадків.
- •21.Порядок розслідування нещасних випадків з учнями шкіл, вихованцями, студентами
- •22.Спеціальне розслідування нещасних випадків з учнями шкіл.
- •23.Розслідування професійних захворювань.
- •24.Дослідження та профілактика виробничого травматизму.
- •25.Аналіз професійного та виробничого ризиків.
- •26.Вимоги до працівників певних категорій і порядок допуску їх до роботи.
- •29.Вимоги до санітарного контролю за станом повітря робочої зони. Вимоги до засобів індивідуального захисту.
- •30.Загальні заходи та засоби регулювання параметрів мікроклімату.
- •31. Природне освітлення в закладах освіти, види, нормування, експлуатація.
- •32.Штучне освітлення в закладах освіти, види, джерела світла для навчальних приміщень, нормування
- •33.Вимоги охорони праці до організації навчального процесу, розпорядок дня учня.
- •34.Охорона праці під час проведення навчальних занять (за фахом).
- •35.Вимоги охорони праці до організації робіт учнів по самообслуговуванню.
- •36.Вимоги охорони праці до організації літньої трудової практики учнів.
- •37.Вимоги охорони праці до організації предметних екскурсій з учнями шкіл. З охорони праці при
- •38.Проведенні екскурсій, туристичних походів, культпоходів у театр та кінотеатр
- •39.Вимоги до організації туристичних походів з учнями шкіл.
- •40.Вимоги охорони праці до організації сільськогосподарських робіт з учнями шкіл.
- •42.Основи організації безпечної експлуатації електроприладів в закладах освіти.
- •43.Вимоги охорони праці при роботи на комп’ютері для учнів, співробітників навчальних закладів.
- •44.Вимоги охорони праці до перевезення учнів на транспорті.
- •Вимоги охорони праці при використання технічних засобів навчання.
- •Вимоги охорони праці до збереження хімічних речовин.
- •50.Система попередження пожеж в закладах освіти
- •51.Суть і складові системи пожежного захисту в закладах освіти.
- •52.Вимоги до евакуації людей під час виникнення пожежі.
- •53.Організація пожежної – профілактичної роботи в закладах освіти.
- •54.Вимоги охорони праці до організації та проведення масових заходів в навчальних закладах.
- •58.Соціальне страхування від нещасного випадку: завдання страхування, принципи та види страхування.
- •Фінансування страхових виплат, соціальних послуг та профілактичних заходів: джерела фінансування Фонду, страхові тарифи. .
- •Страхові виплати по соціальному страхуванню від нещасного випадку.
25.Аналіз професійного та виробничого ризиків.
МЕТОДИ АНАЛІЗУ ВИРОБНИЧОГО ТРАВМАТИЗМУІ ПРОФЗАХВОРЮВАНОСТІ
Аналіз виробничого травматизму та профзахворюваності дозволяєвиявити причини і визначити закономірності їх виникнення. На основітакої інформації розробляються заходи та засоби щодо профілактикивиробничого травматизму і профзахворюваності. Для аналізувиробничого травматизму застосовують такі основні методи:
статистичний, топографічний, монографічний, економічний, методанкетування, метод експертних оцінок.
Статистичний метод базується^ на вивченні травматизму задокументами: звітами, актами, журналами реєстрації. Це дозволяєгрупувати випадки травматизму за певними ознаками: за професіямипотерпілих, за робочими місцями, цехами, стажем, віком, причинамитравматизму, обладнанням, яке спричинило травму.Для оцінки рівня травматизму розраховують показники його частотита тяжкості(формула):
Ці показники дозволяють вивчати динаміку травматизму непідприємстві, порівнювати його з іншими підприємствами.Монографічний метод полягає в детальному обстеженні всього
комплексу умов праці, технологічного процесу, обладнання робочогсмісця, прийомів праці, санітарно-гігієнічних умов, засобів колективногота індивідуального захисту. Іншими словами, цей метод полягає в аналіз:небезпечних та шкідливих виробничих факторів, притаманних лшштій чи іншій (моно) дільниці виробництва, обладнанню, технологічномупроцесу. За цим методом поглиблено розглядають всі обставині'нещасного випадку, якщо необхідно, то виконують відповіднідослідження та випробування. Дослідженню підлягають: цех, дільниця,
технологічний процес, основне та допоміжне обладнання, трудові;прийоми, засоби індивідуального захисту, умови виробничого!середовища, метеорологічні умови в приміщенні, освітленість,ізагазованість, запиленість, шум, вібрація, випромінювання, причининещасних випадків, що сталися раніше на даному робочому місці. Таким:чином, нещасний випадок вивчається комплексно.
Топографічний метод грунтується на тому, що на плані цеху(підприємства) відмічають місця, де сталися нещасні випадки. Це дозволяєнаочно бачити місця з підвищеною небезпекою, які вимагаютьретельного обстеження та профілактичних заходів. Повтореннянещасних випадків в певних місцях свідчить про незадовільний станохорони праці на даних об'єктах. На ці місця звертають особливу увагу,вивчають причини травматизму. Шляхом додаткового обстеженнязгаданих місць виявляють причини, котрі викликали нещасні випадки,формують поточні та перспективні заходи щодо запобігання нещаснимвипадкам для кожного окремого об'єкта.Економічний метод полягає у вивченні та аналізі втрат, щоспричинені виробничим травматизмом.
Метод анкетування. Розробляються анкети для робітників. Напідставі анкетних даних (відповідей на запитання) розробляютьпрофілактичні заходи щодо попередження нещасних випадків.Метод експертних оцінок базується на експертних висновках(оцінках) умов праці, на виявленні відповідності технологічного]обладнання, пристосувань, інструментів, технологічних процесів^вимогам стандартів та ергономічним вимогам, що ставляться до машинмеханізмів, обладнання, інструментів, пультів керування.
Під дією шкідливих факторів на виробництві у робітників можутьвиникати гострі професійні або хронічні отруєння і захворювання.Розслідування та облік професійних отруєнь та захворювань здійснюється
згідно з діючим Положенням. Розслідуванню підлягають всі, впершевиявлені, хронічні та гострі професійні отруєння і захворювання.Вплив виробничих факторів не обмежується лише їх роллю якпричини професійних захворювань. Давно були помічено, що особи,які працюють з токсичними речовинами, частіше хворіють на загальнізахворювання (грип, розлад органів травлення, запалення легень тощо),що ці хвороби проходять у них важче, а процес одужання йде повільніше.Тому, окрім показників частоти та тяжкості профзахворюваності
(визначаються аналогічно Пчт та Птт) важливо також визначитипоказники рівня загальної захворюваності. З цією метою розраховуютьпоказник частоти випадків захворювань Пчз та показник днівнепрацездатності Пдш які припадають на 100 працюючих(формула)
На основі отриманих показників визначають динаміку виробничоготравматизму, професійної та загальної захворюваності за відповіднийперіод, яка дозволяє оцінити стан охорони праці на підприємстві,правильність обраних напрямків щодо забезпечення здорових та
безпечних умов праці.Власник підприємства зобов'язаний інформувати працівників простан охорони праці, причини нещасних випадків, професійнихзахворювань та про заходи, котрих вжито для їх усунення та длязабезпечення умов праці згідно нормативних вимог.