5. Анализ системы заработной платы на предприятии

В КХ «Заикин» используется отраслевая тарифная сетка со схемами тарифных ставок, установленных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 17 сентября 1986г. №1115 (с учетом индекса увеличения минимальной заработной платы). В настоящий момент тарифные ставки увеличены в соответствии с ростом минимальной заработной платы с 01.05.2007г. – 1100 рублей.

Администрацией учитываются условия на рынке труда, производительность и прибыльность предприятия. Среднемесячная зарплата на одного работника составляет 6000 рублей. На предприятии используется тарифная система оплаты труда. Тарифная система состоит из следующих основных элементов: тарифных сеток, устанавливающих дифференциацию в оплате труда с учетом разряда работы; тарифных ставок, определяющих абсолютный размер оплаты простого труда; тарифно-квалификационных справочников, подразделяющих различные виды работ на группы в зависимости от их сложности; доплат и надбавок за совмещение профессий, сверхурочные работы и др.

Помимо заработной платы предприятие предоставляет своим работникам различные дополнительные льготы: оплаченные отпуска, больничные листы, пенсионное обеспечение. Оплата труда работников производится по единой 6-ти разрядной тарифной сетке. Тарифные ставки корректируются в зависимости от минимальной оплаты и тарифных коэффициентов.

Таблица 5.1

Тарифная сетка КХ «Заикин»

Разряд	1	2	3	4	5	6
Тариф. коэф-т	1	1,08	1,21	1,36	1,56	1,81

В крестьянском хозяйстве нормы обслуживания скота и устанавливаются на основе типовых норм выработки или путем хронометражных наблюдений и утверждаются непосредственно руководителем. Нормы могут быть пересмотрены, с этом случае необходимо разъяснить работникам причины и основания пересмотра норм, так же условия, при которых эти нормы должны применяться. Уровень оплаты труда руководителей и специалистов должен в максимальной степени стимулировать труд работников.

Оплата труда руководителя исчисляется из средней часовой ставки бригадиров, но его средняя часовая ставка увеличивается в 2 раза. Оплата труда специалистов и служащих аппарата управления, производится в процентном отношении (согласно штатному расписанию) от заработной платы директора.

1. Оплата труда рабочих растениеводства.

Оплата труда рабочих, занятых в растениеводстве, осуществляется исходя из тарифных разрядов и тарифных ставок на механизированные и ручные работы, норм выработки, предусмотренным в хозяйстве.

Оплата труда сотрудникам, занятым на весенне-полевых работах в растениеводстве производится за фактически выполненный объем работ за норма – смену, тарифная ставка – 130,15 руб.

На весь период полевых работ применяется коэффициент дополнительной оплаты труда (Табл.5.1.1.):

Таблица 5.1.1.

Коэффициенты дополнительной оплаты труда механизаторов КХ «Заикин»

Вид работы	Коэффициент
Посев	К*3
Подработка почвы и обработка пара	К*2,3
Боронование и прикатывание	К*1,4

Где К-коэффициент оплаты труда механизатора.

Также каждый сотрудник вправе претендовать на премию - при отсутствии нарушений в технологическом и техническом процессе в конце месяца производится доплата в размере 20% на полевые работы.

В период опыления ядохимикатами производится доплата в размере 30 %. Руководителем ведется строгий контроль за соблюдением всех важнейших характеристик при работе с вредными веществами в целях предотвращения несчастных случаев и внештатных ситуаций.

Таблица 5.1.2.

Оплата труда рабочих растениеводства КХ «Заикин»

Вид работы	Категория работников	Размер оплаты труда	Дополнительная З/П
Уборка зерновых культур	Механизатор, комбайнер, тракторист	130,15руб. за норму	50%
	Комбайнерам и механизаторам первый год работающим на комбайне	нормы выработки снижаются на 10 %.

В период выполнения весенне-полевых и уборочных работ руководитель хозяйства оставляет за собой право пересматривать нормы выработки, вводить дополнительную оплату труда с целью быстрого и качественного выполнения работ.

Таблица 5.1.3.

Организация и оплата труда работников занятых на зернохранилище.

Категория работников	Заработная плата
Заведующий зернохранилищем, главный агроном	согласно штатного расписания
Рабочие зернохранилища	4 разряд тарификационной сетки (работы в животноводстве и ручные работы (повременщики)) – 11 руб. в час.(на период уборки вводится дополнительная оплата в размере 60%)
При работе с травленным зерном	доплата в размере 30%