Курсовая работа для студентов 3 го курса,

 группы ПИ – 311. 2011 год

 

Курсовая работа состоит из двух частей. Первая часть -  теоретическая. Вторая часть – решение комплекса задач по изучаемой дисциплине. Студентам предлагаются по вариантам, соответствующим номеру в аудиторном журнале, один теоретический вопрос и пять задач, охватывающих основные разделы  курсов «Экономика и социология труда», «Экономика и социология труда на железнодорожном транспорте».

 

Теоретические вопросы

 

1.      Безработица,  формы, характеристики. Статус занятости в России.

2.      Цена и стоимость рабочей силы. Статистика цены и стоимости рабочей силы в России.

Номинальная и реальная заработная плата. Статистика заработной платы в России.

3.       «Потребительская корзина» и индексация доходов в связи с повышением цен. Состав потребительской корзины для половозрастных групп населения.

4.       Методы измерения производительности труда.Факторы  роста производительности труда на железнодорожном транспорте.

5.      Основные формы и системы заработной платы,  особенности их применения на различных предприятиях.

6.      Особенности Российского рынка труда.  Отечественный и зарубежный опыт регулирования рынка труда.

7.      Международные трудовые нормы (по материалам Международной организации труда МОТ). Основные конвенции и рекомендации, их применение в России.

8.      Трудовая миграция (понятие, виды, количественные показатели).

9.      Рынок труда России в условиях мирового финансового кризиса.

10.  Внешний и внутренние рынки труда. Общие черты и различия. Правила внешнего и внутреннего рынков труда.

11.  Персонал предприятия, его структура, формирование персонала.

12.  Трудовые ресурсы,  состав, формирование и использование. Статистика трудовых ресурсов России в 21 веке.

13.  Измерение и нормирование труда. Методы установления норм труда на конкретную работу. Классификация затрат рабочего времени.

 

14.  Труд и организация трудовой деятельности. Разделение труда и кооперация.

Процесс труда на железнодорожном транспорте. Особенности, проблемы, пути совершенствования.

15.   Тенденции в развитии трудовых ресурсов в России 21 века.

Международная трудовая миграция. Влияние на рынки труда отправляющей и принимающей стран.

 

16.  Основные трудовые нормы, характеристика, классификация.

17.  Труд, продукт труда, виды труда, классификация видов труда.

человеческого капитала, методы измерения.

Список и тематика задач к курсовой работе по курсу «Экономика и социология труда» для студентов 3го курса специальности пи, 2011 г.

1. Производительность и эффективность труда.

 Задача 1. Известно, что на объем производства продукции влияют производительность труда и численность работников на предприятии.  Предприятие планирует в следующем году увеличить выпуск продукции с 50  млн. руб. на  10 млн. руб.,   предполагая увеличить производительность труда за счет модернизации оборудования, а численность работающих при этом сократить с 250 чел. до 230 чел.

 Определить планируемый прирост объема производства за счет следующих факторов: 1) за счет изменения  производительности труда и 2) за счет изменения численности работников в отчетном и плановом периодах. Выделить фактор, оказавший большее влияние на рост производства.

Задача 2. Предприятие планирует ввести в действие 60 станков с программным управлением, производительность которых в 2,5 раза выше производительности имеющихся. На начало планового периода парк станков насчитывает 200 единиц. Имеются две возможности: 

1. Заменить 60 старых станков на 60 новых.

2. Расширить имеющийся парк на 60 новых станков.

Определить, какой вариант предпочтительнее с точки зрения роста производительности труда на предприятии?

Задача 3. В пост кризисное время у предприятия появилась возможность увеличить численность работников с 1200 до 1300 человек, план производства также увеличился с 100 миллионов рублей в год до 115 миллионов рублей в год.

Определить, как повлияет на увеличение производства рост численности работников, и как изменение  производительности труда. Оценку произвести с помощью факторного анализа.

Задача 4. Отчетные данные предприятия показали, что за прошедший год рост производительности труда составил 12% и достиг 250 тыс. рублей в год  в расчете на работника.  Объем производства увеличился с 25 млн. рублей в год до 35 млн. рублей в год. Методом факторного анализа определить влияние на рост производства двух факторов – производительности труда и численности работающих.