Анализ финансово-экономической деятельности предприятия

На основании данных статистической и бухгалтерской отчетности, оперативной информации, нормативных, инструктивных материалов и методических рекомендаций практикант должен провести анализ, дать оценку показателей финансово-хозяйственной деятельности предприятия в динамике за 2 года, сделать выводы, разработать рекомендации по повышению ее эффективности, спрогнозировать развитие основных показателей на будущий год с соответствующим обоснованием.

1. Показатели объема реализованной продукции, прибыли, рентабельности, издержки обращения и анализ их изменения в динамике (таблица).

2. Формы и системы оплаты труда. Система премирования и ее стимулирующая роль.

3. Источники образования прибыли предприятия;

4. Пути повышения рентабельности предприятия (предложения обучающегося)

Показатели эффективности коммерческой деятельности турфирмы в динамике за два года, и оценка перспектив развития предприятия

Показатели	Ед. измерения	Период
		предшествующий	отчетный	планируемый
1. Объем реализованной продукции	Руб.
2. Прибыль	Руб.
3. Рентабельность	%
4. Издержки обращения	Руб.
5. Уровень издержек обращения	%
6. Среднегодовая стоимость основных фондов	Руб.
7. Среднегодовая стоимость оборотных средств	Руб.
8. Расходы на оплату труда
9. Численность работников	Чел
10. Производительность труда	Руб.

Содержанию раздела «Выводы»

В этом разделе приводятся выводы о результатах прохождения практики:

- какие задачи были реализованы, и какие цели в результате этого достигнуты;

- какие достоинства и недостатки в организации деятельности предприятия удалось выявить и что было предложено для их устранения;

- какие перспективы развития имеет анализируемое предприятие.

9. Критерии оценок, выставляемых за стажировку

- оценка «5» (отлично) выставляется при полном выполнении работ, отсутствии ошибок при вычислениях и выполнении чертежей, грамотного текста, наличия выводов и технически грамотной защите отчета по стажировке;

- оценка «4» (хорошо) выставляется при выполнении всего объема работ и наличии несущественных ошибок, которые не оказали влияния на окончательный результат и защиту отчета по стажировке;

- оценка «3» (удовлетворительно) выставляется при неполном выполнении всех разделов отчета, при наличии ошибок, которые не оказали существенного влияния на окончательный результат расчетов и построения чертежей, при ограниченном объеме используемой литературы, при скудной профессиональной лексике при защите отчета;

- оценка «2» (неудовлетворительно) выставляется, если допущены принципиальные ошибки в вычислениях, чертежах, работа выполнена крайне небрежно, без соблюдения сроков сдачи отчетов, при непосещении места прохождения стажировки без уважительной причины.

Приложения:

• должностные инструкции (менеджер по направлению, менеджер по бронированию, менеджер по работе с клиентами, менеджер по кадрам);

• фотографии;

• копии документов (график выхода на работу, письменные ответы на заявления покупателей, акт приемки товаров, планограмма, сертификаты соответствия, декларация).