2.5 Расчет фонда заработной платы рабочих, среднемесячной зарплаты и отчислений

Заработная плата - это часть валового общественного продукта в денежном выражении, поступающая для культурных и материальных благ работников в соответствии с затраченным трудом. Различают две формы оплаты труда: сдельная и повременная. В основе повременной оплаты труда лежит тарифная ставка и отработанное время. В основе сдельной оплаты труда лежит расценка на изделие и объем выполненной работы. Формы оплаты труда имеют ряд систем оплаты труда: повременная простая (прямая), повременно – премиальная, сдельная простая (прямая), сдельно – премиальная, сдельно – прогрессивная, косвенно – сдельная, аккордная и др.

В данной курсовой работе применяется сдельно-премиальная оплата труда. При сдельно-премиальной форме оплаты труда заработок складывается по основным сдельным расценкам, начисленным по фактической выработке и премии за выполнение и перевыполнение установленных показателей премирования.

Расценка сдельная - размер оплаты по установленным нормам за изготовление продукции (детали, узлы, изделия и др.) или выполнение определенной производственной операции. Расценки устанавливаются на определенную работу (операцию) исходя из тарифной ставки, соответствующей разряду работы и норм выработки или нормы времени на данную работу; могут быть исчислены по формулам 2.10 и 2.11:

Тс

Рсд = ------------ (2.10)

Нвыр

где, Рсд - сдельная расценка, руб.;

Тс - часовая тарифная ставка, час.;

Нвыр - норма выработки - количество продукции, которая должна быть произведена в единицу времени, шт.

Рсд. = Тшт*Тс (2.11)

где, Т шт - установленная норма времени в часах;

Тс - тарифная ставка.

Сдельную расценку рассчитываем по формуле 2.11 в таблице 6.

Тарифные ставки для сдельной оплаты труда договорные приведены в таблице 5. Примем, Тс первого разряда равной 75,00 руб.

Таблица 5 –Тарифные ставки для сдельной оплаты труда

Разряд	1	2	3	4	5	6
Т коэф.	1,0	1,09	1,21	1,33	1,5	1,71
Тс руб/час	75,00	81,75	90,75	99,75	112,5	128,25

Таблица 6 - Определение сдельных расценок по операциям

№	Наименование операции	Разряд	Тс, руб.	Тшт (час)	Рсд (руб)
1	2	3	4	5	6
0100	Контрольная	2	81,75	0,04	3,27
0200	Подготовительная	2	81,75	0,009	0,74
0400	Лудильная	2	81,75	0,07	5,72
0500	Формовочная	2	81,75	0,02	1,64
0600	Монтажная	5	112,5	0,12	13,5
0700	Паяльная	6	128,25	0,2	25,65
0800	Отмывочная	3	90,75	0,12	10,89
0900	Маркировочная	4	99,75	0,03	2,99
1000	Контрольная	5	112,5	0,07	7,88
1100	Лакировочная	2	81,75	0,03	2,45
1200	Проверочная	6	128,25	0,07	8,98
1300	Контрольная	6	128,25	0,006	0,77
1400	Упаковочная	6	128,25	0,0008	0,1
	Итого (∑) сумма Рсд	-	-	-	84,58

Рассчитаем прямую заработную плату по формуле 2.12:

ЗПпр= ∑ Pсд * N (2.12)

ЗПпр = 84,58*100000=8458000 руб.

где, ЗП пр - прямая заработная плата;

∑Р сд - сумма расценок сдельных;

N - программа выпуска.

Рассчитаем основную заработную плату производственных рабочих:

ЗП осн = ЗП пр + премия (2.13)

ЗП пр * 25 % 8458000*25%

Премия = ______________ = _______________ = 2114500 руб.

100% 100%

ЗПосн. на прогр = 8458000+2114500=10572500 руб.

ЗП осн. на изделие = 10572500/100000=105,73 руб.

Рассчитаем дополнительную заработную плату:

ЗП осн на прогр * 12 % 10572500*12%

ЗП доп на прогр. = ----------------------------------- = ----------------- =1268700 руб. (2.15)

100% 100%

ЗП осн на изд * 12 % 105,73*12%

ЗП доп. на изд = ------------------------------------ = -------------------=12,69 руб.

100% 100%

Рассчитаем общий фонд ЗП:

ОфЗП = ЗП осн + ЗП доп (2.16)

ОфЗП прогр =10572500+1268700= 11841200 руб.

ОфЗП изд = 105,73+12,69=118,42 руб.

Рассчитаем среднемесячную ЗП:

ОфЗП прогр 11841200

ЗП ср.мес. =------------------------- = ----------------------------=20276.02 руб.

Чпр* n 44*12

Где, Чпр - принятое количество производственных рабочих;

n - количество месяцев, за которое выполняется программа.

Рассчитаем отчисления:

ОфЗПпрогр * 34.3 % 11841200*34.3%

Отчисления на прогр = ---------------------------= --------------------=4061531.6 руб. (2.17)

100% 100%

ОфЗП изд * 34.3% 118.42*34.3%

Отчисления на изд = --------------------------- = ---------------=40.61 руб (2.18)

100% 100%

Отчисления распределяются так:

№п/п	Показатели (%)	На программу руб. 11841200 руб.	На изделие руб. 118,42 руб.
1	Фонд социального страхования - 2.9	343394,8	3,43
2	Пенсионный фонд - 26	3078712	30,79
3	Фонд медицинского страхования – 5,1	603901,2	6,04
4	налог на травматизм и проф. Заболевания – 0,3	35523,6	0,36
	Итого: 34,3	4061531,6	40,61