5.2.2 Численность вспомогательных рабочих составляет 25% от числа основных рабочих.

Чвсп = Чосн  0,25 = принимаем ___ чел.

Распределение вспомогательных рабочих по профессиям и разрядам производится в таблице 5.4.

Таблица 5.4 Ведомость состава вспомогательных рабочих

Профессия	Кол-во чел.	Разряд
1	2	3
Итого

Средний разряд вспомогательных рабочих составит (5.8):

5.2.3 Численность руководителей, профессионалов и специалистов определяется по нормам управляемости и составляет примерно 10-15% от общей численности рабочих.

По норме один сменный мастер на 25 -30 рабочих, принимается 1 мастер, технолог - 1 на 50 основных рабочих, принимается - 1 технолог.

Общая численность работников на участке составит:

Чобщ =

5.2. 4 Организация труда на участке

Проектируемый механический участок по изготовлению детали _________

входит в состав механического цеха. На участке также обрабатываются детали с аналогичным технологическим процессом.

Участок возглавляет мастер, который подчиняется начальнику цеха. Мастер обеспечивает выполнение в указанные сроки заданий по объему производства продукции, повышению производительности труда, снижению трудоемкости продукции, следит за рациональным расходованием материалов, энергии. Обеспечивает размещение рабочих и бригад, контролирует соблюдение технологических процессов.

Разработкой технологического процесса и размещением оборудования занимается технолог. Он рассчитывает загрузку оборудования, принимает участие в разработке технически обоснованных норм времени.

На участке организованы две специализированные бригады: одна бригада в 1 смене насчитывает ______человек, в том числе:

вторая бригада во 2 смене ______ человек, в том числе

При бригадной организации труда главной задачей является правильное распределение работ между рабочими бригады в соответствии с их профессией, квалификацией и обеспечение полной загрузки каждого рабочего.

На операциях, выполняемых на станках с ЧПУ, проверяется возможность организации многостаночного обслуживания. Многостаночное обслуживание обеспечивает сокращение производственных рабочих, рост производительности труда.

Количество станков, которое может обслужить один рабочий (пмо) равно:

, (5.9)

где tм - машинно-автоматическое (основное) время, мин.

tвсп - вспомогательное время, мин.

tан – время активного наблюдения (0,3 мин).

tпер – время на переход рабочего от станка к станку ( 0,2 мин.)

Операция 025

Из приведенных расчетов видно, что на операции один рабочий может обслужить станка, на операции

5.3 Составление калькуляции себестоимости и цены детали

5.3.1 Определение затрат на основные материалы

Стоимость заготовки _______________ составляет _____ гривни (раздел 2.2 ).

Коэффициент использования материала –

Затраты на материалы на годовую программу выпуска заданной детали (З мат) составят:

З мат = М  Q

Затраты на основные материалы на годовой выпуск продукции с учетом догрузки (3мат. общ) определяется исходя из соотношения общей трудоемкости работ

(Тн. общ.) и трудоемкости по проектируемой детали за год (Тн) с применением поправочного коэффициента ( ).

, (5.10)

5.3.2 Расчет фонда оплаты труда работников участка

Фонд оплаты труда рабочих включает фонд основной зарплаты, дополнительной и премии из фонда материального поощрения.

Фонд основной зарплаты включает оплату по сдельным расценкам, тарифным ставкам.

Основная зарплата основных рабочих определяется по формуле:

ЗПосн = Тн.общ.· Ст₁ · Кср, (5.11)

где Тн.общ.- общая трудоемкость работ, нормо-часы (таблица 5.1);

Ст1 -часовая тарифная ставка рабочего 1 разряда, грн. По тарифной сетке предприятия она составляет _____ грн.

Кср – средний тарифный коэффициент основных рабочих

Кср = Км + (Кб - Км) · (Rср - Rм), (5.12)

где Км - тарифный коэффициент меньшего разряда по отношению к среднему;

Кб – тарифный коэффициент большего разряда по отношению к среднему;

Rср – средний разряд основных рабочих – ____ (таблица 5.3);

Rм – меньший целый разряд,

Кср = .

ЗПосн =

Дополнительная зарплата включает премии за выполнение производственных заданий, доплаты и надбавки, предусмотренные законодательством. Принимается в размере 60% к основной заработной плате.

ЗПдоп.= Зпосн  0,60

Премия из фонда материального поощрения ПРфмп начисляется по итогам работы за год и др. показатели и составляет 20 % от основной зарплаты.

ПРфмп =

Общий фонд оплаты труда составит:

ФОТ = ЗПосн + ЗПдоп + ПРфмп

Среднемесячная зарплата 1 основного рабочего составит:

ЗПср.= ФОТ/Чосн.·12 (5.13)

ЗПср.=

Вспомогательные рабочие находятся на повременно-премиальной системе оплаты труда, при которой основная зарплата вспомогательных рабочих определяется исходя из трудоемкости вспомогательных работ и средней тарифной ставки.

Трудоемкость определяется исходя из численности вспомогательных рабочих и их эффективного фонда времени:

Т = Fэ ·Чвсп

Определяется средний тарифный коэффициент вспомогательных рабочих (5.12) при Rср.=_____ (таблица 5.4)

Кср.=

ЗПосн.= .

Дополнительная зарплата – 50 % от основной:

ЗПдоп.= ЗПосн  0,50

Премия из ФМП- 20 % от основной:

ПРфмп =

ФОТ =

Среднемесячная зарплата одного вспомогательного рабочего (5.13):

ЗПср.=

Общий ФОТ всех рабочих =

Среднемесячная заработная плата одного рабочего составит:

ЗПср=ФОТобщ./Чраб_*12 .

Результаты расчетов заносятся в таблицу 5.5.

Руководители, профессионалы и специалисты находятся на окладной системе оплаты труда. Руководителям и профессионалам начисляется премия ежемесячно в размере 50 % оклада за выполнение текущих показателей роботы и 25 % из фонда материального поощрения.

Мастер – оклад (Окл.) _____ грн.

Годовой фонд заработной платы составит: ФЗП = Окл ·12

Текущая премия ПР = ФЗП · 0,5

ПРфмп = ЗП ·0,25

Годовой фонд оплаты труда ФОТ = ФЗП + ПР + ПРфмп

Аналогично производятся расчеты по другим должностям. Результаты расчетов сводятся в таблицу 5.6

Таблица 5.6 Расчет фонда оплаты труда руководителей и профессионалов .

Должность	Число чел.	Оклад, грн.	Годовой ФЗП, грн.	Премия		Годовой ФОТ, грн.
				текущая, грн.	из ФМП, грн.
1	2	3	4	5	6	7
Руководители: Мастер
Профессионалы: Технолог
Итого

Среднемесячная зарплата 1 работника составит: (5.13)

ЗПср.=

5.3.3 Составление калькуляции себестоимости и цены детали

Калькуляция составляется по отдельным статьям затрат.

1. Основные материалы за вычетом отходов – ____ грн.

2. Основная зарплата определяется:

ЗПосн = Сmi·tшкi, (5.14)

где tшкi – штучно-калькуляционное время на i-ую операцию, н.ч.

Стi - часовая тарифная ставка соответствующего разряда.

ЗПосн =

3. Дополнительная зарплата составляет 60 % от основной

ЗПдоп.= ЗП осн  0,60

4.Единый социальный взнос – 38,5 % от суммы основной и дополнительной заработной платы:

ЕСВ.=

5. Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования составляют 200 % от основной зарплаты

РСЭО =

6. В состав общепроизводственных расходов входит заработная плата аппарата управления цеха и прочего персонала с социальными отчислениями, расходы на содержание зданий, на охрану труда и другие. Они принимаются в размере 150 % от основной зарплаты рабочих:

7. Производственная себестоимость – это сумма затрат с 1 по 6 статью.

С =

8. Принимая уровень рентабельности 25 %, прибыль на деталь составит:

П = С  25/100

9. Цена детали (без НДС) Ц = С+П

Результаты расчетов заносятся в калькуляцию (таблица 5.7).

Таблица 5.7 Калькуляция себестоимости и цены детали

Статьи калькуляции	Затраты, грн.
	на 1 деталь	на годовой выпуск с догрузкой
1	2	3
Основные материалы
Основная зарплата основных рабочих
Дополнительная зарплата основных рабочих
Единый социальный взнос
Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования
Общепроизводственные расходы
Итого производственная себестоимость
Прибыль
Оптовая цена

Годовая прибыль составит:

Стоимость годового выпуска продукции участка с догрузкой составит:

Стоимость годового выпуска заданной детали составит:

V = Ц  Q

Прибыль от реализации годовой программы по заданной детали составит:

П = п  Q

5.4 Технико-экономические показатели участка

На основании всех произведенных расчетов рассчитываются технико-экономические показатели работы участка в таблице 5.8.

Таблица 5.8 Технико-экономические показатели участка

Наименование показателей	Един. изм.	Величина показателя
1	2	3
Годовая программа выпуска заданной детали	шт.
Годовой объем выпуска продукции заданной детали	грн.
Годовой объем выпуска продукции с догрузкой	грн.
Численность работающих - всего, в том числе: рабочие руководители профессионалы	чел чел чел чел
Выработка на 1 работающего	грн
Выработка на 1 основного рабочего	нормо-часы
Фонд оплаты труда по участку – всего, в том числе: а) рабочих б) руководителей, специалистов	грн грн грн.
Среднемесячная зарплата 1 работающего	грн
Среднемесячная зарплата 1 рабочего	грн
Количество оборудования	единиц
Средняя загрузка оборудования	%
Производственная площадь участка	м²
Коэффициент использования материала
Оптовая цена детали (без НДС)	грн
Годовая прибыль от реализации продукции	грн

Выработка на 1 работающего В=Vт.п./Ч .

Выработка на 1 рабочего определятся делением общей трудоемкости производственной программы (Тн.общ) на численность основных рабочих (Чосн):

В = Тн.общ / Чосн (5.15)

Среднемесячная зарплата 1 работающего составит (5.13):

ЗПср =

5.5 Экономическая эффективность проекта

5.5.1 Расчет годовой экономии от снижения себестоимости продукции.

В процессе усовершенствования заводского технологического процесса

______________ станок заменяется на ___________ станок с ЧПУ

Расчеты технологической себестоимости произведены в разделе 2.7.

Таблица 5.9 Технологическая себестоимость детали по сравниваемым вариантам

№ операций	Наименование операций	Затраты, грн
		заводской вариант	проектируемый вариант
1	2	3	4

Годовая экономия от снижения себестоимости детали в результате внедрения проектируемого техпроцесса рассчитывается по формуле:

Э=(Сз - Спр )·Q, (5.17)

где Сз и Спр – технологическая себестоимость обработки детали по заводской и проектируемой технологии;

Q - годовая программа выпуска деталей, шт.

Э =

Капитальные вложения на внедрения нового технологического процесса окупятся при полной загрузке оборудования.