9. Система руководства Чашникского румц

Основой работы Чашникского РУМЦ НТ и КПР является информационно - методическое и организационно - творческое обеспечение проводимой деятельности учреждений культуры клубного типа. Работниками РУМЦ НТ и КПР оказывается методическая и практическая помощь клубным учреждениям района:

-в составлении планов клубных учреждений района;

-в составлении учебно - творческих планов коллективов художественной самодеятельности учреждений культуры;

-в подготовке коллективов, принимающих участие в областных смотрах – конкурсах, конкусах, праздниках: на лучшую постановку работы сельских учреждений по обслуживанию жителей деревень .

Труд методистов — специалистов системы методического руководства культурно-просветительной работы по своему характеру может рассматриваться как управленческий. Всякий управленческий труд, в том числе и методический, — это род умственного труда.- Здесь главное — получение, хранение, передача и обработка информации. В известном смысле технику умственного труда можно определить как технику преобразования информации, соответственно средства умственного труда - как средства преобразования информации.

Техника труда методистов включает всю совокупность средств преобразования определенной информации культурно-просветительного характера. В свою очередь технология методического труда - это применение данных средств, для реализации функций методического руководства:

Материально – техническую базу Чашникского РУМЦ составляют: баян, видеомагнитофон, телевизор, 2 компьютера, музыкальный центр, 2 магнитофона, цифровой многофункциональный аппарат, цифровой фотоаппарат, видеокамера, аппарат кассовый суммирующий» Миника 1102Ф».

Штат РУМЦ состоит из 5 единиц: директора, 2-х методистов, режиссера, секретаря – машинистки.

Директор – образование высшее, стаж по специальности 8 лет 10 месяцев; режиссёр – образование среднее специальное, стаж работы 16 лет 11 месяцев; методист – образование среднее специальное, стаж работы 22 года 11 месяцев; методист – образование среднее специальное, стаж работы 4 года 5 месяцев; секретарь – машинистка – образование среднее специальное, стаж работы 5 лет 2 месяца.

За 2007 год Чашникским РУМЦ проведено 4 двухдневных семинара – практикума для работников клубных учреждений района: «Современный подход к возрождению традиционной культуры», «Деятельность учреждений культуры по организации культурного обслуживания жителей отдаленных деревень», « Перспективные и традиционные формы работы в клубных учреждениях», « Традиционные и современные формы отдыха для детей и подростков». К семинарам подготовлены показательные мероприятия: клубная встреча « Спрадвечная крыніца народнай памяці”, праздник народного календаря “ Асяніны”, праздник фольклора ”Чашніцкая скарбонка”, театрализованное представление “Парад Дедов Морозов и Снегурочек”.

Работниками РУМЦ сделано 44 выезда в клубные учреждения района с целью оказания методической и практической помощи.

Анализ работы Чашникского РУМЦ по внедрению передового опыта работы показывает что основными направлениями в работе районного учебно - методического центра народного творчества и культурно- просветительной работы являются:

- дальнейшее выполнение основных направлений деятельности в соответствии с Законом «О культуре в Республике Беларусь»;

- 25.05.2005г. №150 Указ Президента РБ «О государственной программе возрождения и развития села на 2005 – 2010 годы»;

- 18.11.2003г. №390 «О работе отдела культуры по возрождению, сохранению, внедрению в жизнь культурных традиций, развитию национальных праздников»;

- программа развития отрасли культуры Чашникского района на 2006 – 2010 годы;

- подготовка кадров, учёба работников клубных учреждений в соответствии с современными требованиями.

- проведение постоянной работы по сохранению, развитию и пропаганде местного фольклора

- подготовка и проведение работниками РУМЦ НТ и КПР праздника фольклора «Чашницкая скарбонка» и клубной встречи « Спрадвечная крыніца памяці народнай» в рамках семинаров: «Перспективные и традиционные формы работы в клубных учреждениях», « Современный подход к возрождению традиционной культуры».

- Издание методического сборника ” Народныя вытокі” из опыта работы народного коллектива ”Прасница” Иванского ДФ.

- внедряются новые формы культуно-массовой работы: Праздник ” Первая борозда” Праздник “Прывітанне , Спасаука” Клубная встреча”Спрадвечная крыніца народнай памяці” - с целью обобщения и внедрения лучшего опыта работы среди клубных учреждений в районной газете ”Чырвоны прамень” были опубликованы статьи по ряду проведенных мероприятий , в которых РУМЦ НТ и КПР принимал участие или являлся организатором этих мероприятий: “Публика была задаволена”, “Свята першай баразны”, “ Творчество сельской молодежи”, “Во благо братских народов”, “Вескі шумяць святамі “, “ В честь Дня независимости”, “Чтобы помнили”, “Празднуем величие женщины”, “Творить благо”, “ Парад Дедов Морозов и Снегурочек” и другие.

. Клубный огонек для многодетных семей « Судьбы моей простое полотно».

Традиции, формы, обряды.Формы передачи соц.-культ. Опыта.Использование нар.традиций в современной обрядности.Носят явно религ.характер.

Традиция – это специфмческое общественное явление, переходящее из поколения в поколение, определенные принципы, действия, нормы поведения людей во всех сферах общественной жизни. Обычай – часть традиции, может проявлятся в отдельных отраслях производства, кот.сущ. в государстве. Обряд – центр.место – совокупность определенных символических и , установленных обычаем действий. Обычно обр.деят-ть проявляется в религии и быту. Церемония – совокупность установленных последовательно действий, но это наиболее торжественная часть обряда. Ритуал – установленный порядок проведения обряда или церемонии.