- •1. Понятие и предмет международного корпоративного права.
- •2. Корпорации в современном российском праве и современных зарубежных правопорядках.
- •3. Понятие «корпоративное право» и «международное корпоративное право», их взаимосвязь.
- •4. Отграничение международного корпоративного права от российского корпоративного и международного коммерческого права.
- •5. Международное корпоративное право как отрасль научных знаний.
- •6. Международное корпоративное право как учебная дисциплина.
- •7. Общность исходных начал международного публичного, международного частного права и международного корпоративного права.
- •8. Судебно-арбитражная практика и ее значение для международного корпоративного права.
- •9. Проблемы унификации и систематизации международного корпоративного права.
- •10. Корпорации и их виды в англо-саксонской системе права.
- •11. Корпорации в континентальной системе права.
- •12. Понятие норм мкп, их общие и особенные признаки.
- •13. Классификация субъектов международного корпоративного права по различным основаниям.
- •14. Понятие принципов международного корпоративного права.
- •15. Правовое регулирование международных корпоративных отношений международными договорами.
- •16. Локальные документы иностранных юридических лиц как источник международного корпоративного права.
- •17. Кодекс корпоративного поведения, общая характеристика.
- •18. Система источников международного корпоративного права.
- •19. Понятие «международное юридическое лицо».
- •20. Классификация иностранных юридических лиц как субъектов мкп, участвующих в международном хозяйственном обороте.
- •21. Межгосударственные (межправительственные) международные организации и неправительственные международные организации как субъекты международного корпоративного права.
- •22. Личный закон (статут) и «национальность» иностранного юридического лица.
- •23. Вопросы признания юридических лиц иностранными государствами и перенесения места нахождения юридического лица на территорию другого государства.
- •24. Правовой режим деятельности иностранного юридического лица.
- •25. Унификация правового регулирования вопросов создания и деятельности тнк.
- •26. Цель создания Европейское экономическое объединение интересов (еэои). Участники еэои, определение их государственной принадлежности.
- •27. Особенности порядка учреждения Европейского акционерного общества (еао). Общая характеристика способов создания еао.
- •28. Черты сходства и различия между Европейского акционерного общества и Европейского кооператива.
- •29. Создание Европейского кооператива (ек). Состав учредителей ек. Правосубъектность ек. Уставной капитал ек. Место нахождения ек и его перенос. Управление в ек.
- •30. Правовое положение государства в международных корпоративных отношениях.
- •31. Правовые последствия переноса центра управления компанией: материально-правовые и коллизионно-правовые.
- •32. Корпоративно-правовые проблемы переноса уставного места нахождения компании.
- •33. Директива 90/434/еэс Совета от 23 июля 1990 г. «о налогообложении при слияниях».
- •34. Национальные слияния компаний. Гармонизация норм о национальных слияниях. Третья директива ес о слиянии 1978 г., ее содержание.
- •35. Национальные разделения компаний. Шестая директива о разделении компаний 1982 г. Сходство между институтами слиянии и разделения компаний.
- •36. Ограничение, налагаемые на передачу акций, при поглощениях компании. Винкулированные акции. Изменение статуса многоголосных акций при поглощениях компаний.
- •37. Правовое регулирование отношений зависимости и (или) подконтрольности юридических лиц в праве ведущих европейских государств и сша.
- •38. Унификация и гармонизация норм о зависимости и подконтрольности юридических лиц в международного корпоративного права.
- •39. Роль ес в сфере регулирования трансграничной конкуренции.
- •40. Понятие и признаки трансграничной недобросовестной конкуренции.
- •41. Особый порядок разрешения инвестиционных споров.
- •42. Общие положения об ответственности в международном корпоративном праве и основания ее применения.
- •43. Классификация видов ответственности в международном корпоративном праве.
- •44. Проблема применимого права в случаях трансграничных банкротств.
- •45. Коллизионное регулирование трансграничной несостоятельности. Использование коллизионной привязки «lex fori concursus».
- •46. Понятие трансграничной несостоятельности. Принципы правового регулирования производства дел по трансграничной несостоятельности.
- •47. Признание и приведение в исполнение иностранных решений о банкротстве.
- •48. Европейская конвенция о некоторых международных аспектах банкротства от 5 июня 1990 г.
- •49. Европейская конвенция о процедурах несостоятельности от 25 сентября 1995 г.
- •50. Понятие и принципы деятельности международного коммерческого арбитража (мка).
- •51. Арбитражное соглашение: понятие и виды арбитражных соглашений.
- •52. Основные центры международного коммерческого арбитража.
- •53. Признание и исполнение иностранных арбитражных решений.
10. Корпорации и их виды в англо-саксонской системе права.
Термин «корпорация» в англосаксонской системе права используется в широком и узком смысле слова. Все корпорации с этой точки зрения, например в США, делятся на четыре группы: публичные, полупубличные, предпринимательские и непредпринимательские.
К публичным корпорациям относятся государственные и муниципальные органы. В континентальной системе права эта группа организаций не относится к корпорациям. Полупубличными считаются корпорации, служащие общим нуждам населения, например, корпорации в области снабжения населения газом, водой, электричеством, корпорации по ирригации, железнодорожные корпорации и т.п. Частные корпорации — это корпорации, в создании которых государство не участвует и которые образованы по инициативе граждан для осуществления ими своих частных интересов. Частные корпорации делятся на две группы: непредпринимательские и предпринимательские. Непредпринимательскими корпорациями считаются религиозные организации, корпорации в области образования (школы, колледжи, университеты и т.п.), благотворительные фонды. Они не преследуют целей получения прибыли. Предпринимательские (коммерческие) корпорации создаются с целью получения прибыли.
Корпорация в узком понимании. Ею считается исключительно корпорация, цель деятельности которой — получение прибыли (предпринимательская корпорация). В основном предпринимательская корпорация представляет собой акционерное общество.
Особенности:
Первая особенность связана с наличием двухзвенной структуры управления корпорацией. Наряду с общим собранием акционеров существует только один исполнительный орган (Совет директоров и т.п.). Страны же континентальной Европы являются приверженцами трехзвенной системы управления: помимо общего собрания, исполнительных директоров (правление) контролирует (наблюдает за их деятельностью) Совет директоров или наблюдательный совет, которые не связаны интересами с корпорацией и по этой причине независимы.
Другая особенность структуры англо-американских корпораций состоит в отсутствии обязательного представительства наемных работников в органах управления компании. Если для европейцев участие наемных работников в управлении корпорацией является нормой, то для англо-американских корпораций это рассматривается чуть ли как не посягательство на право частной собственности и свободу бизнеса.
11. Корпорации в континентальной системе права.
Корпорация — это организация, признанная юридическим лицом, в которой собственность, основанная на объединенных капиталах (добровольных взносах) для осуществления социально полезной деятельности, отделена от управления. Признаки корпорации:
Первая особенность заключается в том, что юридические формы корпораций в системе континентального права отличаются большим разнообразием, нежели в системе англосаксонского права: в него включаются такие объединения лиц, которые согласно праву США или Англии либо не считаются корпорациями, либо практически отсутствуют (например, товарищества).
Вторая особенность связана со спецификой экономического развития стран континентальной Европы. Она выражается в существовании значительного количества государственных предприятий (заводов, фабрик, хозяйств), которые корпорациями не являются, так как у них отсутствует один из главных признаков корпорации — объединение капиталов. И фактически удельный вес корпораций в Европе меньше, чем в странах англосаксонской системы права. Государственных предприятий гораздо меньше в Англии и США. В России до недавнего времени они составляли почти большинство. Сейчас их число существенно уменьшилось. Многие стали акционерными обществами, в которых более 50% капитала принадлежит государству. По существу эти предприятия не особенно отличаются от унитарных.
Третья особенность корпораций в системе континентального права состоит в наличии тесных отношений между их участниками. Это объясняется тем, что значительное место среди корпораций занимают товарищества, характерной чертой которых является личное трудовое участие каждого члена в их деятельности. Но даже в акционерном обществе, где личное участие отнюдь не обязательно, участникам свойственна большая сплоченность. Правовое положение акционеров по континентальной системе права отличается большей свободой и равенством, тогда как в англо-американских корпорациях внутриорганизационные отношения, правовой статус акционеров характеризуются неопределенностью и отстраненностью участников от ведения дел в корпорации.