14. Понятие принципов международного корпоративного права.

Принципы международного корпоративного права - объективные закономерности, лежащие в основе содержания и методов регулирования международных корпоративных правоотношений. Принципы МКП являются отраслевыми принципами, отражающими особенности корпоративных отношений. К таковым можно отнести, например:

1)принцип членства и участия - он является основополагающим, т.к. без данного невозможны корпоративные правоотношения;

2) приоритет интересов корпорации над интересами акционеров (участников);

3) принцип пропорциональности вклада в уставный капитал объему прав участия в корпорации;

4) принцип добровольного участия;

5) принцип соразмерного распределения дохода между участниками корпорации;

6) принцип корпоративного управления (т.е. осуществление администрации).

Принципы сначала определяют содержание корпоративных правоотношений, а затем методы регулирования этих отношений в соответствии с их содержанием. Поэтому принципы схожи по своему значению с методами. Как и другие принципы права, принципы корпоративного права реализуются через их признание в практической деятельности.

15. Правовое регулирование международных корпоративных отношений международными договорами.

Корпоративные нормы могут содержаться и в международных договорах, причем в этом случае корпоративные нормы международных договоров имеют приоритет. Например, Конвенция «О договорах международной купли-продажи товаров». Конвенция применяется к договорам купли-продажи товаров между сторонами, коммерческие предприятия которых находятся в разных государствах: когда эти государства являются договаривающимися государствами; когда применимо право договаривающегося государства.

По таким договорам государства устанавливают национальный режим для корпораций договаривающихся контрагентов, им предоставляются права и обязанности. Согласно договорам:

1) в государствах-участниках признаются и защищаются все формы собственности, признаваемые на территориях государств-участников;

2) обеспечиваются равные права граждан на приобретение, владение, пользование и распоряжение имуществом;

3) в государствах принимаются необходимые законодательные и иные меры по обеспечению равных прав, обязанностей и гарантий субъектам хозяйствования любых организационно-правовых форм, а также гражданам, обладающим статусом ИП в соответствии с законодательством государств-участников;

4) гарантии, предоставленные международным договором, государство не может отменить в одностороннем порядке.

16. Локальные документы иностранных юридических лиц как источник международного корпоративного права.

Источниками корпоративного права являются нормативные акты, в которых выражены особенности правового регулирования корпоративных отношений. Как и ряд иных документов, локальные документы юр. лиц могут быть источниками МКП. Надо отметить, что к источникам могут быть отнесены только акты тех организаций, которые ведут свою деятельность не только в рамках государства, на территории которого зарегистрированы, но и имеют выход на международный уровень, т.к. в этом случае локальные акты такого юр. лица (учредительный договор, устав) не могут противоречить международным общеправовым нормам и принципам.

Зачастую применяется тенденция "мягкого" регулирования со стороны администрации на государственном уровне, и поэтому основная масса полномочий попадает в руки локального саморегулирования. И, как следствие, на местном уровне возникают свои общеобязательные для участников юр. лица нормы и правила, которые составляют источники МКП.