- •По выполнению курсовой работы
- •По выполнению курсовой работы
- •©Смоленский промышленно-экономический колледж, 2009 Цель данных методических рекомендаций:
- •Содержание
- •Общие указания
- •1.2 Порядок выполнения курсовой работы:
- •1.3.1 Требования к содержанию структурных элементов работы
- •2. Правила оформления работы
- •2.1 Общие требования
- •2.2 Построение пояснительной записки курсовой работы
- •2.3 Нумерация страниц работы
- •2.4 Иллюстрации
- •2.5 Таблицы
- •2. 6 Формулы и уравнения
- •2.7 Ссылки
- •2.18 Список использованных источников
- •3. Исходные данные
- •(Данные для выполнения курсовой работы
- •Приведены в таблицах 1-11)
- •Общие сведения
- •Общая характеристика предприятия
- •Структура предприятия
- •Производственная деятельность предприятия
- •Трудоемкость процесса разработки пс
- •Общие исходные данные Варианты заданий
- •Исходные данные по остаткам нереализованной продукции пс на складе
- •Исходные данные по численности
- •Для планирования персонала и их заработной платы в штатном расписании можно предусмотреть следующих специалистов
- •Исходные данные по другим категориям работающих.
- •Учетная цена на основные материалы
- •Дополнительные сведения
- •Примечание для определения полной себестоимости пп
- •Дополнительные сведения по проценту плановых накоплений (рентабельность по изделиям, в %)
- •3. Основная часть
- •Раздел 1. Исполнительное резюме (краткое описание)
- •Основные показатели деятельности предприятия (организации)
- •Раздел 2. Проектируемый продукт
- •Раздел 3. План маркетинга
- •План продаж (сбыта) на … год
- •Раздел 4. План производства
- •Раздел 5. Организационный план
- •5.1. Планирование труда
- •5.1.1 Баланс рабочего времени на год в расчете на 1 среднесписочного работника
- •5.1.2 Расчет трудоемкости и численности программистов по разработке пп
- •5.1.3 Расчет трудоемкости и численности работников по послепродажному сопровождению программного продукта
- •5.1.4 Сводная ведомость по численности работников по плану
- •5.2. Планирование заработной платы
- •Фонд заработной платы разработчиков программных продуктов на ….Год
- •Фонд заработной платы вспомогательных программистов по сопровождению пп на...Год
- •Фонд заработной платы служащих по плану на… год
- •Сводный фонд заработной платы работников предприятия по плану на … год
- •Сводный план по труду и заработной плате на. Год
- •Раздел 6. Финансовый план
- •6.1. Обоснование калькуляции себестоимости и сметы
- •Предварительные расчеты для составления калькуляции и сметы затрат:
- •Расчет амортизации основных средств
- •Расчет расхода электроэнергии
- •Калькуляция себестоимости программирования пп
- •Полная себестоимость программного продукта и оптовая цена
- •Смета затрат на производство
- •Себестоимость реализованной продукции
- •6.2. Планирование прибыли и рентабельности Цель: Составить план по прибыли и рентабельности.
- •План по прибыли
- •Затраты на производство и реализацию продукции
- •Маржинальный доход, порог рентабельности
- •Полученные результаты сведите в таблицу 1 первого раздела и составьте резюме о целесообразности ведения вашего бизнеса.
- •Специальность: 230105 «Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем»
- •Курсовая работа
- •По дисциплине «Экономика отрасли»
- •На курсовую работу студента Наливко Андрей
- •Количество новых разработок по видам программных ресурсов:
- •Объем продаж по принятым заказам по видам продукта:
- •214018, Г. Смоленск, проспект Гагарина, 56, т.: (4812) 55 – 41 – 04.
5.1.3 Расчет трудоемкости и численности работников по послепродажному сопровождению программного продукта
Вид продукции |
План производства (шт.) |
Трудоемкость на ед. изделия (н\час) |
Плановая трудоемкость на весь выпуск (н\час) |
Коэффициент выполнения норм |
Потребное количество чел-час. на выпуск продукции (н\час) |
Полезный фонд рабочего времени на 1чел (час) |
Численность (чел) |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
Web ресурс |
|
|
|
|
|
|
|
Сетевой ресурс |
|
|
|
|
|
|
|
База данных |
|
|
|
|
|
|
|
Локальный ресурс |
|
|
|
|
|
|
|
Итого |
|
|
|
|
|
|
|
Примечание: распределение численности по исполнителям производить по данным таблицы 1 исходных данных.
Другие категории работников запланировать исходя из производственной необходимости.
Таблица 5.4
5.1.4 Сводная ведомость по численности работников по плану
№ п\п. |
Группы и категории работников предприятия |
Численность (чел) |
1 |
Производственный персонал-всего, в том числе |
|
|
Программисты |
|
|
- основные, по разработке программных продуктов |
|
|
- вспомогательные по сопровождению ПП послепродажному обслуживанию |
|
|
б) служащие |
|
|
- руководители |
|
|
- специалисты |
|
|
- прочие служащие |
|
2. |
Непроизводственный персонал |
|
|
Всего: |
|
5.2. Планирование заработной платы
Цель: Определить фонд заработной платы персонала
Задачи:
Обосновать формы оплаты по запланированным категориям работающих.
Произвести расчеты фонда заработной платы, приняв нормативные и плановые значения исходных данных.
Расчеты сведите в таблицы: 5.5- 5.9
Таблица 5.5
Фонд заработной платы разработчиков программных продуктов на ….Год
Наименование продукта |
Потребное количество чел/час на выпуск продукции (н\час) |
Среднечасовая тарифная ставка (руб.) |
Фонд тарифной з\платы (тыс. руб.) |
Стимулирующие выплаты |
Компенсирующие выплаты |
Фонд основной з/платы (тыс. руб.) |
Фонд дополнительной з/платы (тыс. руб.) |
Всего фонд заработной платы (тыс. руб.) |
|||
% |
Тыс. руб. |
% |
Тыс. руб. |
% |
Тыс. руб. |
||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
Web ресурс |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Сетевой ресурс |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
База данных |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Локальный ресурс |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого |
|
Х |
|
Х |
|
Х |
|
|
Х |
|
|
Среднечасовую ставку определите исходя из среднемесячного оклада по штатному расписанию
Таблица 5. 6