5. Права і обов’язки студента-практиканта

5.1. У період проходження практики студент має право:

• одержати відповідно до програми робоче місце, що забезпечує необхідну ефективність проходження практики;

• користуватися наявною на підприємстві (організації) літературою, інструктивними і регламентуючими документами;

• підбирати матеріали для курсових і дипломних робіт;

• з дозволу деканату і кафедри бути зарахованим на оплачуване робоче місце і штатну посаду;

• у період виробничої практики, незалежно від одержання студентами-стипендіантами заробітної плати за місцем проходження практики, за ними зберігається право на одержання стипендії на загальних підставах.

5.2. Студент для проходження практики зобов'язаний:

• строго виконувати вказівки керівника практики;

• виконувати роботу грамотно, чітко, акуратно, вчасно;

• підкорятися діючим на підприємстві, в організації, установі правилам внутрішнього трудового розпорядку;

• вивчити і строго дотримувати правила охорони праці, техніки безпеки і виробничої санітарії;

• повністю виконувати завдання, передбачені програмою;

• брати участь у раціоналізаторській і винахідницькій роботі з завдань відповідних кафедр;

• нести відповідальність за виконувану роботу і її результати нарівні зі штатними працівниками;

• вести щоденник, у який щодня записувати виконану роботу, зміст проведених консультацій;

• представити керівнику практики письмовий звіт про виконання всіх завдань і захистити звіт по практиці.

5.3. На студентів-практикантів, що порушують правила внутрішнього розпорядку, керівники підприємств, установ і організацій можуть накладати, у разі потреби, стягнення і сповіщати про це ректору інституту.

6. Оформлення і захист звітів

6.1. По закінченні практики студент-практикант складає письмовий звіт і після перевірки його керівником практики від підприємства (організації) здає його керівнику практики від кафедри.

6.2. До звіту додається: щоденник, підписаний безпосередньо керівником практики від підприємства (організації) і характеристика, написана керівником практики від підприємства (організації). В характеристиці відзначається виконання студентом програми практики і оволодіння виробничими навичками, його відношення до роботи, трудова дисципліна, прояв ініціативи, характер внесених студентом раціоналізаторських пропозицій.

6.3. Звіт про практику повинний містити відомості про конкретно виконувану роботу в період практики, а також короткий опис підприємства (організації) в організації його діяльності. У звіт повинні бути включені по тексту або як додатки таблиці, схеми, діаграми, графіки, первинні документи, регістри (у заповненому виді), схеми документообігу, схеми організаційної побудови бухгалтерського апарата. Всім аналітичним розрахункам надається форма аналітичних таблиць, що містяться в тексті викладу матеріалу. Текстовий виклад повинний містити найважливіші висновки, що випливають з таблиць і розкривати взаємозв'язок показників. Він повинен бути ясним, стислим і ув'язаним з аналітичними таблицями.

Окремо підбирається додаток із фінансової та статистичної звітності підприємства за останні 3-5 років його діяльності.

6.4. Звіт необхідно писати в ході практики, у міру обробки того чи іншого розділу програми. Наприкінці практики студенту виділяється 1-2 дня для завершення оформлення звіту.